De Raad van Economen legt punt voor punt uit op het risico van het verminderen van de dag voor het MKB

De General Council of Economists (CGE) presenteerde zijn laatste dagen enkele dagen geleden “Economische barometer van het eerste semester van 2025”. Waarin ze onderzoeken, samen met andere problemen, De mogelijke effecten van de vermindering van de dag Onder economen die nauw samenwerken met zelfstandige en MKB -bedrijven.

Zoals uitgelegd door de president van de CGE, Miguel Vázquez Taín, toont de enquête de “meest krachtige” gegevens in “de korte termijnkwesties”, zoals de vermindering van de werkdag. Over dit onderwerp, 7 van de 10 economen waardeerden negatief hun mogelijke impact op de bedrijfsproductiviteit en het MKB -resultaten. “Er is een behoefte om politieke beslissingen aan te passen aan De zakelijke en arbeidersrealiteit van het land. ”

Aan de andere kant legde Salvador Marín, directeur van de CGE Studies Service, uit dat de resultaten aantonen dat economen vragen Effectieve maatregelen om de productiviteit te stimulerengezien de weinige verbeteringen die de stagnatie van het MKB kunnen “consolideren”. Bijvoorbeeld in werkgelegenheid.

1. Ze waarderen dat de mogelijke vermindering van de dag een negatieve invloed zou hebben op de productiviteit
2. Ze zijn van mening dat er structurele problemen zijn die moeten worden opgelost voordat de dag wordt verminderd
3. Economen zijn van mening dat het een grotere impact zal hebben op bepaalde sectoren
4. Bedrijven beweren problemen bij het vinden van personeel

Ze waarderen dat de mogelijke vermindering van de dag een negatieve invloed zou hebben op de productiviteit

Zoals Carlos Alonso de Lineage, president van de marketingexpert-economen (EMK-CGE) heeft opgemerkt, is de barometer een geconsolideerde halfjaarlijkse enquête tussen de groep professionals die “de situatie en mening overdragen” van degenen die “dagelijks” werken met zelfstandige en kleine en middelgrote ondernemingen.

In die zin zou de perceptie van de impact die een uiteindelijke vermindering van de werkdag zou kunnen hebben tot 37,5 uur per week in de opbrengsten en resultaten van het MKB tijdens het eerste semester van 2025 Hij leunt naar een meestal negatieve visie.

72% van de respondenten anticipeert op een ongunstig effect (46% “zeer negatief” en 26,6% “negatief”). Slechts 15% is van mening dat er geen relevante wijzigingen zouden zijn, terwijl 12,4% een voordeel voor dit soort bedrijven zou voorzien. Zoals economen waardeert, suggereert deze verdeling van meningen 'een meerderheidsperceptie van Risico of operationele moeilijkheid bij de toepassing van deze kortetermijnmaat “.

Ze zijn van mening dat er structurele problemen zijn die moeten worden opgelost voordat de dag wordt verminderd

Zoals uitgelegd aan deze media Salvador Marín, Er is al moeite in MKB om talent aan te trekken, die eerder de productiviteit van bedrijven voorstellen om een mogelijke vermindering van de werkuren toe te passen.

MKB reflecteren Moeilijkheden om het personeel aan te trekken dat ze nodig hebben, als de MKB -rapport in 2024 over talentmanagement. Voor economen kan de kosten die de vermindering van de dag kunnen betekenen die aan dit paradigma bij aannemen zijn toegevoegd zou de productiviteit verder verminderen.

“Vóór de vermindering van de werkuren hadden het MKB al problemen vanwege hun salariskosten, fiscale druk en de moeilijkheid bij het vinden van personeel. Het is eerst noodzakelijk om productief te zijn. Het is een omgeving waar de omgeving is waar Zijn marges zijn al erg smal, en waar het moeilijk is om talent vast te leggen, En u moet deze werknemers trainen. Dit veronderstelt op zijn beurt kosten en dat u niet meer kunt inhuren. ”

Zoals de econoom uitlegde, is de conclusie van de barometer dat Vorming, capaciteit, verschil tussen sectoren moet eerst worden bijgewoond en hoe technologie wordt geïntroduceerd op het gebied van werk.

Bovendien, terwijl de procedure gemakkelijker zou zijn voor grote bedrijven, Klein en medium zouden een bepaalde aanpassing nodig hebben om deze toe te passen. “Kom op om productiviteitswinst te verdelen indien geproduceerdmaar niet andersom. Er zijn veel aspecten om op te lossen voordat de reductie wordt verhoogd. ”

Volgens Martín, Er zijn significante verschillen om te overwegen met betrekking tot andere EU -landen Dat geniet al van de kleinste werkdagen dan de Spanjaarden, zoals in Denemarken, Duitsland of IJsland.

“Ze hebben het gedaan wanneer veel van deze aspecten al zijn opgelost, en bovendien zijn MKB -bedrijven anders. Er zijn bedrijven die in sommige landen hebben onderschreven, waarin collectieve onderhandelingen anders zijn, een toename van de productiviteit. Maar de huidige voorwaarden, voor een medium of klein bedrijf (in Spanje), zijn niet de beste om dit te verkrijgen.”

Economen zijn van mening dat het een grotere impact zal hebben op bepaalde sectoren

In de analyse per sector, de meest negatieve perceptie met betrekking tot een uiteindelijke vermindering van de werkdag tot 37,5 uur per week Het is geconcentreerd in de industrie, waar 83,3% een ongunstige impact anticipeert.

Ze volgen hem Handel met 80%, advies/advies en de banksector, beide met 73,3%En Lesgeven met 73,1% van negatieve beoordelingen.

De publieke sector heeft daarentegen een meer evenwichtige distributie: hoewel 58,8% antwoordende effecten anticipeert, registreert het ook het hoogste percentage positieve meningen (17,7%).

Bedrijven beweren problemen bij het vinden van personeel

Zoals weerspiegeld MKB 2024 Rapport over talentmanagement van de CGE, die werd gemaakt aan 636 Spaanse MKB, de bedrijven geïdentificeerd als De factoren die het inhuren van personeel belemmeren, voornamelijk het tekort aan het aanbod van kandidaten en gebrek aan motivatie. Met alle variabelen die boven de 3 punten scoren, behalve in het gedeelte van Eisen in arbeidsomstandigheden.

Medium -grootte bedrijven weerspiegelden grotere moeite om technische, management- en administratieve functies te dekken. Dat heeft echter de kleinere bedrijven getroffen. Ook in termen van positiesde vacatures die de grootste complicaties presenteerden, waren de kantoren en technische diensten.

Wat de sectoren betreft, de servicesector uitgedrukt de grootste moeilijkheden hebben om posities van administratief en ondersteunend personeel te behandelen, evenals professionals van juridisch en financieel gebied.

Hij handel, Van zijn kant, om commercials in te huren, terwijl de bouw bevestigde aanzienlijke moeilijkheden om aan de vraag te voldoen in kantoren en technische diensten.