Veel kleine en middelgrote ondernemingen zullen te maken krijgen met claims omdat zij tijdelijke en vaste werknemers verschillend behandelen
De Hoge Raad heeft een uitspraak gedaan die dat mogelijk maakt dwingen veel MKB-bedrijven en zelfstandigen af met medewerkers herzieningsovereenkomsten, interne overeenkomsten en arbeidscriteria waarin onderscheid wordt gemaakt tussen tijdelijke en vaste werknemers. Het Hooggerechtshof acht het discriminerend om bepaalde …