We spraken met Bianca Zwart over de zich ontwikkelende financiële sector en haar advies voor carrièrebezoekers die hun professionele reis begonnen.
Het werkende landschap is onherroepelijk veranderd in de komst van technologie, met vrijwel elke carrière op een manier van moderniteit. Van gezondheidszorg en onderwijs, tot IT and the Life Sciences, de lijst met STEM en STEM-aangrenzende rollen die door technologie zijn getransformeerd, kan doorgaan. Maar misschien is een van de meer indrukwekkende en inderdaad opwindende evoluties die van de fintech -carrière.
Voor Bianca Zwart, de Chief Strategy Officer bij Neobank Bunqmet name de Ierse markt is op een keerpunt, omdat deze wordt achtergesteld door de traditionele banksystemen en hoewel er veel potentieel is in fintech -oplossingen, is meer innovatie nodig.
Niet in het minst omdat we snel een samenleving worden die reageert op het idee dat de elementen die ons leven vormen, zoals ons huis, carrières en ambities, uiterlijk mobiel zijn. Voor Zwart is bankieren op een wereldwijde schaal misschien het meest perfecte voorbeeld van hoe het leven gewoon niet meer lineair is.
“Mensen blijven niet in één baan, één land of betalen zelfs met slechts één valuta,” vertelde ze Siliconrepublic.com. “Maar de meeste banken zijn nog steeds gebouwd voor een wereld waar alles op één plek gebeurt, onder één naam, met één salaris. Wat als bankieren is gebouwd voor hoe mensen vandaag daadwerkelijk leven?”
En dat is de sleutel voor Zwart. Het gaat er niet om een hightech, geavanceerd of ultramodern systeem dat omwille van het nieuw is. Het gaat er eerder om het vinden van de niche in de markt, het begrijpen waar de fouten worden gemaakt en innoveren voor een constant groeiende sector.
“De spelers die de markt zullen kraken, focussen op specifieke gebruikersbehoeften en het oplossen van echte, alledaagse problemen,” legde ze uit. “Ierse consumenten zijn duidelijk over wat ze willen, eenvoudige, slimme manieren om hun geld aan het werk te zetten. De oplossingen die hier gedijen, zullen degenen zijn die echt luisteren en bouwen met dat in gedachten.”
Een fintech foundation
Om daar te komen en de persoon te zijn die verandert in een sector die zo snel beweegt als fintech, legde Zwart uit dat je dat niet hoeft te zijn mijlen voor de menigte. Maar je moet wel een passie vinden voor het engineren van je eigen overwinningen en persoonlijke successen.
“Ik heb nooit geloofd in loopbaanplanning,” zei ze. “Het voelde altijd te extern gemotiveerd, zoals het achtervolgen van titels, het aankijken van vakjes, doen wat er goed uitziet op papier. Dat ben ik nooit geweest. Ik ben intrinsiek gemotiveerd.
“Ik wil dingen doen omdat ze me interesseren, niet omdat ze een carrièreladder passen.”
Na een bankruimte te hebben gekregen via een grote, traditionele bank gevestigd in Nederland, simpelweg omdat ze bekwaam was in een aantal talen, met name Nederlands, Engels en Spaans, wist ze dat hier carrièrepotentieel was, maar zag gewoon niet helemaal de route die ze moest nemen.
Maar op een ochtend in een vergadering noemde een collega de lancering van een nieuwe bank, opgericht door een “groep techneuten” met moderne ideeën. “Iedereen barstte uit lachen. 'Dat zal nooit werken', (zeiden ze), maar het bleef bij me.”
En tegen het einde van de vergadering wist Zwart dat ze een rol wilde spelen in de toekomst van Fintech, wat betekende dat hij wegging van wat als des te traditioneel kon worden beschouwd. Hoewel de rest geschiedenis is, benadrukte ze, hoef je het niet allemaal uit te zoeken. In feite doet bijna niemand ooit.
Wat er echt toe doet, is dat “je bereid bent om aan het werk te zetten en te doen wat nodig is, als het nodig is”.
“Wees niet bang om zich af te vragen hoe dingen worden gedaan,” zei ze. “Groei moet niet gemakkelijk aanvoelen, dat is een beetje het hele punt. Als dat zo is, sta je waarschijnlijk stil.
“We worden constant gebombardeerd door best practices”, legde ze uit, maar door je eigen pad te kiezen en het onverwachte te zoeken, kun je je weg vinden door het geluid en in plaats daarvan concentreren op de problemen die je wilt oplossen. “Graaf diep en word niet afgeleid.
“Maar vooral, vraag jezelf af,” voegde ze eraan toe. “Waar kan ik groeien? Wat staat ik in de weg? Ben ik op mijn eigen manier? Negen van de 10 keer, jij bent het. En als jij het bent, is dat geweldig, want dat betekent dat je het kunt repareren.
“En eerlijk gezegd, zelfs ik geef dit interview gewoon een andere stem die je vertelt wat je moet doen. Uiteindelijk moet je het zelf uitzoeken. En dat is het beste nieuws dat ik je vandaag kan geven.”
