Alle werknemers hebben het recht op minimale pauzes. Deze worden gereguleerd in de artikelen 34 en 37 van het statuut van de werknemers en, met betrekking tot rust tijdens de werkdag, geeft de regel aan dat “op voorwaarde dat de duur van de continue dagelijkse dag hoger is dan zes uur, een rustperiode moet worden vastgesteld gedurende dezelfde duur, niet minder dan vijftien minuten.”
Dat is, Wanneer u meer dan 6 uur werkt, hebt u recht op een minimale pauze van 15 minutendie in sommige overeenkomsten kunnen worden verbeterd en zelfs tot een half uur kunnen toenemen. Nu, Niet in alle gevallen wordt effectieve werktijd overwogen en daarom zou deze moeten worden hersteld. Dit werd teruggeroepen door de arbeidsadvocaat Juan Manuel Lorente: “Uw bedrijf kan u dwingen om een half uur in uw werk volledig gratis te blijven, zonder overuren en volledig legaal te zijn.”
Zoals de advocaat heeft uitgelegd, zijn veel mensen “verkeerd” en “ze geloven dat ze overuren doen, maar ze doen het niet”, omdat niet in alle bedrijven deze pauze effectief werktijd is. Als dit niet het geval is, “betekent dit dat u aan het einde van uw dag die pauze van een kwartier of een half uur moet retourneren. Zelfs als het voorbij is”.
Hij waarschuwt zelfs dat “het verplicht is en dat u het moet doen.” In het tegenovergestelde geval, als deze pauze als werkzaam tijdstip werd beschouwd, zou deze niet moeten worden geretourneerd, net zoals het zou worden betaald.
Hoe te weten of rust een effectieve tijd is voor werk
Om te weten of onze rust, al dan 15 of 30 minuten, een effectieve tijd voor werk is, moeten we naar de collectieve overeenkomst die op ons van toepassing is: “Dit hangt allemaal af van de collectieve overeenkomst, dus u moet kijken naar de overeenkomst om te zien of deze pauze effectieve werktijd is of niet, omdat het niet is, omdat het niet is, Je moet het herstellen en het is volkomen verplicht”, Herhaalt Lorente.
Evenzo moet ten slotte ook worden herinnerd dat er in het geval van kleine werknemers recht heeft op deze minimale rust tijdens de werkdag wanneer 4 en een half uur wordt overschreden, naast het moeten zijn van minimaal 30 minuten.
