Spanje staat op de vijfde plaats in de wereld als het gaat om ondernemerszin

1. Er gaapt een kloof tussen mentaliteit en actie: er ontstaan ​​niet zoveel bedrijven als je zou verwachten
2. De rol van zelfstandigen en het MKB
3. Obstakels die de transformatie vertragen
4. De sleutel is om de houding om te zetten in een onderneming, obstakels weg te nemen en de belastingheffing te verbeteren

Spanje staat op de vijfde plaats in de rangschikking wereld van landen met de grootste ondernemersmentaliteit, blijkt uit een internationaal onderzoek uitgevoerd door Remitly en gebaseerd op de gerenommeerde Grit Scale, ontworpen door psycholoog Angela Duckworth aan de Universiteit van Pennsylvania (VS). De analyse, toegepast op ruim 7.000 deelnemers uit 26 landenplaatst Spanje onder de samenlevingen met het grootste doorzettingsvermogen en de grootste passie voor ondernemerschap.

Met een score van 41,13 op 60 loopt ons land dus voor op machten als de Verenigde Staten (40,96) en andere geconsolideerde economieën in Europa (Italië, met 40,45). scoort alleen achter Zuid-Afrika, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en India.

Het onderzoek meet de neiging om inspanningen op de lange termijn vol te houden, en evalueert numeriek de passie en het doorzettingsvermogen van zelfstandigen die voor zichzelf beginnen. Deze mentaliteit heeft geen directe correlatie met het aantal nieuwe bedrijven dat wordt opgerichtdat een debat opent over de structurele moeilijkheden om de ondernemingszin om te zetten in echte projecten.

Volgens de resultaten onderscheidt het Spaanse bedrijf zich als een samenleving met een hoog niveau van creativiteit, veerkracht en verlangen om te innoveren. vooral in sectoren als groene energie, toerisme en technologie.

Er gaapt een kloof tussen mentaliteit en actie: er ontstaan ​​niet zoveel bedrijven als je zou verwachten

De bevindingen van Remitly-experts benadrukken echter een essentiële nuance: de ondernemersmentaliteit vertaalt zich niet volledig in effectieve bedrijfscreatie. De ondernemersmentaliteit vertaalt zich niet volledig wat betreft effectieve bedrijfscreatie verwijst.

Volgens het onderzoek zelf vertoont Spanje een negatief verschil van 11 punten tussen zijn positie in de mentaliteitsbeoordeling met betrekking tot de relatie tussen nieuw opgerichte bedrijven. In het aantal geregistreerde nieuwe bedrijven per 1.000 mensen in de werkende leeftijd (van 15 tot 64 jaar).

Deze beoordeling, onder leiding van Estland met een index van 24, laat een terugkerend probleem in Spanje zien: bureaucratie, beperkte toegang tot financiering en hoge arbeidskosten vertragen de transformatie van ideeën in echte bedrijven. Deze kloof tussen intentie en actie is precies de interpretatie die veel zelfstandigen en kleine en middelgrote bedrijven in overweging zouden moeten nemen..

Volgens Ryan Riley, vice-president Marketing voor EMEA en APAC van het platform, “begint ondernemerschap meestal met het hebben van de juiste mindset. Het vergt vastberadenheid, doorzettingsvermogen en de overtuiging dat je iets beters kunt creëren, zelfs als de omstandigheden niet in jouw voordeel zijn. Als er obstakels ontstaan, is het die houding die ervoor zorgt dat je vooruit kunt komen”.

Met betrekking tot de bevindingen van het rapport verduidelijkt Riley dat het hebben van de juiste mentaliteit “geen garantie is voor succes, maar het geeft je wel een solide basis. Of je nu begint met een klein project of je bedrijf laat groeien, Die innerlijke motivatie kan precies zijn wat een idee omzet in iets dat blijvend is.”.

De rol van zelfstandigen en het MKB

“Voor miljoenen Spaanse zelfstandigen en kleine bedrijven bestaat de mentaliteit; er is vaak een gebrek aan middelen, toegankelijke financiering en flexibeler procedures die het mogelijk maken projecten op te schalen zonder dat de bureaucratie de ambitie aantast”, bevestigde Nador Aguirregabiria, een professor aan de Polytechnische Universiteit van Bilbao, aan deze krant.

In die zin benadrukt de deskundige dat het belang van zelfstandigen en kmo’s bij deze sprong van mentaliteit naar actie onbetwistbaar is. Niet tevergeefs, Spanje telt ruim 3,43 miljoen zelfstandigeneen cijfer dat de omvang van het zelfstandig ondernemerschap en het gewicht ervan in de nationale economie weerspiegelt.

