Yolanda Diazminister van Werk en sociale economiekrijgt er één van kalk en één van zand van de vakbonden. CCOO, UGT, CSIF en USO Zij benadrukken de goede werkloosheidsgegevens, met cijfers die dicht bij het historische dieptepunt liggen, maar zij bevestigen hun standpunt dat er enkele verbeteringen moeten worden doorgevoerd die een beter beeld opleveren. 360 graden draai naar de arbeidsmarkt. In die zin hebben vakbondsleiders, protagonisten van de sociale dialoog, een aantal beoordelingen gemaakt waar het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie (MITES) rekening mee moet houden.
Dit alles ingekaderd in een context van welvaart voor de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de meest recente gegevens die zijn bekendgemaakt door de belangrijkste Labour-organisatie in Spanje. De werkloosheid daalde in mei met 58.650 mensen en de recordgrens van 21 miljoen aangeslotenen bij de sociale zekerheid werd overtroffen. Er wordt meer vaste werkgelegenheid gecreëerd, de tijdelijke werkgelegenheid neemt af en het aantal vrouwen dat bij de sociale zekerheid is ingeschreven, neemt toe.
Maar deze gegevens kunnen worden verbeterd, en dit is bekend gemaakt door de vakbondsfunctionarissen, die aanwijzingen hebben gegeven aan het ministerie over waar de volgende acties naartoe moeten gaan, waarbij ook wordt verwezen naar de situatie van ambtenaren en werk in de administratie.
Stabiliseer de werkgelegenheid, zorg ervoor dat de contracten toenemen en, belangrijker nog, kom steeds dichter bij werk voor iedereen. Dit laatste is al verdedigd door Yolanda Díaz, met het idee dat “niemand werkloos blijft”.
CCOO: “data moeten een stimulans zijn voor volledige werkgelegenheid”
De algemeen secretaris van de Arbeiderscommissies (CCOO), Unai Sordo, is duidelijk geweest in haar beoordeling van de werkloosheidsgegevens van mei. Hoewel de cijfers goed zijn, hoopt hij dat ze ‘als aansporing dienen’ en niet ‘voor zelfgenoegzame berichten’. Het doel, zo verzekert hij, is dat “we in Spanje zo snel mogelijk volledige werkgelegenheid kunnen bereiken.”
Voor Sordo zijn er goede verwachtingen in de doelstelling van 100% inzetbaarheid bereiken. “Het kan de komende jaren worden gerealiseerd” en daarvoor “moeten publieke en private investeringen worden ingezet.”
“Het staat buiten kijf dat de werkloosheidscijfers goed gaan, de werkgelegenheid in Spanje positief evolueert en de kwaliteit beter is, het aantal vaste aanwervingen blijft toenemen en de samenstelling van de werkgelegenheid die wordt gegenereerd beter is dan bij andere uitkomsten van de crisis” , concludeerde de algemeen secretaris van de vakbond.
👉De werkloosheid bereikt het laagste punt in 16 jaar en bedraagt eind mei 2,6 miljoen mensen, 59 duizend minder mensen dan in april en 131 duizend minder dan een jaar geleden (-4,8% op jaarbasis).
Zelfs bij tarieven boven de 10%.— Unai Sordo (@UnaiSordo) 4 juni 2024
UGT zet zich in voor het creëren van nieuwe werkroutes
Pepe Alvarezheeft de algemeen secretaris van de Algemene Vakbond van Arbeiders (UGT) opnieuw aangedrongen op een van de punten waar hij al een tijdje voor pleit. Om deze werkloosheidsgegevens te verbeteren, is het van essentieel belang om over faciliteiten te beschikken voor de re-integratie in de arbeidswereld van werklozen, die hulp moeten krijgen van hun arbeidsbureaus. Deze zouden gericht zijn op opleidings- en werktrajecten.
“Vanuit dat oogpunt zijn wij een voorbeeld voor de Europese Unie”, maar het feit dat dat zo is 2,6 miljoen mensen zonder werk “moet leiden tot de implementatie van maatregelen.” Hij heeft verduidelijkt dat het de bedoeling is om de creatie van industriële werkgelegenheid te ‘intensiveren’, aangezien wat in de dienstensector wordt geproduceerd ‘van lage kwaliteit is, met lage salarissen’.
🔴 Het is essentieel om de bescherming tegen ontslag te vergroten en de werkloosheid aan te pakken
De arbeidshervorming blijft stabiele en hoogwaardige werkgelegenheid genereren, maar de arbeidsmarkt moet structurele problemen aanpakken
🔗 Lees het hierhttps://t.co/us0am7KTDC
— UGT (@UGT_Comunica) 4 juni 2024
CSIF: “de administratie leidt tot banenverlies”
De onafhankelijke centrale en ambtenaren (CSIF), heeft in een verklaring aan de media benadrukt na kennis te hebben genomen van de werkloosheidsgegevens, dat de publieke werkgelegenheidssector nog steeds het zwarte gat is voor banenvernietiging. Op deze manier zijn het afgelopen jaar 78.576 banen verloren gegaan, 6,3% minder dan vorig jaar.
“Het openbaar bestuur is veruit de oorzaak van het banenverlies in Spanje, samen met de landbouwsector en het huishoudelijk personeel.” Deze variatie bedraagt nu 8 negatieve maanden. De Algemene Staatsadministratie (AGE) beschikt over een “bejaarde en gestresste” staf van ambtenaren.
Om deze reden is het Ministerie van Publieke Functie van José Luis Escrivá gevraagd om “onmiddellijk” over de OPE te onderhandelen (Openbaar werkgelegenheidsaanbod) voor dit jaar, waarbij de tegenstellingen worden gestroomlijnd en maatregelen worden gespecificeerd zoals de reeds aangekondigde maatregelen om het vervangingspercentage af te schaffen en de pensioenen te verbeteren.
📉 Het openbaar bestuur verliest ruim 78.000 banen vergeleken met vorig jaar
🗣️ Wij eisen dat we zo snel mogelijk onderhandelen over het openbare arbeidsaanbod van dit jaar en het vervangingstarief afschaffen, zoals aangekondigd door de minister @joseluisescriva https://t.co/dHFJmL5L5a
— CSIF Nacional (@CSIFnacional) 4 juni 2024
GEBRUIK: “de toename van de werkgelegenheid is goed nieuws, als deze gehandhaafd blijft”
De Arbeidersvakbond (GEBRUIK), heeft het belang benadrukt van de 220.289 nieuwe banen die in mei zijn gecreëerd. Dit is goed nieuws, maar ze moeten zichzelf handhaven en ‘geven om een waardig leven te leiden’.
Met betrekking tot arbeidscontracten heeft hij erop gewezen dat het tempo van nieuwe banen is afgenomen ten opzichte van 2023, en dat slechts één op de drie vaste contracten voltijds is. De rest is gedeeltelijk of discontinu. “In deze precaire contracten zijn vrouwen de dupe.”
Hij #werkloosheid daalde in mei met 58.650 mensen, in alle autonome gemeenschappen. De aansluiting bij de sociale zekerheid neemt ook toe met 220.000 mensen. Het negatieve feit is hoe deze nieuwe banen eruit zien: van het totale aantal vaste contracten is slechts 1 op de 3 voltijds. #USOKlacht pic.twitter.com/ojmQSFdGbW
— USO-confederatie (@SindicatoUSO) 4 juni 2024
