De escalatie in de arbeidskosten die de autonoom en Spaanse kmo's door Het inhuren van een werknemer lijkt geen rem te hebben. Volgens het laatste kwartaalonderzoek van de arbeidskosten gepresenteerd door het National Statistics Institute (Inten) Deze week, tussen april en juli, zagen de zaken Meer dan 3% kosten Totalen die moeten aannemen voor elk van hun werknemers.
Deze cijfers die afgelopen dinsdag door de ine zijn gepubliceerd, verwijzen naarHet tweede kwartaal van 2025 en tel allerlei kosten die een autonome of werkgever kunnen beïnvloeden, van de salaris en citatentot de voordelen en Pluses -opcacional- of zelfs compensatie In het geval u uw werknemer moet ontslaan.+
Volgens de door de INE gepubliceerde enquête, deze kosten die bedrijven moeten aannemen voor het hebben van een werknemer Ze hebben al maar liefst 3.250 euro overschreden, Een feit dat verre van wat werknemers echt in rekening brengen op Spanje, sindsdien Concepten zoals de offertes die zaken moeten betalen, worden geteld en die de afgelopen jaren niet zijn gestopt met stijgen.
- De arbeidskosten zullen over een paar maanden weer stijgen
- Welke kosten zijn autonoom en MKB voor hun werknemers in 2025?
- Verhoogde arbeidskosten per sectoren en CCAA
De arbeidskosten zullen over een paar maanden weer stijgen
De ine driemaandelijkse enquête geeft aan dat de arbeidskosten streef 3,0% in het tweede kwartaal Met betrekking tot dezelfde periode van 2024, tot 3.256,54 euro per werknemer en maand.
In elk geval is het waarschijnlijk dat Bedrijfskosten zijn in een paar maanden nog groter, omdat ze het niet zullen ontbreken om de volgende toename van het intergenerationele aandelenmechanisme (MEI) en het minimale interprofessionele salaris (SMI) op te nemen dat zich in het begin van 2026 zeker zal voordoen. De laatste heeft al het maar liefst 1.184 euro per maand overschreden, zonder extra betalingen, citaten of andere component anders dan het salaris te tellen.
Binnen deze toename in het tweede kwartaal, De salariskosten stegen 2,7% tot 2.416,50 euro en de Andere kosten 4,0%. Verplichte bijdragen voor sociale zekerheid, het belangrijkste onderdeel van de andere kosten, groeide met 3,8%.
Zoals te zien is in de onderstaande tabel, was de toename belangrijk in het salarisgedeelte -naar herwaardering of toename om salarissen aan te passen aan de nieuwe SMI-, maar vooral in bijdragen. Dit komt door de constante toename die door het ministerie van Arbeid wordt uitgevoerd door mechanismen zoals de MEI.
Welke kosten zijn autonoom en MKB voor hun werknemers in 2025?
In zijn jaarlijkse Labor Cost Survey (EACL) berekent de ine altijd de Bruto kosten Als werknemer, een element dat verzamelt Alle kosten die kunnen aannemen – hoewel een werkgever soms niet voor elke ingehuurde persoon aanneemtvoorbij het salaris dat de werknemer ontvangt.
Het is een integrale benadering van de arbeidskosten, die niet alleen het salaris omvat, maar ook alle wettelijke verplichtingen en extra kosten die een personeelsbestand hebben.
Dan de Gemiddelde kosten die Spaanse bedrijven dit jaar zouden aannemen Voor elk van de kosten om een werknemer in te huren in 2025, en dat in Totaal zou toevoegen € 37.525,40
Het is de Directe betaling aan de werknemer: Basisalaris, accessoires, extra uren, buitengewone betalingen, compensatie in natura … vertegenwoordigt het belangrijkste deel van de kosten.
- Verplichte offertes (€ 9.000,03)
Dit zijn de betalingen die de werkgever doet aan de sociale zekerheid voor gemeenschappelijke onvoorziene gebeurtenissen, werkloosheid, training, ongevallen op het werk, enz. Het is een reële kosten voor het bedrijfhoewel de werknemer niet waarneemt.
- Sociale voordelen (€ 518,51)
In dit geval, SVoor extra kosten die door het bedrijf zijn aangenomen voor het welzijn van de werknemer:
1. Vrijwillige citaten (€ 191.42): Medische verzekering, complementaire pensioenregelingen, enz., Niet verplicht maar aangeboden door sommige bedrijven.
2. Directe sociale voordelen (€ 311.16): Transport, eetkamer, kinderkamer, beurzen, enz., Direct betaald aan de werknemer of derden.
3. Sociale uitgaven (€ 15,93): Zakelijke partijen, recreatieve activiteiten, sportfaciliteiten, etc.
Hoewel het in alle gevallen niet voorkomt, de ine verdeelt de kosten van compensatie onder alle werknemers Om een gemiddelde te krijgen. Dit geeft een meer realistische visie op de wereldwijde kosten op de arbeidsmarkt.
Training door de werkgever (interne, externe cursussen, professionele recycling …). Het draagt bij aan de ontwikkeling van de competenties van de werknemer.
Kosten met betrekking tot de ontwikkeling van het werk van de werknemer:
- Transport (€ 9,89): Diëten, verplaatsingen namens het bedrijf.
- Andere kosten (€ 173,90): Uniformen, gereedschappen, telefoon, algemene diëten, etc.
Verhoogde arbeidskosten per sectoren en CCAA
Volgens Ine -gegevens, tot dusverre van 2025, werken de kosten van de activiteiten.l registreerde de grootste verhogingen in Uittrekbare industrie en in Energievoorziening Elektrisch, gas, stoom en airconditioning.
Integendeelhij daalde in Artistieke, recreatieve en entertainmentactiviteiten, En in openbaar bestuur en verdediging; Verplichte sociale zekerheid.
Wat betreft de autonome gemeenschappen, La Rioja, Andalucía en Cantabria presenteerden de grootste stijgingen van de arbeidskosten dit kwartaal. Van haar kant registreerde vorstendom van Asturië, regio Murcia en Castilla-La Mancha de lagere verhogingen.
