Voeg NewsWork toe aan uw favoriete media op Google
De algemeen secretaris van UGT, Pepe Alvarez heeft het belang benadrukt van analyseer diepgaand de toename van het ziekteverzuim in Spanje en heeft kritiek geuit op de campagne van “beschuldigen“tegen werknemers die zich in een situatie van tijdelijke arbeidsongeschiktheid bevinden. De vakbondsleider heeft de oprichting geëist van een speciaal observatorium dat het mogelijk maakt de oorzaken van dit ziekteverzuim te bestuderen, waarbij preventieve maatregelen worden voorgesteld, en heeft de Ministerie van Arbeid en Sociale Economie van Yolanda Díaz, veranderingen in de arbeidshervorming door te voeren, zodat het misbruik van deeltijdcontracten en proefperioden wordt beperkt.
Tijdens een conferentie over sociale zekerheid en pensioen die in Mérida werd gehouden, betoogde Álvarez dat de debat over verzuim Het is “slecht gefocust” door zowel de regering als de werkgevers. (CEOE – Cepyme). ‘De naam is dat niet verzuim ‘Het zijn ziekteverlof’, zei hij, gezien het feit dat werknemers worden gestigmatiseerd.
Wanneer een arts vaststelt dat iemand niet geschikt is om te gaan werken, moet die situatie naar zijn mening vanuit a worden aangepakt gezondheids- en niet-disciplinair perspectief.
Daarom moeten we de structurele oorzaak achter de toename van tijdelijke handicaps onderzoeken, waaronder de arbeidsomstandigheden, de verslechtering van de volksgezondheid en geestelijke gezondheidsproblemen. “Arbeidsinspectie moet optreden in bedrijven waar veel slachtoffers vallen, analyseer de de arbeidsomstandigheden van mensen”.
“Het is niet de schuld van de werknemers, maar van de incompetente administraties”
Álvarez koppelde de duur van sommige tijdelijke handicaps ook aan het functioneren van de volksgezondheidsdiensten en wachtlijsten, vooral op het gebied van spier- en skeletpathologieën. Volgens hem dragen het gebrek aan gezondheidszorgfaciliteiten en privatiseringsprocessen in sommige autonome gemeenschappen bij aan het verlengen van de ziekteverlofperiodes. “Dat is niet de schuld van de arbeiders, maar van de arbeiders incompetentie van de besturen“, gehouden.
De vakbondsleider riep ook op tot versterking van de eerstelijnszorg met gespecialiseerde psychologen om geestelijke gezondheidsproblemen aan te pakken voordat deze tot langdurig medisch verlof leiden. “Je moet op zoek gaan naar therapieën die niet noodzakelijkerwijs verlies met zich meebrengen”, merkte hij op.
Veranderingen in de arbeidshervormingen
Samen met het debat over tijdelijke arbeidsongeschiktheid profiteerde Álvarez van zijn interventie om wijzigingen te eisen in sommige aspecten van de arbeidshervorming die in 2021 werd goedgekeurd. In het bijzonder vroeg hij om het gebruik van extra uren in deeltijdcontracten te beperken, vooral in sectoren als de handel, waar hij een “absoluut onfatsoenlijk misbruik” van dit soort werk aan de kaak stelde.
“Deeltijdwerk is niet wat het zou moeten zijn“, aldus de algemeen secretaris van UGT, die van mening is dat veel bedrijven extra uren gebruiken om werknemers met verminderde contracten een vrijwel volledige beschikbaarheid op te leggen.
Álvarez was ook voorstander van het beperken van proefperioden om te voorkomen dat deze in de praktijk een formule worden voor verborgen tijdelijke aanwerving. Het vakbondslid stelde voor de duur ervan te verkorten en het aantal werknemers te beperken dat een bedrijf achtereenvolgens voor dezelfde functie kan aanwerven onder die formule.
UGT heeft na de arbeidshervorming al een beroep gedaan op het Europees Comité voor Sociale Rechten op bepaalde aspecten van het Spaanse ontslagsysteem. Volgens Álvarez is deze Europese organisatie van mening dat bij de beloning rekening moet worden gehouden met aanvullende factoren, zoals de persoonlijke situatie van de werknemer of zijn reële mogelijkheden om werk te vinden.
