De bekende econoom en deskundig in investeringen Marc Vidal heeft op zijn YouTube-kanaal nagedacht over de door Brussel voorgestelde maatregel volgens welke bedrijven verplicht zullen zijn om te geven één dag telewerken per week. Het voorstel is gedaan op basis van de huidige energiecrisis en de noodzaak om kosten te besparen het optimaliseren van de werkdag van duizenden werknemers.
De minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díaz, Hij maakte al duidelijk welk standpunt hij innam tegen deze maatregel en nu is het de beurt aan virale die meer dan een miljoen volgers heeft. Hij begint zijn interventie krachtig en vraagt zich af of het een reactie is op de crisis of “is de crisis het excuus om te doen wat ze al eerder hadden besloten?” En deze noodlogica heeft zich al eerder herhaald.
“De De Europese Commissie is van plan om minimaal één dag telewerken in te voeren verplicht per week in alle bedrijven waar het mogelijk is”, begint hij met het uitleggen en benadrukken van het dwingende karakter van de maatregel. Hij is, net als de minister van Sumar, van mening dat het probleem niet zit in het telewerken zelf, maar in het feit dat het bedoeld is om opgelegd te worden. “Ik zeg niet dat het verkeerd is, maar dat is het wel. Ik zeg dat het verkeerd is dat het verplicht is.”
Telewerken moet een “keuze van ieder van ons” zijn
De deskundige ontdekt een patroon dat wordt gerapporteerd telkens wanneer zich een energiecrisis voordoet: “Externe schokken, urgente maatregelen, stille normalisatie van het uitzonderlijke”, en dus zijn structurele veranderingen toegestaan zonder dat er over één daarvan discussie ontstaat.
Om te beginnen betekent telewerken voor Vidal een sterke economische impact voor werknemers. “Het kan een geweldige optie zijn, maar als het verplicht is, veranderen er dingen…het probleem is niet de maatregel, maar het woord dat ermee gepaard gaat: ‘verplicht’.”
Bewijs hiervan is dat het Europees Vakbondsverbond heeft gewaarschuwd dat telewerken de energierekening niet van de werkgever naar de werknemer kan overbrengen”, omdat het bedrijf door het sluiten van het kantoor, zoals Vidal verzekert, bespaart. Maar deze kosten zijn nog steeds aanwezig, wat er gebeurt is dat ze bij thuiswerken worden doorgegeven aan de werknemer die degene is die de betaling van “internet, verwarming of elektriciteit”.
“Je kunt de energierekening niet overdragen van werkgever naar werknemer”
Het probleem met de verplichting tot telewerken is dat de kosten van de dag dat men niet naar kantoor gaat, voor rekening komen van de werknemer die thuisblijft. Dit voorstel, voor Vidal, kwam voort uit urgentie en “verdoofde” burgers die de maatregelen aanvaarden zonder iets in twijfel te trekken.
Het belangrijkste is dat iedereen weet hoe hij op crises moet anticiperen, en dit wordt bereikt door ‘het lezen en stellen van ongemakkelijke vragen’. Neem als voorbeeld de optreden van de Europese Unie midden in deze crisisen benadrukt dat de reactie laat heeft plaatsgevonden.
