De Europese Unie (EU) heeft overeenstemming bereikt tussen de onderhandelaars van de Raad en het Europees Parlement waarmee een online platform ontstaat dat dienst doet als werkgelegenheidsuitwisseling om migranten in dienst te nemen voordat ze in Europa aankomen en zo talent aantrekken naar professionele sectoren met een tekort aan arbeidskrachten.
Zoals gerapporteerd Europa Pers, Deze overeenkomst heeft de goedkeuring van de regeringen en de plenaire vergadering van het Europees Parlement en zal een systeem dat overeenkomt met de cv's van migranten die werk zoeken vanuit hun land van herkomst Europese bedrijven met openstaande vacatures die passen bij uw professionele profiel.
Het voorstel staat open voor de vrijwillige deelname van de lidstaten, aangezien hun autoriteiten in staat zullen zijn de procedures voor de toegang tot het land te bespoedigen van kandidaten die vind een baan dankzij dit nieuwe platform.
Het zullen banenaanbiedingen zijn waarin er een tekort is aan werknemers, met opties voor aanpassingen per land of regio, om zo de arbeidsomstandigheden te verbeteren. concurrentievermogen in de Europese Unie.
Een gratis arbeidsplatform voor werklozen en bedrijven
Het proces zal gratis zijn voor zowel mensen die werk zoeken als voor bedrijven die werknemers nodig hebben. Werkgevers en entiteiten, inclusief degenen die bekend staan als Uitzendbedrijven (ETT) of arbeidsmarktbemiddelaars, zullen in de EU gevestigd moeten zijn en moeten voldoen aan de relevante nationale en Europese wetgeving.
Van de kant van de Staten zal worden gegarandeerd dat de arbeidsomstandigheden eerlijk en niet-discriminerend zijn en dat bescherming tegen misbruik of mensenhandel wordt gegarandeerd. Als aan één van deze punten niet wordt voldaan, de werkgever of bemiddelaar wordt geschorst of uitgesloten.
Alle aanbiedingen moeten voorzien zijn van naam, contactgegevens en een omschrijving van de functie en werkplek. Ook het aanvangssalaris of de sector waartoe het bedrijf behoort mag verschijnen.
Werkzoekenden zullen zich moeten registreren, zichzelf zichtbaar maken voor werkgevers en hun vaardigheden en opleiding moeten vermelden, evenals hun beschikbaarheid om te gaan werken of de landen waar zij zich het liefst vestigen.
