De advocaat Javier Arauz de Roblesvertegenwoordiger van verenigingen van tijdelijke overheidsfunctionarissen, stelt dat de uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ-EU) dwong Spanje een fundamentele oplossing voor de crisis aan te nemen misbruik van tijdelijkheid: conversie naar vaste werknemers van degenen die op onregelmatige wijze contracten in het openbaar bestuur hebben geketend.
De resolutie, die dinsdag werd aangekondigd, concludeert dat de tot nu toe toegepaste maatregelen in het Spaanse rechtssysteem niet in overeenstemming zijn met de EU-decreet, door niet effectief genoeg te zijn om misbruik van tijdelijke aanwervingen te bestraffen of de gevolgen ervan te herstellen. Arauz wijst erop dat “er alleen ruimte is voor automatische stabilisatie” van de getroffenen.
Als operationeel alternatief stelt de advocaat voor om het cijfer van de “vast om te doven“wordt al jaren gebruikt in administratieve transitieprocessen. Dit mechanisme verleent huidige interim-werknemers rechten die vergelijkbaar zijn met die van beroepsambtenaren, waarbij ze hun positie behouden tot aan hun pensionering of tot vrijwillig ontslag, waarna de functie opnieuw openbaar zou worden gemaakt.
Volgens wat hij verdedigt is het een “tussenoplossing” die steun krijgt van verschillende partijen, maar niet van de meerderheid.
Het Hooggerechtshof moet de komende weken een doctrine vaststellen
Arauz heeft aangegeven dat het de Hoge Raad zal zijn die zal moeten bepalen welk cijfer passend is om de Europese uitspraak te kunnen naleven. “Het betekent het onderhouden van een relatie van tijdelijke aard” en u moet beslissen of de tijdelijke relaties permanent moeten worden of voor een ander figuur moeten kiezen.
‘Ik denk dat we voor het eerste zullen kiezen’ erkent de advocaat die waarschuwt dat er tussen de 40.000 en 50.000 gerechtelijke processen lam liggen in afwachting van deze uitspraak en dat er over anderhalve maand een uitspraak komt van de TS die op deze situatie reageert.
Volgens gegevens van de EPA (Active Population Survey) voor 2025 heeft Spanje 999.738 tijdelijke overheidsfunctionarissen, wat 32,3% van het totaal vertegenwoordigt, waarvan 75% vrouw is.
Economische sancties
De deskundige op het gebied van het arbeidsrecht heeft erop gewezen dat de uitspraak “doorslaggevend” is en geen juridisch alternatief biedt voor een deel van die vastheid, aangezien de andere optie is om tijdelijke werknemers te compenseren met een onbeperkte vergoeding, waaraan Europese sancties zouden moeten worden toegevoegd aan Spanje omdat het geen wetgeving op dit gebied heeft gemaakt.
De regering heeft zich ertoe verbonden verminder de tijdelijkheid tot 8% vóór eind 2024, een doelstelling die niet is gehaald en boven de 32% blijft. “Een regering die dit geld liever kwijtraakt dan het te stabiliseren, moet ernaar kijken omdat het een zieke regering is”, zei Arauz, die het gebrek aan wil betreurt om tijdelijk overheidspersoneel permanent te maken en de PP en de PSOE hiervan de schuld heeft gegeven.
Hij heeft de regering aangevallen omdat ze suggereerde dat massale stabilisatie in strijd zou zijn met de Grondwet en heeft verklaard dat het Constitutionele Hof (TC) alleen aangeeft dat ambtenaren een selectief proces moeten doorlopen om toegang te krijgen tot de functie en dat “iedereen het heeft gedaan”.
Unive Abogados is van mening dat zodra Europa de belangrijkste maatregelen die in Spanje worden gebruikt, heeft verworpen, fixatie wordt geconsolideerd als “de enige echt effectieve manier” om het misbruik te herstellen waar duizenden tijdelijke overheidsfunctionarissen onder lijden, meldt Europa Press.
