Meer dan 480 ondernemers meer dan 50 jaar Ze hebben deelgenomen aan de VI -editie van de +50 EMPRENDE AWARDS, de meest relevante oproep tot Spanje op zoek naar senior talent. Bij deze gelegenheid, Meer dan 200 initiatieven zijn gepresenteerdbijna het dubbele van dat in de vorige editie. Van hen allemaal zijn er 12 geselecteerd als finalisten en zullen ze binnenkort strijden om de prijzen in Madrid.
De Geweldige nieuwigheid van deze editie Het is de opname van de categorie groen ondernemerschap, die de Beste initiatief in energietransitie en circulaire economie Met 15.000 euro. Bovendien ontvangen de drie winnende projecten van de algemene categorie prijzen van respectievelijk 10.000, 5.000 en 3.000 euro, samen met gespecialiseerd advies en training.
In Spanje heeft meer dan 800.000 meer dan 50 geen werkgelegenheid en moeten ze zich ondernemen
Deze prijzen, gepromoot door een endesa Foundation -project, in samenwerking met Fundación Máshumano en een audiovisuele producent, zoeken ze Zichtbaarheid geven aan senior ondernemerschap en verbreken de stereotypen die de toegang van die ouder dan 50 tot de arbeidsmarkt beperken.
In Spanje zijn meer dan 800.000 mensen uit deze leeftijdsgroep werkloos en is ondernemerschap een Belangrijk alternatief voor professionele herstel.
De jury van deze editie wordt voorgezeten door Leopoldo Abadía en zal ondernemerschapsexperts bevatten. Onder de finalisten vallen op Innovatieve projecten die betrekking hebben op duurzaamheid tot kunstmatige intelligentiedoor digitalisering en zilveren economie.
Het profiel van de deelnemers weerspiegelt een bijna billijke verdeling door geslacht, met een 54% van de mannen en 46% van de vrouwen. In geografische termen leiden Madrid en Catalonië de lijst met 33% en 26% van de projecten, gevolgd door Andalusië en Aragon met respectievelijk 18% en 13%. De aanwezigheid van Initiatieven van Galicië en Canarias.
Onder de finalisten zijn projecten zoals Een dienst online Gekookte garnalen levering In 30 minuten, dat een innovatief alternatief biedt in de voedingssector. Een digitaal platform dat de Duurzaam beheer van landbouwafvalof een Orbitaal telescoopsysteem voor nanosatellieten. Elk van hen vertegenwoordigt een innovatieve weddenschap in hun sector en toont het vermogen van senior talent om impact te genereren.
Naast de Metallic Award ontvangt elke winnaar 20.000 euro in training en advies
De duurzaamheidssector is dit jaar aangekomen met de opname van Green Entrepreneurship Award, dat hij heeft ontvangen 19% van de kandidaten. Projecten als een oplossing voor Verminder de impact op het milieu op gastvrijheid of een apparaat dat Stimulans waterbesparingen in hotelsZe weerspiegelen de groeiende interesse in duurzame bedrijfsmodellen.
De prijsuitreiking wordt gehouden op het hoofdkantoor van een energiebedrijf in Madrid, waar de finalisten hun projecten voor de jury zullen presenteren. Naast metalen prijzen, Winnaars ontvangen 20.000 euro in opleiding en adviesmet de samenwerking van verschillende entiteiten gespecialiseerd in ondernemerschap.
Een van degenen die verantwoordelijk zijn voor het evenement, Fernando Lallana, directeur van de +50 EmPrende Awards, benadrukte dat, jaar na jaar, “Het senior ondernemerschap rekent meer relevantie in het Spaanse ecosysteem”. Volgens hem is leeftijd “geen obstakel maar een concurrentievoordeel, omdat de ervaring een belangrijke toegevoegde waarde biedt voor het succes van de projecten.”
Nog een van de uitstekende stemmen van de organisatie, Elsa Novo de Miguelverantwoordelijk voor werkgelegenheid en groen ondernemerschap in Endesa Foundation, benadrukte dat deze prijzen 'laten zien dat' Creativiteit en innovatie zijn geen leeftijd. Elke editie laat zien hoe professionele ervaring kan worden omgezet in een tool voor verandering en voortgang. ”
De +50 EMPRENDE Awards hebben hun positie geconsolideerd als het belangrijkste platform voor senior ondernemerschap in Spanje. Het is niet verrassend dat ze sinds de lancering in 2019 hebben gediend om de ontwikkeling van tientallen projecten te stimuleren en discriminatie per leeftijd op de werkplek te bestrijden.
In een situatie van economische transformatie, Dit soort initiatieven zijn essentieel Om te profiteren van het talent van een generatie die nog steeds veel heeft om bij te dragen.
