Voeg NewsWork toe aan uw favoriete media op Google
Het Hooggerechtshof van Murcia heeft dat gedaan bevestigde de niet-ontvankelijkheid over het tuchtontslag van een magazijnmedewerker wegens deelname aan verschillende races, het volgen van spinninglessen en autorijden tijdens ziekteverlof. De rechtbank heeft vastgesteld dat deze fysieke en dagelijkse activiteiten het herstel van zijn ziekte niet negatief hebben belemmerd of vertraagd. ruptuur van de pees van de duim van de rechterhand. Er was dus geen sprake van een schending van de contractuele goede trouw die ernstig genoeg was om zijn disciplinair ontslag te rechtvaardigen.
De werknemer werkte sinds 2000 bij de coöperatie en werd op 16 juni 2023 tijdelijk arbeidsongeschikt vanwege een accidentele val waarbij hij de duimextensor van zijn rechterhand brak, waarvoor hij een operatie en revalidatie onderging.
Het was op 11 januari 2024 toen het bedrijf bracht hem op de hoogte van zijn tuchtontslagwaarbij wordt aangevoerd dat er sprake is van schending van de contractuele goede trouw, misbruik van vertrouwen en frauduleuze simulatie of verlenging van de ziekte. Hiervoor Ze waren gebaseerd op de rapporten van een privédetective waaruit bleek dat de werknemer tijdens zijn verlof verschillende activiteiten heeft uitgeoefend die onverenigbaar werden geacht met zijn herstel.
Deze activiteiten namen tussen juli en december 2023 deel aan zes populaire races (trail en asfalt), met afstanden tussen 5 km en 17 km; naar een sportschool gaan voor spinninglessen; meerdere keren met uw voertuig rijden; aankopen doen in supermarkten (pakketten dragen); en doe als vrijwilliger mee aan een inzameling van de Voedselbank.
Voor het bedrijf vereisten deze activiteiten fysieke inspanning, brachten risico's op valpartijen met zich mee en waren onverenigbaar met herstel.
De werknemer heeft het ontslag aangevochten
Omdat hij niet tevreden was met het ontslag, besloot de magazijnmedewerker het aan te vechten, en de Sociale Rechtbank nr. 3 van Cartagena bevestigde zijn claim, die deze niet-ontvankelijk verklaarde. De rechter was van oordeel dat het uitoefenen van sportactiviteiten zoals deelname aan wedstrijden, naar de sportschool gaan, autorijden of winkelen geen negatieve invloed hadden op het specifieke klinische herstel van zijn blessure. Om deze reden veroordeelde hij het bedrijf tot herstelt de werknemer of vergoedt hem met een bedrag van 41.077,40 euro.
Het bedrijf heeft beroep aangetekend bij het Hooggerechtshof van Murcia, op basis van drie belangrijke redenen. Ten eerste beweerde hij hulpeloosheid omdat de rechter niet toestond dat een video werd afgespeeld die door de rechercheur in de sportschool was opgenomen. De rechtbank verwierp deze reden en gaf aan dat er geen sprake was van weerloosheid, aangezien het feit dat de arbeider het spinnen beoefende al bewezen was; Het bekijken van de video zou de feiten niet veranderen en geen informatie opleveren die de zaak zou veranderen.
Ten tweede verzocht het bedrijf om een nieuw bewezen feit toe te voegen waarin de afstanden en data van de zes races expliciet werden beschreven. De TSJ verwierp het ook als onnodig, omdat al deze activiteiten en carrières in de bewezen feiten van de eerste zin al volledig werden erkend in de ontslagbrief zelf.
Ten slotte verdedigde het bedrijf dat de acties van de werknemer in strijd waren met het Arbeidersstatuut en de Collectieve Overeenkomst, door de goede trouw te schenden en de verlenging van zijn ziekte te simuleren.
De TSJ van Murcia bevestigt dat het ontslag onredelijk is
Het Hooggerechtshof van Murcia heeft het beroep van het bedrijf volledig afgewezen en benadrukt dat De werknemer bleef met ziekteverlof met bevestigingsrapporten en medische follow-upEr kon dus niet worden beweerd dat hij de ziekte had gesimuleerd of de tijdelijke arbeidsongeschiktheid op frauduleuze wijze had verlengd.
Wil een tuchtontslag gerechtvaardigd zijn, dan moet het gedrag van de werknemer een relevante ernst en verwijtbaarheid hebben. In dit geval hebben hardlopen, af en toe autorijden, het dragen van kleine boodschappentassen of het laten rusten van uw handen op het stuur van een stationaire spinningfiets geen negatieve invloed, noch interfereren ze significant met het herstel van een duimpees.
Daarom, Aangezien deze handelingen niet onverenigbaar zijn met zijn medische toestand, kan niet worden gezegd dat de werknemer zijn herstel opzettelijk heeft vertraagd of dat er sprake is van een voldoende ernstige schending van de contractuele goede trouw.. Bijgevolg bevestigde de TSJ van Murcia dat het disciplinair ontslag onredelijk was.
De uitspraak (STSJ MU 1270/2025), aangekondigd door de professor van de Jaume I Universiteit en Of Counsel van Laborea Abogados Francisco Trujillo op zijn LinkedIn-profiel, was niet definitief en ertegen kon cassatieberoep voor de eenwording van de leer worden ingesteld bij het Hooggerechtshof.
