- MKB-bedrijven zouden het geld dat ze in ergonomische stoelen investeren kunnen verzesvoudigen
- Telewerken heeft het probleem vergroot: twee risicoomgevingen voor dezelfde werknemer
De relatie tussen omstandigheden op de werkplek en de gezondheid van werknemers zou een van de factoren kunnen zijn om werkverzuim in de VS te begrijpen kleine en middelgrote ondernemingen. Hoewel het traditioneel als een secundair element wordt beschouwd, laten de gegevens zien dat ergonomie een directe impact heeft op zowel de productiviteit als de economische kosten die met ziekteverlof gepaard gaan.
Volgens het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) zijn aandoeningen aan het bewegingsapparaat verantwoordelijk voor ongeveer 32% van het ziekteverzuim in Europa. In het geval van Spanje vertegenwoordigen deze problemen (voornamelijk rug-, nek- en bovenste ledematenpijn) meer dan 25% van de tijdelijke handicaps, en dit wordt weerspiegeld in het laatste rapport. De ergonomie, Het wordt dus gepresenteerd als een sleutelelement binnen de kostenstructuur van een bedrijf.
MKB-bedrijven zouden het geld dat ze in ergonomische stoelen investeren kunnen verzesvoudigen
De meest relevante gegevens voor het MKB en zelfstandigen zijn niet de gezondheid, maar de economie. Dat blijkt uit een recente studie gepubliceerd door Cornell University Voor elke euro die wordt geïnvesteerd in ergonomische verbeteringen op de werkplek, zoals bijvoorbeeld bij kwaliteitsstoelen, er zit zes euro retour.
Dit wordt verklaard door de combinatie van meerdere factoren: de afname van het aantal ziekteverzuimen, de afname van het terugkerend verzuim, het lagere personeelsverloop en de verbetering van de dagelijkse productiviteit. Bovendien is dit, vooral in kleine bedrijven, vooral relevant omdat elke werknemer een cruciaal gewicht heeft in de bedrijfsvoering.
De realiteit is echter dat veel kleine bedrijven nog steeds bestaan ondergekwalificeerde banen, waarbij prioriteit wordt gegeven aan de initiële kosten boven de totale impact op de gezondheid en prestaties op het werk. In deze context zijn elementen zoals geschikte stoelen, een computermonitorstandaard of een ergonomisch toetsenbord niet langer accessoires, maar worden ze kostenbesparende hulpmiddelen, aldus Cornell University.
Telewerken heeft het probleem vergroot: twee risicoomgevingen voor dezelfde werknemer
Van zijn kant heeft de De groei van telewerken heeft het ergonomische scenario in Spanje structureel veranderd, volgens hetzelfde EU-OSHA. Om tot deze conclusie te komen zijn ze gebaseerd op gegevens van het INE, waaruit blijkt dat ruim 3,2 miljoen mensen momenteel op afstand werken, met een steeds wijdverspreider hybride model.
In de praktijk betekent dit dat veel medewerkers gebruik maken van twee werkplekken: één op kantoor en één thuis. Hoewel de zakelijke omgeving meestal over minimaal adequate apparatuur beschikt, de huiselijke ruimte wordt in veel gevallen geïmproviseerd ingericht, met stoelen die niet geschikt zijn om vele uren door te brengen, niet-verstelbare tafels of slecht geplaatste schermen. En dit soort aandoeningen verhoogt logischerwijs het risico op pathologieën van het bewegingsapparaat, vooral in de cervicale en lumbale gebieden, door gedurende lange dagen geforceerde houdingen aan te houden. en de voorschriften ter voorkoming van beroepsrisico's dwingt bedrijven om ook de risico's te evalueren die gepaard gaan met telewerken, waardoor de verantwoordelijkheid gedeeltelijk wordt overgedragen van de huiselijke omgeving naar de zakelijke omgeving.
Het beschikbare bewijsmateriaal geeft dus aan dat ergonomie moet worden opgevat als: investering met meetbaar rendement. De vermindering van het ziekteverzuim heeft een onmiddellijke impact op de operationele stabiliteit van bedrijven, vooral in kleine structuren waar de vervanging van personeel op korte termijn niet altijd haalbaar is.
