Development Articles, Tutorials & More

Ze ontsloegen hem na 18 jaar bij het bedrijf vanwege “onvermoedelijke onbekwaamheid” en het is nietig vanwege discriminatie: ze hebben niet geprobeerd de functie aan te passen en ze moeten hem weer in dienst nemen en hem compenseren met 12.000 euro

Hoofdkwartier van het Hooggerechtshof |Europa-pers Het Hooggerechtshof heeft het uitgesproken vonnis bevestigd het ontslag nietig verklaren van een werknemer die, na meer dan 18 jaar in de onderneming te hebben gewerkt, werd ontslagen als gevolg van “toenemende onbekwaamheid”vanwege zijn fysieke …