2026 begint en het nieuwe jaar zal een nieuwe golf van veranderingen met zich meebrengen die de arbeidskosten en ook de belastingcontrole van zelfstandigen en kleine bedrijven zullen verhogen. Vanaf januari zullen er maatregelen van kracht worden die een directe verhoging van de door bedrijven betaalde bijdragen met zich mee zullen brengen, en ook een grotere administratieve en fiscale druk op de activiteit van kleine bedrijven.
Enerzijds, sociale premies zullen duurder worden van zowel zelfstandigen als zelfstandigen met werknemers, als gevolg van een nieuwe verhoging van het Intergenerationeel Eigen Vermogensmechanisme (MEI). Aan deze verhoging zal naar verwachting een nieuwe verhoging van het Minimum Interprofessioneel Loon (SMI) worden toegevoegd, die, hoewel deze nog niet is goedgekeurd, zal worden toegepast met met terugwerkende kracht vanaf 1 januari.
Bovendien zal het ministerie van Financiën de controle over de inkomsten en betalingen van zelfstandigen versterken door middel van maandelijkse monitoring van banktransacties en incasso’s via platforms zoals Bizum. Dit alles in een jaar waarin veel zelfstandigen zullen moeten gaan investeren in nieuwe facturatieprogramma’s om zich aan aan te passen Verifieerbaar geconfronteerd met 2027.
- Verhoging van de bijdragen van zelfstandigen en hun werknemers door de MEI
- SMI-verhoging met terugwerkende kracht vanaf januari
- Drie mogelijke stijgingen
- Overige stijgingen van de arbeidskosten en nieuwe verplichtingen in 2026
- Verhoogde fiscale controle en aanpassing aan nieuwe factureringsprogramma's
Verhoging van de bijdragen van zelfstandigen en hun werknemers door de MEI
De eerste klap in de portemonnee zal komen zodra het jaar begint met een nieuwe verhoging van het Intergenerationeel Aandelenmechanisme (MEI). De sociale zekerheid heeft onlangs de goedkeuring goedgekeurd uitbreiding van de zelfstandigenbijdragendat in 2026 intact zal blijven. Nu zal de MEI, zoals elk jaar, opnieuw de vergoedingen van zelfstandigen verhogen voor zichzelf en ook voor hun medewerkers.
Vanaf januari 2026 zullen zelfstandigen ook moeten uitgaan van een nieuwe verhoging van het Intergenerationeel Eigen Vermogensmechanisme (MEI), een toeslag die wordt toegepast op basis van offerte en dat maakt het maandbedrag duurder, zelfs als de secties niet veranderen.
In de praktijk zal dit resulteren in een maandelijkse verhoging die zal variëren tussen 6 en 24 euro per jaarafhankelijk van het inkomen van de zelfstandige en de grondslag waarvoor hij bijdraagt.
De MEI zal niet alleen de vergoedingen verhogen die zelfstandigen voor zichzelf betalen, maar ook voor hun werknemers. Volgens de meest recente gegevens van het Nationaal Instituut voor de Statistiek bedraagt het gemiddelde maandsalaris in Spanje in 2025 2.385 euro. Dit cijfer weerspiegelt het gemiddelde inkomen van werknemers in het land als geheel, rekening houdend met zowel de publieke als de private sector.
Op basis van deze referentie, De MEI betekent een extra kost van ongeveer 21,47 euro per maand voor elke werknemer die dat salaris gemiddeld ontvangt. Van dit bedrag komt ongeveer 17,89 euro overeen met het bedrijf en 3,58 euro met de werknemer op de loonlijst.
SMI-verhoging met terugwerkende kracht vanaf januari
De tweede grote verandering die de arbeidskosten van zelfstandigen zal doen stijgen is de verhoging van het Interprofessioneel Minimumloon. Hoewel de onderhandelingen medio januari zijn uitgesteld, heeft de regering al bevestigd dat de verhoging terugwerkende kracht zal hebben vanaf 1 januari 2026.
Het Ministerie van Arbeid kwam een paar weken geleden bijeen met sociale agenten om overeenstemming te bereiken over de nieuwe verhoging van de loonkosten Minimum interprofessioneel loon (SMI) die zelfstandigen in 2026 zullen betalen, wat een van de volgende zou kunnen zijn afspraken moeilijker te maken van de afgelopen jaren. Terwijl de werkgevers een verhoging van 1,5% voorstellen, kiest het kabinet voor maximaal 4,1% en de vakbonden voor een verhoging van het minimumloon van 7,5%.
Uiteindelijk zijn de onderhandelingen zonder overeenstemming geëindigd en is er eindelijk een besluit genomen stel de verhoging uit tot half januariof zelfs begin februari, zoals deze krant vernam.
