Séamus Fenton bespreekt zijn dagelijkse werk in Biotech en de aspecten van de rol die hij het liefst leuk vindt.
Als medewerker van Amgen's Fuel Emerging Talent Rotational Program zijn geen twee dagen hetzelfde voor Séamus Fenton, die zich in de tweede van drie rotaties van acht tot 10 maanden bevindt.
“De verscheidenheid aan werk betekent dat ik constant iets nieuws leer,” vertelde hij SiliconRepublic.com. 'Het kennen van die inspanningen zal helpen om levensveranderende medicijnen aan patiënten te leveren, houdt me geïnspireerd. ”
Fenton begint zijn dag door Reageren op e -mails over de nacht en vervolgens gericht op kwaliteitsvolle GMP -transacties voor inkomende zendingen en materialen voor drugsmiddelen. “Ik concentreer ook op projectwerk, sommige voorbeelden omvatten het verfijnen van inspectieprotocollen en het bijwerken van SmartSheet -trackers.”
De middagen omvatten een mix van hands-on QA-activiteiten en virtuele vergaderingen, en hij werkt ook samen met andere teams aan een project om een inspectiemethode voor Keyence/ADMS-K-apparatuur over te dragen, waardoor het overeenkomt met Ierse regelgevende normen en systeemvereisten. En op vrijdag verwerkt het team taken rond de verwijden en rapportage.
“Ik geniet echt van de balans tussen technische precisie en wereldwijd teamwerk dat deze rol biedt,” zei hij.
Aan welke soorten projecten werkt u?
Ik heb het geluk dat alle brandstofdeelnemers worden toegewezen om te werken aan een vlaggenschipproject tijdens elke rotatie. Tijdens mijn eerste rotatie in productieondersteuning werkte ik als onderdeel van het Strategic Projects-team dat campagne-media-vullingen ondersteunen op de isolator Vial Filling Line 2 die in de fabriek is 2. Dit project gaf me een briljante praktische ervaring en een goed begrip van het flaconvulproces.
Mijn rol was gericht op het ondersteunen van media -vul-, engineering- en procesprestatiekwalificatie (PPQ) -runs, terwijl ook projectdocumenten en trackers worden gecreëerd en bijgewerkt, nieuwe apparatuur bestelt en het beheren van isolator hold time -studies. Mijn verantwoordelijkheden maakten deel uit van een enorme cross -site -inspanning die met succes aantoonde dat de lijn aseptisch op schaal kon lopen, dus het was echt de moeite waard om er deel van uit te maken.
Welke vaardigheden gebruik je dagelijks?
Communicatie en samenwerking zijn essentieel in elke teamomgeving. Dit geldt met name wanneer u functioneel Cross werkt en in contact staat met verschillende teams. Het is ook belangrijk om actief naar anderen te luisteren, bijvoorbeeld, de operators in Amgen zijn een fontein van kennis, dus het is van vitaal belang om hun inzichten te horen.
Agility is ook een essentiële vaardigheid in de snelle wereld van biotech. U moet snel nieuwe technische mogelijkheden bouwen en zich aanpassen aan opkomende concepten en complexe uitdagingen en in staat zijn om opkomende concepten en complexe problemen te begrijpen.
Ik heb ook ontdekt dat kritisch denken ook waardevol is, vooral met betrekking tot het evalueren van de bijdrage van uw team aan projectwerk en hoe het past in het grotere geheel.
Wat zijn de moeilijkste delen van uw werkdag en hoe navigeer je ze?
Het handhaven van een duidelijke focus op dagelijkse taken kan moeilijk zijn omdat we in zo'n snelle omgeving werken. Om mijn werklast te beheren, heb ik aan het begin van elke werkdag een schema samengesteld dat prioritaire items en -sresultaten weergeeft. Ik vind dat het een effectieve manier is om mijn tijd te beheren en me op te zetten voor succes.
Heeft u productiviteitstips die u de hele dag door helpen?
Geef prioriteit aan vijf tot 10 minuten aan het begin van elke dag waar u de belangrijkste taken en actie -items identificeert. Om afleidingen te minimaliseren, schakel ik mijn telefoon uit of stop ik deze in mijn tas, dit is vooral handig als ik aan het bellen ben of aan een strakke deadline werk.
Ik ben ook opzettelijk over het nemen van regelmatige pauzes. Ik ga wandelen, vul mijn waterfles en maak een korte praatje met een collega, het helpt om een paar minuten van mijn gedachten af te nemen. We hebben ook het geluk om een volledig uitgeruste sportschool op het terrein te hebben, dus het is mogelijk om tijdens de lunch te sporten en terug te keren naar uw bureau vernieuwd en gerevitaliseerd.
Welke vaardigheden en tools gebruikt u om dagelijks te communiceren met collega's?
Microsoft Teams is ideaal voor snelle teamupdates, projectdiscussies en het organiseren van externe vergaderingen. Het is ook uiterst nuttig voor cross-functionele communicatie. Ik gebruik Outlook voor meer formele communicatie en om documenten, updates en follow-up actie-items te delen. Ik vind PowerPoint onmisbaar voor projectupdates en het samenvatten van gegevens voor teambijeenkomsten. De afgestudeerde gemeenschap heeft WhatsApp -groepen om buitenschoolse activiteiten te bespreken.
Het is echter vanzelfsprekend dat de beste vorm van communicatie persoonlijk is – en de beste plek om dit te doen is in onze stafkantine. Het is een geweldige kans om een rapport op te bouwen met collega's. Het feit dat ik een collega kan benaderen en zeggen: 'Hé, heb je even?' weerspiegelt Amgen's sterke werkplekcultuur.
Hoe is deze rol veranderd naarmate de sector is gegroeid en geëvolueerd?
Ik ben relatief nieuw in Biotech, maar ik kan al zien dat het een dynamische en snelle sector is. Dit betekent dat het belangrijk is om nieuwe vaardigheden te verwerven, omdat de industrie voortdurend evolueert. Voor mij gaat het om flexibel en proactief te zijn en een diep begrip van hoe operaties werken. Uiteindelijk betekent de werkelijke waarde van deze cross-functionele samenwerking dat we ideaal gepositioneerd zijn om patiënten beter te bedienen.
