Indra Toevoegen en volgen en voor deze 2025 heeft al een nieuw selectieproces aangekondigd om meer dan 2.400 banen te maken voor gebieden zoals verdediging, hoewel met kansen in andere strategische divisies zoals luchtverkeer, digitale transformatie of kunstmatige intelligentie. Voor het bedrijf is het doel om gekwalificeerd talent aan te trekken om te consolideren als de referent in technologische innovatie.
De multinational verklaart in een prooi -opmerking dat de meest op zoek naar profielen bedoeld zijn voor projecten zowel nationaal als Europa. Onder deze, het FCAS -programma, Future Air Combat System, het 8×8 gepantserde voertuig en de nieuwste generatie Radars die al actief zijn in landen zoals landen zoals zoals landen als Duitsland, Frankrijk of het Verenigd Koninkrijk.
Indra zoekt ook personeel om essentiële sectoren zoals Iberdefensa, landplatforms, ruimtelijke scope en zijn te versterken Indramind kunstmatige intelligentiesysteemallemaal in de volledige fase van groei. Deze vereisen professionals die kunnen voldoen aan de technische en managementbehoeften in het licht van de toename van de werkvraag.
Catalonië, Andalusië en Galicië waar persoonlijke Indra er het meest uitziet
Indra verduidelijkt dat het selectieproces voor alle soorten is Ervaring met ervaring, die 65% zal worden gereserveerd van de aangeboden plaatsen. Toch wil hij ook Jong talent waarvoor 35% van het arbeidsaanbod zal toewijzen.
Om toegang te krijgen tot een deel van de Vacatnes, moeten aanvragers training en ervaring hebben in systemen, software en hardware, elektronische, optronics, magnetron, magnetron, onbemande systemen of simulatietechnologieën, naast andere specialiteiten. Bovendien zullen kennis in kunstmatige intelligentie, blockchain, cloudoplossingen en geolocatie worden beoordeeld, alle beschouwd als pijlers in de huidige ontwikkelingen van de groep.
Van totale aangeboden vacatures, de Gemeenschap van Madrid Het is degene die de meeste arbeidskansen ophoopt, gevolgd door Catalonië (met ongeveer 200 vacatures), Andalusië (150) en Galicië (100). Andere regio's zoals Castilla y León of Asturiëhoewel met meer bescheiden cijfers (respectievelijk 30 en 20), zijn ze door het bedrijf benadrukt voor hun groeipotentieel binnen het strategische plan.
Van het Human Resources Directoraat heeft Mari Carmen Moneva de rol van Indra als “Tractor en Vertebradora” van het nationale technologische ecosysteem onderstreept. Zoals hij heeft uitgelegd, wil het bedrijf ook 'de voorkeursoptie' zijn voor degenen die hun carrière willen ontwikkelen in leidende projecten.
Langs dezelfde lijnen kondigde de CEO, José Vicente de los Mozos, de oprichting aan van meer dan 2.000 posities voor ingenieurs en 1.000 gekwalificeerde technici in de komende twee jaar. Dit nieuwe taakpakket maakt deel uit van de aanhoudende groei van de groep op middellange termijn.
