De Het effectief gewerkte aantal uren is in het tweede kwartaal van 2025 met 13,1% gestegen Als rekening wordt gehouden met de niveaus van vóór de gezondheidspandemie van 2020, blijkt uit gegevens gepubliceerd door de Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie. Deze index neemt het laatste kwartaal van 2019 als referentie en bereikt 113,1 punten, wat de aanhoudende opwaartse trend sinds 2021 bevestigt.
Deze gegevens worden berekend op basis van de feitelijk gewerkte uren en de geciteerde uren die worden gepubliceerd door de afdeling gecoördineerd door Elma Saiz, die rekening houdt met de aansluitingsgegevens en contributiebases, die elk kwartaal bekend worden gemaakt.
Voor het ministerie is de evolutie van deze index vergelijkbaar met die weergegeven in de Kwartaalonderzoek naar de arbeidskosten (ETCL) van het INE (Nationaal Instituut voor de Statistiek) wat de groei in effectieve uren op 13,9% plaatst vergeleken met 2019. De vooruitgang die door de sociale zekerheid wordt geregistreerd, is hoger dan die gepubliceerd door andere rapporten zoals de EPA (Active Population Survey) of de Quarterly National Accounts (CNTR), die stijgingen schatten van respectievelijk tussen 7% en 7,5%.
Dit verschil is zichtbaar sinds eind 2021. Als we daarentegen rekening houden met de vermelde dagen, stijgt deze index met 15,9% in vergelijking met de periode vóór de covid-crisis, als de situaties van ERTE (Dossier Uitzendarbeid), tijdelijke arbeidsongeschiktheid, moederschapsuitkeringen en risico's tijdens zwangerschap en borstvoeding.
Meer vaste contracten en meer werkgelegenheid voor vrouwen
Uit de analyse naar geslacht blijkt dat de Vrouwen hebben het aantal premiedagen meer verhoogd dan mannen. In het vierde kwartaal van 2019 vertegenwoordigden vrouwen 47,4% van de bijgedragen dagen, terwijl hun gewicht momenteel 48,2% bedraagt. Bij mannen is dit gedaald tot 51,8%.
De hoogste stijging in effectieve dagen vinden we in de branches met een hoge toegevoegde waarde. Onderwijs springt eruit met een stijging van 39,4%, gevolgd door informatie en ICT met 33,4% en professionele, wetenschappelijke en technische activiteiten met 25,7%.
De afdeling onder leiding van Elma Saiz schrijft een deel van deze evolutie toe aan de grote impact van de arbeidshervorming van 2021, waardoor de tijdelijke werkgelegenheid daalde. In december van dat jaar waren vaste contracten goed voor 72,3% van de bijgedragen dagen. In het tweede kwartaal van 2025 stijgt dit naar 88,3%, vergeleken met 11,7% voor tijdelijke contracten.
