De Staatscourant (BOE) publiceert deze week in totaal 46 nieuwe oproepen tot oppositie en openbare werkgelegenheid met maximaal 3.787 plaatsen waarmee je beroepsambtenaar kunt worden. Een geweldige oproep die bijdraagt aan de 1.770 publieke vacatures die vorige week zijn gelanceerd en die in totaal vertegenwoordigen meer dan 5.000 plaatsen aangekondigd gedurende slechts 2 weken.
Een van de meest opvallende oproepen is de gezondheids- en administratieve profielenvooral in de het Baskenlandgebied dat deze week het grootste aantal plaatsen concentreert. Deze oproepen worden ook gecombineerd met nieuwe mogelijkheden om als interim-medewerker aan de slag te gaan via verschillende vacaturesites.
Geïnteresseerden kunnen alle details raadplegen op het openbare werkgelegenheidsportaal van de algemene staatsadministratiefilteren op “open term” en op classificatiegroep (C2, C1, A2 of A1). Vereisten variëren van het ESO- of baccalaureaatdiploma tot universitaire graden in de hogere groepen.
Deze vierkanten zijn omlijst binnen de Openbaar arbeidsaanbod (OEP) dat de regering afgelopen zomer heeft gelanceerd, met maar liefst 36.588 plaatsen, wat een record betekent in vacatures voor vrije diensten.
1.137 plaatsen voor verpleegkundigen in Baskenland
De oproep met het grootste aantal plaatsen komt overeen met de positie van gezondheidsdiploma (verpleegkundige) in de Baskische gezondheidsdienst (Osakidetza)met een totaal van 1.137 plaatsen.
Daarvan zijn er 1.056 gratis toegankelijk, terwijl 81 gereserveerd zijn voor mensen met een algemene handicap. Er zijn geen plaatsen toegewezen voor een verstandelijke beperking.
Het gaat om statutaire staffuncties binnen het autonome gebied van Baskenland. Om deel te nemen is het noodzakelijk om een diploma of graad in verpleegkunde of een gelijkwaardige kwalificatie te hebben.
De termijn voor het indienen van aanvragen is geopend van 23 maart tot 22 april 2026eindigend om 14.00 uur. op de laatste dag. Om alle informatie met betrekking tot dit selectieproces te zien en u te kunnen registreren, is het noodzakelijk om toegang te krijgen tot de Euskadi openbaar werkgelegenheidsportaal.
920 plaatsen voor verpleegassistenten
Een andere grote oproep van de week is die van gezondheidsassistent-technicus (verpleegassistent)ook in Osakidetza, met een totaal van 920 zitplaatsen.
In dit geval zijn 856 plaatsen vrij en 64 zijn gereserveerd voor mensen met een algemene handicap.
Om toegang te krijgen, is de titel van hulpverpleegkundige of gelijkwaardig vereist. De posities komen ook overeen met statutair personeel binnen het Baskische gezondheidszorgsysteem.
De aanmeldingsperiode valt samen met de vorige: van 23 maart tot 22 april 2026. Alle informatie met betrekking tot de oproep kunt u vinden in de Staatsblad van Baskenland.
708 plaatsen voor assistent-administratietechnici
Het derde selectieproces met het hoogste aantal plaatsen is dat van administratief assistent techniekermet 708 plaatsen bijeengeroepen in Baskenland.
Van het totaal zijn 658 plaatsen gratis en 50 zijn gereserveerd voor mensen met een algemene beperking.
Deze functies zijn bedoeld voor profielen met een opleiding in administratief management of gelijkwaardig, voor het uitvoeren van klantenservicefuncties en administratieve taken.
Net als de vorige, de registratieperiode Het is geopend van 23 maart tot 22 april 2026. Ontdek hoe u uw registratieverzoek kunt versturen Baskische webportaal voor openbare werkgelegenheid.
Nieuwe openbare arbeidsbeurzen met open deadlines
Naast de oppositie zijn er deze week ook nieuwe openbare werkgelegenheidspools geactiveerd om als interim-personeel in verschillende autonome gemeenschappen te werken.
Dit zijn enkele van de meest opvallende:
- Technicus voorschools onderwijs (Asturië)
Arbeidsuitwisseling georganiseerd door het autonome bestuur van het Prinsdom Asturië. De inschrijftermijn eindigt op 6 april 2026. - Leraren (Extremadura)
Werkgelegenheidspool voor leraren, bijeengeroepen door de regering van Extremadura. De aanmeldingsperiode loopt tot 1 april 2026.
Deze uitwisselingen bieden toegang tot tijdelijke functies bij de administratie zonder een volledig selectieproces te hoeven doorlopen, wat een gebruikelijke manier is om ervaring op te doen en te solliciteren naar toekomstige vaste functies.
