Afscheid van gratis overwerken in Spanje: nieuwe digitale controle in realtime

Nieuws

De goedkeuring van de arbeidstijdverkorting naar 37,5 uur per week in Spanje is het “aanstaande”, aldus de minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Diaz. Een maatregel die zonder steun van de werkgeversorganisatie doorgang zal vinden, omdat zij het niet eens is met de jaarlijkse grens voor overuren van 80 uur per jaar. Een belangrijk punt voor Regering van Spanjedie ook wil een einde maken aan onbetaalde overurenwaardoor de huidige tijdcontrole wordt verbeterd.

Volgens gegevens verstrekt door Work, In Spanje zijn er zes en een half miljoen overuren anderhalve week wordt niet betaald. Dit maakt duidelijk dat de verplicht registratiesysteem sinds 2019 ingevoerd, wat op papier gebeurt, is niet effectief. Daarom wil de regering dat deze wordt gewijzigd in een meer toegankelijk, betrouwbaar en transparant systeem, in lijn met nieuwe technologieën.

Nieuwe tijdregistratie: realtime controle van gewerkte uren

Gezien de hoeveelheid overuren die niet door bedrijven in Spanje worden betaald, heeft de regering in februari van dit jaar een nieuwe manier voorgesteld om de tijdregistratie van werknemers uit te voeren. Werk wijst erop het op papier doen is onbetrouwbaar, omdat informatie hierdoor gemakkelijk kan worden gemanipuleerd en moeilijk te bewaken is. Om deze reden wordt het als essentieel beschouwd om dit te implementeren nieuwe technologieën die grotere precisie mogelijk maken.

“Belangrijker zal zijn om de tijdcontrole en de digitalisering ervan aan te passen, zodat de Arbeidsinspectie in realtime weet hoeveel uren je werkt. De sleutel ligt in de tijdsonregelmatigheden die Spanje heeft… en daar gaat een einde aan komen”, zei Yolanda Díaz in een interview op TVE.

Hoewel het nog niet is ontwikkeld, is het ontwerp van de nieuwe regelgevinga vereist dat bedrijven dagelijks een administratie bijhouden van de dag via digitale media, te allen tijde toegankelijk voor de Arbeidsinspectie en de vakbonden die de werknemers in elk bedrijf vertegenwoordigen.

De bazen verzetten zich

Ondernemers zijn het niet eens met deze maatregel, en de grootste zorg heeft te maken met de Hoe het in kleine bedrijven zal worden geïmplementeerd. Omdat dit systeem duur kan zijn, is het doel van Labour om meer geld te innen via boetes en sancties.

Boetes voor het niet naleven van de tijdregistratie

Hoewel er sinds 2019 sancties worden opgelegd aan bedrijven die zich niet aan de urenregistratie houden, wordt de mogelijkheid onderzocht om de financiële boete te verhogen. Momenteel zijn het degenen die zich niet aan de maatregel houden Zij moeten tussen de 751 en 7.500 euro betalenmaar deze bedragen kunnen oplopen tot respectievelijk 1.000 en 10.000 euro.