Een 64 -jarige man is zonder resultaat op zoek naar werk. Na elke dag om 3 uur 's ochtends op te staan om te blijven vechten om een baan te vinden en daarna hebben uw curriculum in honderden posities geleverdoverweeg dat Het wervingssysteem is niet goed En dat is toegevoegd aan vooroordelen voor leeftijd Ze staan u niet toe een nieuwe baan te vinden. Dit doet hem denken dat hij niet eens met pensioen gaat.
Matthew English, een voormalige 64 -jarige accountant uit Alabama, is een van de Amerikanen die vechten om werk te vinden te midden van een vertraging bij het inhuren van werknemers in zijn sector. Het is sinds oktober 2024 In deze situatie, die alleen verergert met de tijd die voorbijgaat, zoals hij heeft verteld in een recent interview voor Zakelijke insider.
“Ik word vaak rond 3 uur wakker met een versnelde geest, na te denken over welke postulerende functies of welke strategie voor het zoeken naar werk ik hieronder moet proberen.”
In plaats van in slaap te vallen, staat hij op en zet de computer aan: hij begint na interviews verzoeken of dankbrieven te sturen. Tegens zes in het ochtend ontbijt bereidt zich voor, douchen en plan de dag. “Het is een soort routine geworden”geeft toe.
De kosten van deze zoekopdracht hebben zijn tol geëist. Hoewel hij zijn huis heeft betaald, heeft hij een groot deel van de besparingen moeten gebruiken om te overleven. “Afgelopen kerst kon ik geen geschenken kopen voor familieleden die normaal gesproken iets zouden geven, en ik ben gedwongen de donaties van liefdadigheidsinstellingen te verlagen die erg belangrijk voor me zijn.”
Heeft in allerlei banen geprobeerd
Sinds oktober 2024 is hij op zoek naar volledige werkgelegenheid, na een decennia in boekhouding. Heeft honderden aanvragen gestuurdTalloze uren voor de computer en woonden verschillende interviews bij, zonder enige transmissie in een aanbieding.
“Ik heb gevraagd om banen met betrekking tot mijn ervaring in boekhouding, maar ik heb ook mijn zoektocht uitgebracht naar een parttime of fulltime baan die ik mogelijk beschouw. Ik heb zelfs gevraagd om het huisdier van de Chick-fil-A-koe te zijn in een winkel in Birmingham,” legt Matthew uit.
Het leeftijdsprobleem
Wat hem het meest zorgen baart, is de discriminatie die hij voelt wanneer hij de interviews bereikt. Hij gelooft dat, hoewel een curriculum kan overtuigen, Leeftijdshows in de eerste indruk: “Mensen kunnen je curriculum zien en het leuk vinden, maar als je binnenkomt en grijs haar, kale of gerimpelde huid hebt, denk ik dat het wel beïnvloedt. Het is moeilijk te bewijzen, maar ik denk dat het echt is”
Toch is hij niet gestopt met proberen. Hij heeft een strategisch plan ontworpen, een schema van applicaties opgesteld, aangepaste materialen, aanwezig op arbeidsbeurzen en netwerkevenementen, gepubliceerd in LinkedIn, verschillende portals bewezen en een beroep op zijn netwerk van contacten heeft aangetoond.
“De beste resultaten zijn afkomstig van mijn persoonlijke en professionele netwerk. Ik kreeg een telefonisch interview nadat een vriend van een vriend ervoor zorgde dat ze mijn curriculum hebben beoordeeld. Ik heb zelfs geprobeerd vrijwilligerswerk te doen met de hoop iemand te ontmoeten die in de toekomst nuttig kan zijn.”
Gebruikte chatgpt om naar werk te zoeken
Het heeft ook digitale tools ondersteund. “Ik heb geprobeerd Chatgpt en Co -Pilot te gebruiken om me te helpen met mijn zoektocht naar een baanhet stellen van vragen zoals welke bedrijven in mijn regio mogelijk een accountant nodig hebben en welke banen beschikbaar zijn voor iemand met een diploma of minder. Het is veel essay en fout geweest. Wat gisteren werkte, werkt vandaag misschien niet. ”
De meest frustrerende, zegt hij, is de stilte van bedrijven. Bij een gelegenheid, na verschillende gezicht -aan -face -interviews en een e -mail van dank te sturen, ontving hij twee maanden later een telefoontje: het bedrijf verontschuldigde zich omdat hij de positie had behandeld kort nadat hij hem had gezien, maar ze hadden hem wekenlang in onzekerheid achtergelaten.
U kunt nooit met pensioen gaan omdat “het systeem is gebroken”
Onlangs kreeg hij drie dagen per week een boekhoudcontract, voor $ 28 per uur. “Het kan tot het einde van het jaar duren, maar ik heb nog steeds een fulltime nodig. De economische kosten van mijn zoektocht naar een baan zijn een van de redenen waarom ik denk dat ik nooit met pensioen kan gaan. ”
Terugkijkend, bekritiseer sterk de manier van aannemen die bedrijven momenteel hebben:
“Ik denk dat het wervingssysteem kapot is. Ik ben niet de enige die door deze omstandigheden gaat; het beïnvloedt mij als een oudere werknemer, maar ik heb jonge mensen soortgelijke problemen zien doorlopen. Je moet het oplossen.”