Bovendien laat dit aantal zelfstandigen zien dat een groot deel van de ondernemerskracht van het land al in zakelijke hoedanigheid opereert, zij het met zeer verschillende omvang en capaciteiten. De ondernemerskracht van het land is al actief op zakelijk gebied.

En kleine en middelgrote bedrijven vormen de pijler van het productieve weefsel: Het MKB vertegenwoordigt ongeveer 99,8% van het Spaanse bedrijfsleven en het grootste deel van de werkgelegenheid en toegevoegde waarde in het land genereren.

“Die realiteit, een mix van bedrijfsdichtheid en fragmentatie naar omvang, legt uit waarom het stimuleren van de transitie van het idee naar het duurzame bedrijf een prioriteit is voor het overheidsbeleid en voor het voortbestaan ​​van duizenden bedrijven”, voegde Aguirregabiria eraan toe.

Obstakels die de transformatie vertragen

Om te contextualiseren hoe ondernemerschap zich vertaalt in werkgelegenheid, benadrukken entiteiten zoals de denktank van de voormalige Funcas-spaarbanken dat Het MKB genereert ongeveer zes op de tien banen in het Spaanse bedrijfsleven. Een feit dat de sociale en economische relevantie van het ecosysteem van zzp’ers en het MKB voor het nationale economische weefsel onderstreept.

Geconfronteerd met deze cijfers wijzen de resultaten van het Remitly-onderzoek en de ecosysteemagenten zelf op verschillende knelpunten waarmee professionals in ons land worden geconfronteerd: toegang tot financiering, administratieve complexiteit, arbeidskosten en problemen bij het opschalen.

“Het is niet alleen een kwestie van een bedrijf willen starten, maar van het kunnen doen op een winstgevende en duurzame manier”, legt de deskundige uit, die verzekert dat, hoewel de mentaliteitsrangschikking het potentieel duidelijk maakt (“ondernemend hout bestaat”), De uitdaging is om dat menselijk kapitaal om te zetten in bedrijven die werkgelegenheid en welvaart creëren..

In die zin eisen organisaties zoals CEPYME concrete maatregelen: vereenvoudiging van de oprichtingsprocedures, fiscale stimuleringsmaatregelen gekoppeld aan groei (niet alleen creatie), begeleiding en specifieke kredietlijnen voor innovatieve kmo’s en zelfstandigen met een export- of digitaal initiatief. Vereenvoudiging van de oprichtingsprocedures, fiscale stimuleringsmaatregelen gekoppeld aan groei.

“Als we willen dat de ondernemersmentaliteit kwantificeerbare resultaten oplevert, is het noodzakelijk om het raamwerk aan te passen aan de realiteit van degenen die alleen of met een heel klein team beginnen”, aldus Aguirregabiria. Voor deze deskundige Het volume van bijna drieënhalf miljoen zzp’ers laat zien dat beleid gericht moet zijn op begeleidend werk en niet ‘talent door lange en onbetaalbare procedures voor een professional filteren’.

De sleutel is om de houding om te zetten in een onderneming, obstakels weg te nemen en de belastingheffing te verbeteren

Voor zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen die al actief zijn, moeten de conclusies van het onderzoek als een aanmoediging worden gelezen: Spanje beschikt over de nodige spirit, creativiteit en weerstand. Deskundigen zijn het erover eens dat het nu tijd is om bruggen te bouwen (zowel financieel en administratief als op het gebied van opleiding) die die mentaliteit omzetten in bedrijfsoverleving en groei.

Vanuit praktisch oogpunt omvatten hun aanbevelingen onder meer een betere toegang tot digitale hulpmiddelen, bedrijfsverenigingen die collectieve diensten aanbieden – van inkoop tot internationalisering – en belasting die herinvestering en aanwerving beloont. Uiteraard ook het wegnemen van de obstakels die gepaard gaan met het starten van een nieuw bedrijf.

“De kloof tussen mentaliteit en het opzetten van bedrijven is niet onherroepelijk”, concludeerde de professor, en benadrukte dat de noodzakelijke voorwaarden om ambitie om te zetten in productieve activiteit ze liggen op tafel.

“Op die reis, De zelfstandigen en het MKB zelf zullen, zoals altijd, een actief onderdeel zijn van de oplossing. innoverend, verbindend en veeleisend beleid dat hen in staat stelt de ondernemersgeest om te zetten in levensvatbare en duurzame bedrijven.”