Het Provinciaal Hof van de Balearen heeft het akkoord goedgekeurd 21 maanden gevangenisstraf opgelegd manager van een bedrijf wegens een misdaad tegen de rechten van werknemersin ideale concurrentie met een ander wegens roekeloos letsel, evenals de betaling van een boete van 2.710 euro en een schadevergoeding van 5.094,54 euro aan een werknemer voor zijn verantwoordelijkheid bij het ongeval dat hij opliep tijdens het schoonmaken van een hotelreservoir.
De gebeurtenissen dateren van 21 juni 2021, toen de manager Hij gaf twee arbeiders de opdracht om een acht meter diep reservoir schoon te maken en te desinfecteren vanuit een hotel in Palma. Eén van hen, de getroffen persoon, had niet eens een legale arbeidsovereenkomst, en hij was degene die opdracht kreeg naar het magazijn te gaan. Een operatie die, zoals het publiek opmerkt, ‘met precaire middelen werd uitgevoerd’.
Er werd gebruik gemaakt van een rolladder zonder bevestiging en Hij voegde zich bij beide arbeiders met een touw aan hun riem.. Op deze manier werd het verplichte gebruik van valbeveiligingsharnassen, reddingslijnen en veiligheidshandschoenen achterwege gelaten. Hierna de beheerder Hij verliet de plaats en zei tegen de medewerker dat hij naar de stortbak moest gaan, terwijl de ander hem opnam om te zien hoe hij het deed.waardoor operators aan extreme risico's worden blootgesteld.
Tijdens het proces verloor de medewerker zijn voet en viel de eerste keer, waarbij hij zijn arm verwondde, en viel later opnieuw op zijn rug vanaf een hoogte van meer dan 2 meter toen hij uit de stortbak probeerde te komen vanwege pijn en het ontbreken van een onafhankelijk rem- of verankeringssysteem. Als gevolg hiervan liep de werknemer verschillende kneuzingen op die 93 dagen medische en revalidatiebehandeling vereisten.
Veroordeeld tot gevangenisstraf omdat hij zijn werknemers in gevaar bracht
In eerste aanleg veroordeelde de correctionele rechtbank de manager tot 21 maanden gevangenisstraf, diskwalificatie, een boete en betaling van een schadevergoeding van 5.094,54 euro (met een toeslag van 20%) aan de benadeelde werknemer. De zakenman ging in beroep tegen de straf wegens schending van het beginsel van het vermoeden van onschuld als gevolg van een vermeende fout bij de beoordeling van het bewijsmateriaal.
Ter verdediging beweerde hij dat de werknemers het bedrijf verlieten met al het benodigde materiaal, dat de beslissing om de apparatuur niet te gebruiken de verantwoordelijkheid van de werknemer was en dat de genomen veiligheidsmaatregelen passend waren. Bovendien verzocht hij om de straf te herkwalificeren als roekeloos in plaats van opzettelijk.
Het Provinciaal Hof van de Balearen bevestigt het vonnis
Het Provinciaal Hof van de Balearen heeft alle vorderingen van de zakenman afgewezen. De uitspraak (SAP IB 325/2026) concludeert dat no de veiligheid van haar medewerkers heeft gewaarborgd door niet te voorzien in training, instructies of noodzakelijke persoonlijke beschermingsmiddelenwaardoor een ernstig risico voor het leven en de fysieke integriteit van werknemers ontstaat doordat het gebruik van totaal onveilige handmatige tegengewichtmethoden wordt toegestaan.
De rechterlijke uitspraak bevestigt de uitspraak van de lagere rechter door bewezen te achten dat de verdachte verantwoordelijk is voor: misdaad tegen de veiligheid van werknemers. Na analyse van de tegenstrijdige versies stelt het Hof vast dat er een logische en rationele basis is om te concluderen dat de werkgever zijn fundamentele preventieplichten niet is nagekomen, waarbij hij zowel technische opleidingen als informatie over de specifieke risico’s van de functie voor zijn werknemers heeft nagelaten.
Het bewijsmateriaal van de aanklager, voornamelijk gebaseerd op de samenhangende getuigenis van het slachtoffer en het rapport van de Arbeidsinspectie, brengt kritieke veiligheidstekortkomingen aan het licht. Onder hen vallen de afwezigheid van preventieve middelen tijdens de operatie in de stortbak op, het ontbreken van veilige verankeringspunten voor ladders en de levering van totaal ontoereikende en ontoereikende persoonlijke beschermingsmiddelen, aangezien alleen basisbenodigdheden zoals laarzen en helm werden verstrekt, maar geen anti-valgordels of de reddingslijnen die nodig zijn voor werken op hoogte.
De rechtbank stelt voorts vast dat verdachte heeft gehandeld “mogelijke fraude” omdat hij zich volledig bewust was van de overtreding van de preventievoorschriften, op de hoogte was van het ontbreken van vitale veiligheidselementen en toch besloot de plaats te verlaten het kennen van de onervarenheid van de exploitant, het aannemen en aanvaarden van de zeer grote waarschijnlijkheid van een ernstig gevaar voor de integriteit van zijn werknemers. Ten slotte werd de ernst van de situatie onderstreept toen werd vastgesteld dat een van de werknemers zelfs geen arbeidsovereenkomst had.
Gezien het feit dat het verslag van de bewezen feiten strikt overeenstemt met het bewijsmateriaal dat tijdens de mondelinge behandeling is gepresenteerd, heeft het Provinciaal Hof van de Balearen het beroep van de manager verworpen en de oorspronkelijke veroordeling wegens het in gevaar brengen van het leven en de fysieke integriteit van zijn werknemers volledig bekrachtigd. Het vonnis was niet definitief en er kon beroep tegen worden ingesteld bij het Hooggerechtshof.
