De Unie Werknemerscommissies (CCOO) door Algemeen secretaris UNAI Sordodrukt de minister van arbeid en sociale economie, Yolanda Díaz, die een “” bevordert “”guerrillaoorlog“In de rechtbank voor wijzig het ontoelaatbare ontslag in Spanje. Deze verklaring komt dagen na de European Social Rights Committee (CEDS) Uit de Raad van Europa is het mislukt dat de vergoeding voor ontslag in Spanje onvoldoende is en niet -afbreekt voor de werkgever.
De vakbondsleider heeft aangedrongen CEO en CEPYME In het idee dat het nodig is Het ontslagregime verbeteren In Spanje of, anders, worden bedrijven veroordeeld tot juridische onzekerheid, terwijl de sociale sociale rechtbanken in overeenstemming met de uitspraak van Straatsburg en in het Europees Social Charter (CSE) zullen beginnen.
“In plaats van een forale pass te willen maken, dat wil zeggen, wordt het vergeleken maar niet van toepassing, laten we aan het werk gaan en het ontslagregime in Spanje verbeteren,” zei hij. Hij heeft ook beweerd dat ze ermee zullen werken Ugt In een gedeeld voorstel voor Wijzig ontslag in Spanje En het zal gebeuren omdat het gerechtelijke lichaam kan begrijpen dat de reparatie van het ontoelaatbare ontslag kan worden opgelost met de overname van de werknemer, die compensatie voldoende en met afschrikwekkende effecten moet zijn, zodat het ontslag ophoudt de 'gemakkelijke' oplossing te zijn.
Ook verzoek, Net als ugt dat het verwerkingsloon dat is verdwenen met de arbeidshervorming van 2012 worden teruggevonden.
CCOO vraagt om werk “een onderhandelingstafel, fit of niet”
UNAI Sordo heeft het ministerie van Arbeid en Sociale Economie gevraagd, van Yolanda Díaz, dat “u onmiddellijk een onderhandelingstafel moet openen, de regering in haar agenda passen of niet, het in haar overheidsvoorwaarden passen of niet, de spelbrieven zijn veranderd en daarom zal CCOO absoluut veeleisend zijn op dat gebied.”
Over de uitspraak van de TS (Hooggerechtshof) over de aanvullende vergoeding voor ontslag, heeft dit keer rekening gehouden met wat het Europees Social Charter zegt, de directeur van het Confederal Legal Cabinet van CCOO, Eva Urbano, heeft aangegeven dat ze hopen dat de zin 'briljant' zal zijn, maar dat het de kwestie van het geheel niet kan oplossen ”.
“Het hangt ervan af hoe de partijen het probleem hebben aangesteld, het kan aanpakken of stoppen met het aanpakken van sommige problemen,” benadrukken dat “· is opgelost of niet, er is geen teruggaan” in de noodzaak om ontslag in Spanje te hervormen.
