CCOO de Catalunya heeft een overeenkomst aangekondigd om tot 791 mensen te verminderen die getroffen zijn door het arbeidsreglementdossier van Amazon (ERE) in hun kantoren in Barcelonavergeleken met de aanvankelijk aangekondigde 978, in een verklaring die afgelopen woensdag werd gepubliceerd.
De ERE maakt deel uit van een ontslag van 14.000 mensen wereldwijd, wat aanvankelijk 1.200 mensen in Spanje zou treffen voor de automatisering van processen door de implementatie van kunstmatige intelligentie.
Deze overeenkomst omvat een vergoeding van 38 gewerkte dagen per jaar tot 24 maandelijkse betalingen, een minimale vergoeding van 7.000 euro en betaald verlof tot 28 februari om in aanmerking te komen voor uitbetaling van bedrijfsaandelen. Ook is afgesproken om vrijwillig lid te worden van de ERE, en dat de beschermde groepen de mogelijkheid hebben om te blijven, en dat meer dan 100 getroffen mensen worden overgeplaatst naar andere groepsmaatschappijen.
De vakbond, die het akkoord positief heeft gewaardeerd, heeft de vertegenwoordiging van 10 van de 13 personeelsleden aan de onderhandelingstafel gehad.
Mondiale context en bedrijfsresultaten
Het personeelsaanpassingsproces werd afgelopen oktober door Amazon aangekondigd. Het wereldwijde personeelsbestand van het bedrijf wordt geschat op ongeveer 1,5 miljoen werknemers, waarvan er ongeveer 350.000 bedrijfstaken uitvoeren. Senior Vice President of People and Technology Experience Beth Galetti legde dat uit De maatregel beoogt “een wendbare structuur te behouden en adequaat, het verminderen van de bureaucratie, het elimineren van lagen en het heroriënteren van middelen om investeringen in de grote investeringen van het bedrijf te garanderen om te reageren op de huidige en toekomstige behoeften van klanten”, zoals vermeld in de Europa Press-nota.
Amazon heeft dat verzekerd zal ondersteuning bieden aan getroffen medewerkers“het bieden van een periode van 90 dagen om intern naar een nieuwe functie te zoeken en het prioriteren van interne kandidaten om zoveel mogelijk mensen te helpen nieuwe functies binnen Amazon zelf te vinden.”
De aankondiging van de mondiale verlaging vond plaats na de presentatie van de resultaten over het derde kwartaal, periode waarin Amazon een nettowinst van 21.187 miljoen dollar behaalde (18.213 miljoen euro), wat 38,2% meer is dan tussen juli en september vorig jaar. De kwartaalomzet bedroeg 180.169 miljoen dollar (154.879 miljoen euro), met een stijging op jaarbasis van 13,4%. De productverkoop bedroeg 74.058 miljoen dollar (63.663 miljoen euro), 9,6% meer, en de marketing van diensten groeide met 16,3%, naar 106.111 miljoen dollar (91.216 miljoen euro).
Het bedrijf verdedigt “eerlijke behandeling”
Amazon-bronnen hebben uitgelegd dat het bedrijf gedurende het hele proces “constructief heeft samengewerkt met werknemers en hun vertegenwoordigers, ondernemingsraden en vakbonden, om een eerlijke behandeling en uitgebreide steun aan alle mogelijk getroffen mensen te garanderen.” Ze benadrukken dat de overeenkomst “ver uitstijgt boven wat wettelijk is vastgelegd en zowel de rechten van werknemers als de operationele behoeften van het bedrijf respecteert als onderdeel van een wereldwijde organisatorische herstructurering, aangedreven door operationele efficiëntie en de noodzaak om wendbaar te blijven in een snel evoluerende zakelijke omgeving.”
Amazon, zo voegen dezelfde bronnen toe, zet zijn “diepe toewijding voort om een verantwoordelijke werkgever te zijn, lokale gemeenschappen te ondersteunen en bij te dragen aan de economische groei van het land.” In die zin heeft het bedrijf verzekerd dat Spanje een belangrijke markt is, waar het ruim 28.000 mensen in dienst heeft, waardoor het een van de belangrijkste banenscheppers van het land is.
