Sociale netwerken zijn opnieuw getuige geweest van een nieuw onrecht in de wereld horecasector. In dit geval was Jesús Soriano de persoon die verantwoordelijk was voor de explosie van het aantal gebruikers, die het profiel beheert van @Soycamarerowaar hij verschillende onwaardige situaties verzamelt en publiceert die zich voordoen in de wereld van gastvrijheid.
De meeste zijn dat vacatureswaarbij het de bedoeling is om obers in te huren voor een aantal uren dat niet overeenkomt met het aangeboden salaris. Of zelfs werken onder precaire omstandigheden.
Voorwaarden die met niets van het Arbeidersstatuut in overeenstemming zijn
In het laatste geval herhaald in 'X' (voorheen Twitter) door de hotelier, a ober baan Maandag t/m zaterdag van 12.30 tot 19.00 uur. Dat wil zeggen een totaal van 6 en een half uur per dag, wat neerkomt op een totaal van 39 uur per week, waardoor er één dag per week overblijft.
Voorwaarden die weliswaar voldoen aan het vastgestelde aantal gewerkte uren, maar dat niet doen ten aanzien van de pauzesaangezien, volgens Arbeidersstatuut“wanneer de duur van de ononderbroken dagelijkse dienst meer dan 6 uur bedraagt, moet er tijdens de dienst een rusttijd van niet minder dan 15 minuten worden ingelast.”
De werkgever vervolgt echter: “De werkzaamheden bestaan uit het ondersteunen van de tafel- en barbediening, het schoonmaken en afruimen van tafels, het afwassen en het afwerken van alles tot en met de afsluiting na de maaltijd. Als je jezelf goed organiseert, kun je zelfs eerder klaar zijn als alles klaar is“, benadrukt hij, waardoor de mogelijke kandidaat ziet dat hij op een dag misschien minder tijd zal kunnen werken dan hij heeft aangegeven, als hij maar opschiet.
Wat een geweldig aanbod… En mensen die niet willen werken… pic.twitter.com/egxYK5NbLl
— Ik ben een ober (@soycamarero) 17 september 2024
Maar wat de gebruikers echt heeft laten exploderen, is het salaris dat de hotelier biedt. “Het startsalaris zou 600 euro zijnAls je dan goed presteert op je werk en je waarde bewijst, passen wij je salaris aan.” Dat wil zeggen, een salaris dat minder dan de helft zou bedragen Minimum interprofessioneel loon (SMI)aangezien het momenteel is vastgesteld op 1.134 euro, verdeeld over twaalf betalingen. In die zin mag de beloning volgens het Arbeidersstatuut “in geen geval lager zijn dan het interprofessioneel minimumloon in verhouding tot de werkelijke arbeidstijd.” Als dit niet door het bedrijf wordt gedaan, kan de werknemer een klacht indienen.
Gebruikersreacties
Gezien de precaire omstandigheden die de hotelier bood via zijn baanaanbieding op zoek naar obers, hebben gebruikers van de publicatie een broeinest van kritiek en ironische opmerkingenzoals “Maar geven ze je de kom met water of moet je die van huis meenemen? Ze maken het niet duidelijk”, of “600 euro, daarmee betaal je huur, eten en het levert je geld op om te sparen”, of “Hij vergat een 1 voor de 6 te zetten”, onder meer.
