De regering bevestigde dat het een Buitengewone oproep van 1.000 plaatsen om gedeeltelijk pensioen toe te staan van arbeidspersoneel in het algemene overheidsbestuur (leeftijd). Maar de aankondiging lijkt niet goed te hebben gezeten, althans de vakbonden die hem met controverse hebben bestempeld. In die zin CCOO beschuldigt het ministerie van Public Function van de verkoop van “Pure Propaganda” en waarschuwt dat de overeenkomst “garandeert geen gedeeltelijk pensioenverzwakt de openbare diensten en veracht de verzamelde ervaring in de administratie. ”
Dit initiatief, dat alleen werd ondertekend door de CSIF- en Ugt -vakbonden, laat het meerderheid van het centrum weg onder arbeidspersoneel, CCOO, dat de overeenkomst aan de kaak stelt omvat geen buitengewone budgetlening of een precieze kalender. Volgens de vakbond: “We vrezen dat meer openbare werkgelegenheid wordt gefinancierd”, dat wil zeggen het versnellen van posities op andere gebieden naar vierkante rekeningen.
Uit CCOO leggen ze uit dat “het ministerie geregisseerd door Óscar López opnieuw openbare werknemers inbreuken: zonder geld, zonder deadlines en zonder anciënniteit of ervaring te respecteren.” Van zijn kant bevestigt het ministerie dat het buitengewone aanbod van 1.000 plaatsen Aan het einde van het jaar zal worden verwacht om hulpcontracten te dekken voor gedeeltelijk pensioen. Maar noch de specialiteiten, noch de professionele groep, noch de geografische locatie van de vierkanten zijn nog steeds geconcretiseerd.
De vakbonden keren aan de kaak dat de selectieve processen eeuwig zijn. De aanvragers van het openbare aanbod van 2020 wachten nog steeds om contracten te ondertekenen, terwijl de laatste oproep voor arbeidspersoneel (die van 2021 en 2022) nog steeds “in ontwikkeling” is. Voor de vakbond, de administratie Het gaat nog steeds niet uit met de toegang van ten minste duizend openbare werknemers die al voldoen aan de vereisten voor gedeeltelijke pensioen.
Voor dit alles is de vakbondsfractuur totaal en duidelijk. Hoewel CSIF de overeenkomst veronderstelt en vereist dat de overheid het aantal plaatsen van het volgende Public Employment -aanbod (OEP) 2025 “tegelijk” specificeert, ontleedt CCOO dat de ondertekende tekst aderen precies tot “het vaste werk met meer senioriteit en ervaring”, waardoor die plaatsen aan “Nieuw personeel zonder training of ervaring” achterblijven.
De context helpt niet: de overheid heeft nog niet het totale aantal plaatsen van de OEP 2025 onthuld en de laatste referentie (2024) bleef op 40.146 plaatsen, waarvan 31.465 voor de leeftijd. Vakbonden vrezen dat de vertraging en het gebrek aan solide cijfers “generatieverlichting in gevaar brengen en het verlies van troepen in het openbaar bestuur verergeren”.
CCOO besluit met een kennisgeving: “We ondersteunen geen overeenkomst die de openbare diensten verzwakt en de werknemers niet respecteert. Het ministerie moet de propaganda verlaten en een realistisch model presenteren, gefinancierd en met duidelijke garanties.”
