Hij Ministerie voor digitale transformatie en openbare functie van Óscar López al gevorderd in mei dat het was Het voorbereiden van een recordaanbod van openbare werkgelegenheid met Meer dan 41.000 vierkanten, meer dan 2024. Deze zouden worden verdeeld in verschillende oppositieoproepen en focussen op administraties zoals de Public State Employment Service (SEPE) of sociale zekerheid. Sinds beide heeft het herhaaldelijk aan de kaak gesteld door de vakbonden die officieel personeel missen of dat het goede deel van het personeelsbestand al met pensioen is.
Zoals gezegd, in de Mei csif maand (Independent Trade Union Central en ambtenaren) waarschuwde dat er bijvoorbeeld 51.000 mensen in het sjabloon van zijn Leeftijd (Algemeen staatsbestuur) op het punt de pensioenleeftijd. Nu, van de regering van Spanje, is het vooruitgegaan Elecoom dat werkt voor het nieuwe Public Employment Offer (OEP) Wees zo snel mogelijk klaar.
Dus, We hoeven niet te wachten op 2026 Om de meer dan 41.000 vacatures te kennen die nodig zijn om het personeelsbestand in de publieke sector te vergroten. Een cijfer dat groter zou zijn dan 2024 (40.100). Er wordt aangenomen dat ze aankomen op 44.787 vacatures, wat een recordfeit zou zijn.
Wat niet duidelijk is, zijn de datums. Van de uitvoerende macht wordt verwacht dat het de trend zal volgen in termen van kalender die de afgelopen jaren is ontwikkeld. En dit markeert de maand juli als het (mogelijke) moment waarop de nieuwe oproep van opposities in de BOE zou verschijnen.
Vakbonden vragen om duidelijkheid met de nieuwe OEP
Terwijl Duizenden oppositiestudenten En trainingsacademies verwachten dat deze plaatsen worden aangekondigd, vakbonden zijn liever voorzichtig. Het wijst al, zoals het eerder genoemde medium aangeeft, wat niet wordt aangenomen dat de oproep om te presenteren de 2022 overschrijdt (44.787 vierkanten), omdat dit de grootste roep was van degenen die in Spanje zijn gezien (tot nu toe).
Bovendien moet rekening worden gehouden met dat de regering doorgaat met de PGE (algemene overheidsbegrotingen) die sinds 2023 is uitgebreid en hierin waren er 40.160 plaatsen voor ambtenaren en arbeidspersoneel.
Uit de CCOO -unie is opgemerkt dat er rekening mee moet worden genomen dat deze oproep de Staatsbeveiligingskrachten en lichamenzoals die van de Burgerlijke bewaker.
Van zijn kant hoopt Ugt dat de oproep volgende week zal worden aangekondigd dat het in juli officieel zou zijn na het doorgeven van de Raad van Ministers.
Het pensioen van de ambtenaren, een huidig probleem
Meer en meer ambtenaren bereiken de pensioengerechtigde leeftijd, vooral in de twee die eerder zijn genoemd, sociale zekerheid of Sepe. Een kwestie waarvan ze al voor CSIF hebben gewaarschuwd toen ze meer verloren waren gegaan dan 20.000 werknemers in de afgelopen 10 jaar.
In het bijzonder is meer dan 20% van de leeftijdspersoneel ouder dan 60 jaar oud, wat 50.900 openbare werknemers toevoegt. De middeleeuwen van de ambtenaren zijn sinds 2021 gedaald dankzij een massale opname van openbare werknemers in de administraties velen van hen als interim. Nu is 42% van de werknemers van de publieke sector jonger dan 50 jaar oud.
En ten slotte moet worden opgemerkt dat de vervangingssnelheid een ander punt is dat vakbonden wil elimineren. Dit veroorzaakt problemen op de lange termijn, vooral in de leeftijd, vanwege de interiniteiten en veroorzaakt mislukkingen met betrekking tot de tarief die wordt gekenmerkt door de Europese Unie (EU).
