De voorspellingen worden bevestigd. Het ministerie van arbeid heeft een overeenkomst bereikt met de vakbonden (CCOO en UGT), maar niet met de werkgever, OMHOOG. Als ze gisteren zouden waarschuwden dat het “in zeer paar dagen” van kracht zou zijn, heeft Yolanda Díaz vandaag bevestigd dat het minimumloon zal worden gevestigd in 1.184 euro maandelijkse bruto, gedistribueerd in 14 betalingenof in 1.381,33 euro, indien gedistribueerd in 12 betalingen (Met extra -side betalingen). Het bruto jaarsalaris blijft in beide gevallen 16.576 euro fulltime.
De uiteindelijke verhoging was dus 4,4%, het werkvoorstel, dat een van de aanbevelingen was voor de deskundige commissie die de regering adviseert. Deze toename, tegenover de zak van de werknemers, is gelijk aan een Meer dan 50 euro per maand. En een zeer belangrijk detail is dat het zal worden goedgekeurd met Retroactief karakter sinds 1 januari 2025.
“Sociale dialoog werkt in ons land. Het is het hulpmiddel om goed nieuws te geven in Spanje en ik denk dat we een stap vooruit zetten en goed nieuws geven aan ons land,” zei Yolanda Díaz, die ook heeft verzekerd dat deze overeenkomst gaat goedkeuren ” Imminally “in de Raad van Ministers.
Er moet aan worden herinnerd dat de werkgever (CEO en Cepyme) ermee instemde het minimumloon te verhogen, maar een stijging van 3%voorstelde. Dit percentage, zij bevestigden zowel werk als vakbonden, garandeerde niet dat 60% van het gemiddelde salaris in Spanje, een overheidsverplichting (die het Europese sociale charter ratificeerde) en een “rode lijn” voor vakbondsorganisaties.
Aanvullende SMI -stijgmaatregelen
Naast de toename van het minimale interprofessionele salaris, 50 euro per maand (gelijk aan 700 euro in jaarlijkse bewoordingen), heeft het ministerie van Arbeid met de vakbonden overeengekomen met de vakbonden Volledige aanpassing van de Europese richtlijn over salarissen“Zodat het zich volledig ontvouwt” in Spanje. Ook heeft Yolanda Díaz uitgelegd dat ze gaan gooienR specifieke arbeidsinspectiecampagnes Om ervoor te zorgen dat de SMI wordt vervuld.
Ook zal binnen twee maanden een sociale dialoogtabel worden geopend om aspecten van interesse voor vakbonden om te gaan met betrekking tot het minimumloon. In het bijzonder zijn ze gevorderd dat ze maatregelen zullen bespreken voorkomen dat bedrijven SMI absorberen door plussen of accessoireszoals momenteel het geval is, of dat deze toename een automatische aanvraag in de overeenkomsten impliceert.
Van zijn kant blijft het over In afwachting om te weten of de SMI zal zijn vrijgesteld van belastingheffing in de inkomstenbelasting van natuurlijke personen (IRPF). Yolanda Díaz heeft erop aangedrongen dat de positie van haar bediening is dat ze moet worden vrijgesteld, net zoals ze in de voorgaande jaren is geweest, maar dit is een competentie van het ministerie van Financiën.
De SMI -toename in 2025 zal ongeveer 2,1 miljoen werknemers ten goede komen
Met 2023 EPA -salarisgegevens, als de SMI in 2025 tot 1.184 euro in 14 betalingen in 2025 tot 1.184 stijgt, zullen 1,80 miljoen volledig werknemers een fulltime profiteren, 11,8% van de werknemers. Dit is verzameld in een rapport, waaruit ook volgt dat het extrapoleren van dit percentage naar gedeeltelijke werknemers, dit zou betekenen dat nog eens 263.000 deelstijd mensen zouden profiteren van de opkomst, waardoor de opkomst zou verlaten Totaal aantal potentiële begunstigden bij 2,1 miljoen werknemers.
“Dit is een conservatieve schatting, aangezien het gemiddelde werk van het jaarsalaris gedeeltelijke tijd inferieur is aan het volledige tijd, dus het is redelijk om aan te nemen dat het percentage werknemers profiteerde van de opkomst van de SMI hoger dan de volledige tijd dan de fulltime Geregistreerd, ”voegt het rapport toe.
Evenzo, zoals ze hebben beweerd sinds werk meer dan eens, De SMI zal een grotere impact hebben “Onder de bevolking die slechtere werkomstandigheden ondersteunt en een lagere gemiddelde salarissen”: Vrouwen, jongeren, mensen met tijdelijk contract, mensen in elementaire beroepen en werknemers van landbouw, gastvrijheid of handel.
