De Dames Startup Awards Ze zijn geconsolideerde prijzen geworden voor Erken “talent, inspanning en bijdrage” van vrouwen in Spanje aan het hoofd van startups en innovatieve bedrijfsprojecten.
Gepromoveerd door de Spaanse startup -vereniging met het gele agentschap, openen deze prijzen hun nieuwe oproep gericht op de autonome en zakenvrouwen dat Ze hebben professionele ervaring in het ondernemersecosysteem, die een bedrijfsidee beginnen, dat schaalbare projecten heeft, of die opvallen op het gebied van innovatie, investeringen of verspreiding.
De kandidaten die zich aan de oproep willen indienen, kunnen hun verzoeken tot de volgende dag verzenden 1 oktober 2025 op de webportal.
- Ondernemers kunnen hun kandidaten presenteren tot 1 oktober
- De genderkloof in de opstartomgeving blijft de afgelopen jaren bestaan
Ondernemers kunnen hun kandidaten presenteren tot 1 oktober
Volgens gegevens die worden gedeeld door de Spaanse startup -vereniging, wordt slechts één op de tien startups exclusief opgericht door vrouwen, hoewel ze 10% meer inkomen genereren en 27% minder falen dan die gecreëerd door mannen. Daarom proberen de prijzen de aanwezigheid van vrouwelijke referenten in het veld aan te moedigen.
De president van de Spaanse startup -vereniging, Carlos Mateo Teaching, zei dat de prijzen een steekproef zijn van de ontwikkeling van het startup -ecosysteem in Spanje. “Innovatief ondernemerschap is de sleutel tot de toekomst van onze economie, voor ons sociale welzijn en voor het scheppen van banen”
Ondanks hun groei in de afgelopen jaren, bereiken de voordelen van deze ondernemerschap niches echter niet “alle mensen”, dus hopen ze “hiaten” te elimineren binnen het innovatieve paradigma om de volgende generaties te inspireren. Om dit doel aan te moedigen, richten de prijzen zich op de volgende categorieën:
- Vroege stadium. Voor ondernemers en startup -richtlijnen in vroege stadia, onafhankelijke, innovatieve projecten en met een hoog groeipotentieel.
- Schalen op. Voor ondernemers en startup -richtlijnen in de groeifase, die hun schaalbaarheid hebben aangetoond en die hun sector transformeren.
- Idee. Gericht op studenten en vrouwen die in hun onderneming of met het project in zeer vroege fase beginnen.
- Onthulling. Voor vrouwelijke specialisten in thema's met betrekking tot ondernemerschap en innovatie, met grote publieke geloofwaardigheid en erkenning in hun kennisgebied, met invloed in een relevant aantal volgers.
- Investering. Voor beleggers, zakelijke engelen en verantwoordelijk voor beleggingsfondsen, die vanwege hun traject of beleggingscriteria als inspiratie voor andere vrouwen dienen om hun stappen te volgen en/of die vrouwelijke ondernemerschap promoten, ondernemers helpen om hun projecten te lanceren en te laten groeien.
- Open innovatie. Voor vrouwelijke richtlijnen die met succes de strategie- of innovatieprogramma's leiden in openbare of particuliere entiteiten, ter ondersteuning van de groei van startups en bedrijfsinvesteringen in dit soort projecten.
Zodra de kandidaten zijn gepresenteerd en geselecteerd, worden de winnaars aangekondigd in een gala voor de prijsuitreiking in Madrid, de Aanstaande 19 november 2025.
Naast het herkennen van deze ondernemerschapsprofessionals, proberen de Women Startup Awards ook een solide publiek-privaat samenwerkingsnetwerk te versterken, waar Ondernemers, organisaties, instellingen en andere agenten van het veld kunnen hun kansen voor succes vermenigvuldigen en gelijke kansen in de sector bevorderen.
De genderkloof in de opstartomgeving blijft de afgelopen jaren bestaan
Volgens de laatste kaart van ondernemerschap opgesteld door South Summit en IE University, Startups die exclusief door vrouwen vertegenwoordigen, vertegenwoordigen Slechts 10% van het totaal, waaruit blijkt dat de genderkloof in het ondernemersecosysteem doorgaat zonder significante veranderingen.
Hoewel het cijfer de afgelopen twee jaar met 4% is gegroeid, is er een grote afstand die de vrouwelijke deelname van het mannetje in de sector scheidt. Evenzo bezet 18% van de Spaanse oprichters geen managementposities in hun eigen bedrijven.
“Boost vrouwelijke deelname Het is niet alleen een kwestie van eigen vermogen, het is ook een verbintenis met de winstgevendheid en het concurrentievermogen van het ondernemersecosysteem. Jarenlang heeft het gebrek aan referenten veel vrouwen tegengehouden tijdens het leiden. Onze toewijding is om zichtbaarheid te blijven geven aan degenen die al hun weg vinden om inspiratie te worden en de motor van verandering voor de volgende generaties. 'Zei Carlos Mateo lesgeven.
De Women Startup Awards hebben de steun van openbare en particuliere entiteiten die zich inzetten voor diversiteit zoals AWS, EOI, ENISA, EPIC-X of de gemeenteraad van Madrid.