Drie mogelijke stijgingen
Op dit moment kunnen drie verschillende verhogingen worden toegepast, afhankelijk van de voorstellen die de werkgevers, de regering en de vakbonden op tafel zullen leggen.
Als bijvoorbeeld de door de werkgeversorganisatie voorgestelde verhoging van 1,5% wordt toegepast – wat hetzelfde is als de salarissen van ambtenaren zijn gestegen – zou de huidige SMI stijgen van 1.184 euro per maand voor 14 betalingen naar ongeveer 1.202 euro per maand. Deze verhoging komt neer op 18 euro meer per maand, inclusief de twee extra betalingen.
Als de door de regering voorgestelde verhoging uiteindelijk zou worden goedgekeurd, zou de verhoging veel groter zijn. Het college stelt voor a stijging van 4,7% als de Schatkist uiteindelijk besluit de SMI in inkomsten te belasten. Dan zou het huidige minimumloon 1.239,6 euro per maand worden voor 14 betalingen. Deze stijging vertegenwoordigt 55,6 euro meer per maand, inclusief twee extra betalingen.
Bovendien zullen veel zelfstandigen, omdat de regeling met terugwerkende kracht wordt toegepast, de lonen en bijdragen voor de eerste maanden van het jaar moeten regulariseren.
Overige stijgingen van de arbeidskosten en nieuwe verplichtingen in 2026
Naast deze stijgingen zijn er nog andere wijzigingen in de regelgeving die ook een economische impact zullen hebben. Daartoe behoren onder meer de hervormingen van de stagecontracten en de inwerkingtreding van het Beurzenstatuut.
Onlangs goedgekeurd a regelgeving die het aantal contracten beperkt tot drie in stages die elk bedrijf kan formaliseren, wat vooral gevolgen zal hebben voor bedrijven die dit cijfer regelmatig gebruiken en zullen moeten kiezen voor andere werknemers, misschien beter gekwalificeerd en met hogere kosten.
Bovendien heeft het nieuwe studiebeurzenstatuut – eveneens onlangs goedgekeurd, zij het zonder goedkeuring van het parlement – verscherpt de omstandigheden voor het in dienst nemen van stagiaires: het dwingt bedrijven om aan te nemen bepaalde sociale lasten en dekt de kosten die deze studenten kunnen maken.
Aan de andere kant handhaaft het ministerie van Arbeid het voornemen om in 2026 een nieuwe verplichte digitale urenregistratie in te voeren. Hoewel er nog geen vaste datum is, geven de prognoses aan dat zzp’ers zullen moeten investeren in specifieke digitale hulpmiddelen.
Volgens de geraadpleegde deskundigen zou het merendeel van de zelfstandigen en kmo’s zich kunnen aanpassen aan de nieuwe digitale tijdcontrole een jaarlijkse investering van tussen de 400 en 1.000 euro, afhankelijk van de leverancier en het aantal medewerkers.
Hieraan zouden we de tijd moeten toevoegen die aan het beheer ervan en eventueel extern advies wordt besteed.
Verhoogde fiscale controle en aanpassing aan nieuwe factureringsprogramma's
Vanaf januari 2026 wordt ook de begrotingscontrole geïntensiveerd. Financiële entiteiten zullen maandelijks aan het ministerie van Financiën gaan rapporteren over de bewegingen van zelfstandigen, inclusief incasso's en betalingen via bízum.
Hierdoor kan de Belastingdienst gegevens systematisch kruiscontroleren, wat het risico op controles en inspecties vergroot.
De praktische toepassing van deze verplichtingen begint in februari, wanneer banken en platforms zoals Bizum stuur alle gegevens voor de eerste keer naar de Belastingdienst die overeenkomt met de eerste maand van het jaar.
De meest relevante wijziging voor zelfstandigen is dat Bizum verplicht wordt alle aangiften te doen ophalingen en verzendingen die verband houden met economische activiteiten. Tot nu toe verzond dit platform alleen gegevens via de algemene administratie van financiële entiteiten, maar er bestond geen specifiek model of maandelijkse verzending met dit detailniveau.
Hoewel de verplichting om factureringsprogramma's aan te passen aan Verifactu is uitgesteld tot 2027, zouden veel zelfstandigen volgend jaar de overstap moeten gaan maken.
Zoals deze media al berichtten, waren de sectoren die het meest kwetsbaar waren, nu de Verifactu-verplichting dichterbij kwam Ze vroegen om meer tijd om zich op de verandering voor te bereiden, omdat het om investeringen gaat die in sommige gevallen oplopen tot 8.000 euro..
Het is voorspelbaar dat veel bedrijven deze investeringen het hele jaar door zonder enige beschikbare hulp zullen moeten doen. Vooral in sommige sectoren, zoals de horeca en de handel, waar de exploitatie dit vereist software en in veel gevallen zijn ze verouderd.
