Voeg NewsWork toe aan uw favoriete media op Google
Hij Geconsolideerde tekst van de wet van het basisstatuut van overheidspersoneel (TREBEP)In de veertiende aanvullende bepaling 'Extra vakantiedagen vanwege anciënniteit' kunnen administraties extra vakantiedagen erkennen vanwege anciënniteit: “Elke overheidsadministratie mag maximaal vier extra vakantiedagen instellen, afhankelijk van de duur van de diensttijd van overheidsfunctionarissen.”
Dit recht om meer vakantiedagen te genieten naarmate iemands professionele carrière vordert, is opgenomen in Koninklijk Wetsbesluit 5/2015 van 30 oktober, waardoor administraties (Staat, autonome gemeenschappen en lokale entiteiten) om dit recht in zijn eigen interne regelgeving te erkennen.
Uit deze wettekst blijkt dat dit het geval is De regel kent deze dagen niet automatisch toe aan alle overheidswerkers. De tekst gebruikt de formule 'kan vaststellen' wat betekent dat elke regering de toepassing ervan zal goedkeuren via overeenkomsten, regelgeving of openbaredienstpacten.
Een recht dat verder gaat dan de AGE
Dit recht is niet beperkt tot ambtenaren van de Algemene Staatsadministratie (AGE), zoals het geval is bij andere maatregelen zoals de verkorting van de werkdag tot 35 uur. Het Statuut zelf geeft aan dat het toepassingsgebied ervan binnen het toepassingsgebied ligt AGE, de autonome gemeenschappen, lokale entiteiten, publieke organisaties en universiteiten.
De mogelijkheid dat de ambtenaar of werknemer van deze extra rustdagen kan genieten, hangt daarom af van de vraag of elke regering deze verbetering uitdrukkelijk heeft erkend in haar regelgeving of interne overeenkomsten.
De wet heeft betrekking op ambtenaren, maar ook het arbeidspersoneel heeft verbeteringen bereikt
Het EBEP maakt onderscheid tussen verschillende typen overheidspersoneel, zoals beroepsambtenaren, interim-ambtenaren, arbeidspersoneel en tijdelijk personeel. Maar in de bepaling over extra vakanties wordt specifiek melding gemaakt van overheidsfunctionarissen, dus in het geval van arbeidspersoneel is de toepassing ervan meestal afhankelijk van collectieve overeenkomsten of specifieke overeenkomsten.
De regulering van deze arbeidsverbeteringen, die al van kracht zijn sinds ze in de TREBEP Ze maken deel uit van de collectieve onderhandelingen in de publieke sector. Er zijn verschillende onderhandelingstafels gepland, zowel in het algemene bestuur van de staat als in de autonome gemeenschappen en lokale entiteiten waarin gemeenschappelijke arbeidsvoorwaarden zullen worden overeengekomen.
