Tot nu toe werd het idee van ‘succes’ altijd gekoppeld aan werk. Hij pochte dat hij geen tijd had om te rusten of te genieten. Een systeem dat zijn tol eist en waardoor de nieuwe generaties verwerpen het ronduit. Al zijn ook veel volwassenen van dat vooroordeel af. Eén ervan is Sara Magnoni WHO, Na acht en een half jaar in het bedrijfsleven verliet hij zijn functie. Ik kon zoveel vermoeidheid niet meer verdragen, hoewel het in werkelijkheid veel meer was.
“Ik heb jarenlang de bedrijfsladder beklommen. Ik geloofde dat succes mij voldoening zou schenken”, bekent hij in de eerste persoon Zakelijke insiderwaar ze haar verhaal heeft gepubliceerd en beweert dat ze zo uitgeput raakte dat ze niet kon genieten van haar familie, haar hobby's of zelfs een rustig moment thuis. “Ik was altijd gefrustreerd, huilde en reageerde slecht op de mensen om me heen”.
Sarah legt uit dat ze altijd van uitdagingen hield, die motiveerden haar. Zozeer zelfs dat ze in hun gezelschap naar haar toe gingen om al hun doelstellingen te bereiken. Aanvankelijk droeg ze het met trots en droeg ze een zware werklast, ook al moest ze voor vier kinderen zorgen toen ze thuiskwam, aangezien haar man piloot is en elke week vliegt.
“Ik kreeg de diagnose chronische vermoeidheid”
Sarah geeft toe dat haar leven om haar werk draaide: ze werkte 's ochtends, 's middags en in het weekend. Zijn pauzes waren het naar school brengen van de kinderen en buitenschoolse activiteiten. Naast het helpen met al hun huiswerk. Een tempo dat hij, hoe hectisch ook, ruim acht jaar kon volhouden. Maar een hoge prijs betalen.
Hij legt zelfs uit dat hij na zes jaar van die levensstijl wrok begon te voelen. “Ik was zo moe dat de dokters de diagnose chronische vermoeidheid bij mij stelden”, zegt ze, terwijl ze besluit een week vrij te nemen die geen zin had, omdat ze terugkeerde naar hetzelfde tempo als altijd. “Ik herinner me dat ik op de bank huilde en zei dat ik geen tijd had om me uitgeput te voelen.”wanhopig op zoek naar hulp van boeken, artsen en personal trainers.
Alles veranderde toen zijn zoon ziek werd.
In het bovengenoemde medium blijft Sara zeggen dat haar bedrijf heeft besloten om personeelsinkrimpingen door te voeren en de teams te herstructureren. De werkdruk nam dus nog meer toe. Kort daarna werd een van zijn kinderen ziek, waarna hij instortte. Hoewel het bedrijf hem alle tijd gaf die hij nodig had, zonder druk, was hij bang zijn carrière en de baan waarvoor hij zo hard had gevochten, kwijt te raken.
“Die angst dwong me om te werken tussen de doktersafspraken en de bezoeken aan de eerste hulp door”, zegt hij, en legt uit dat hij acht maanden later, toen de gezondheid van zijn zoon verbeterde, probeerde in hetzelfde tempo weer aan het werk te gaan als voorheen. Maar dat kon hij niet: “Er was iets in mij veranderd.” Op dit punt zegt hij dat hij manieren heeft gevonden om elke dag dank te zeggen, zoals met yoga, in het besef dat hij rust, vrede en stilte nodig had.
Hij was niet langer gemotiveerd om de uitdagingen van het werk aan te gaan. “Het ontbrak mij aan de energie en concentratie die nodig waren om de hele dag aan mijn bureau te zitten. Ik had moeite met het aannemen van telefoontjes, het doornemen van plannen en het voltooien van mijn taken”, voegt hij eraan toe. Daarbij kwam een nieuwe verandering in zijn bedrijf, waarvoor hem een nieuwe functie werd aangeboden. Hoewel hij probeerde zich aan deze nieuwe positie aan te passen, slaagde hij er niet in.
“Ik kon het niet. Ik huilde elke dag. Ik bekleedde deze nieuwe functie ongeveer een maand toen ik slecht reageerde op een collega, de telefoon ophing en huilend aan mijn bureau ging zitten. Ik wist dat er iets echt mis was. Ik vond het moeilijk om te functioneren, enig werk te produceren of bij te dragen zoals voorheen. Zeggen dat ik uitgeput was, weerspiegelt niet helemaal hoe ik me voelde.”, vertelt hij.
Het was op dat moment dat ze nergens meer van kon genieten, waardoor ze zich erg gefrustreerd voelde. Ze wilde gewoon alleen zijn en wegrennen, omdat ze zich gevangen voelde op haar werk. Een extreme situatie die hem de beslissing deed nemen die hij al heel lang nodig had: ontslag nemen. Nadat ze met haar man had gesproken, stuurde ze een sms naar haar baas en liet haar weten dat ze, na bijna acht en een half jaar, maandag ontslag nam.
“Ik heb jarenlang overwerkt en de signalen genegeerd. Hij zette mij altijd op de laatste plaats. Toen kreeg ik een burn-out en kon niet meer verder zoals voorheen. Geen enkele betaalde vakantie zou mij helpen. Ik had een volledige reset nodig in mijn manier van leven.“zegt Sarah, die inziet dat het belangrijkste symptoom dat haar eerder tot actie had moeten aanzetten, was dat ze geen vreugde meer voelde over alles waar ze voorheen van hield. “Ik moest gewoon dieper kijken”, besluit ze.
