Deze 10 september wordt gevierd Werelddag voor zelfmoordpreventie. Een stille pandemie over de hele wereld die vorig jaar alleen al in Spanje het leven eiste van 3.952 mensen. Volgens voorlopige gegevens van het National Statistics Institute (INE) vertegenwoordigt dit een daling van 6,5% vergeleken met 2022, toen het hoogste aantal zelfmoorden in het land werd geregistreerd.
Om het bewustzijn en de sensibilisering te vergroten, wilde UGT op deze dag de duidelijke invloed van werk op de geestelijke gezondheidwaar goede arbeidsomstandigheden essentieel zijn om de incidentie van psychische problemen onder de beroepsbevolking terug te dringen. Hoewel psychische stoornissen de belangrijkste risicofactor zijn die verband houdt met zelfmoord, kunnen andere factoren een rol spelen, zoals werkgerelateerde problemen of verslavingen.
In de loop der jaren is gebleken dat bepaalde beroepen in verband worden gebracht met een hoger risico op zelfmoord, zoals beroepen waarin er een grotere toegang is tot wapens, medicijnen of chemicaliën. In feite registreren de State Security Forces and Corps (FFCCSE) en gezondheidswerkers doorgaans de hoogste zelfmoordcijfers.
Zelfmoord kan worden erkend als een arbeidsongeval
Vanuit UGT wilden ze dat onthouden Zelfmoord kan als arbeidsongeval worden erkend als de relatie tussen de arbeidsomstandigheden en de zelfmoord zelf bewezen is. Onlangs heeft het Hooggerechtshof de zelfmoord van een medewerker van een supermarktketen in Cantabrië erkend als een arbeidsongeval.
Het geval van een werknemer uit Madrid die zelfmoord pleegde omdat hij werd blootgesteld aan situaties van hoge werkstress werd ook door de Madrid TSJ als een arbeidsongeval beschouwd, waarbij het bedrijf, zich bewust van deze situatie van angst en stress, niets deed om het probleem op te lossen of een einde maken aan de intimidatie die hij door zijn financieel directeur heeft ondergaan.
Deze jurisprudentie is niet alleen in Spanje te vinden. Een geval met grote gevolgen was dat van het Franse bedrijf France Telecom, dat door Justitie werd veroordeeld vanwege de zelfmoord van maar liefst 19 personeelsleden. In Japan is de term 'karojisatsu' zelfs in het leven geroepen voor gevallen van zelfmoorden onder werkende mensen als gevolg van overwerk.
In Spanje te nemen maatregelen
Nu de invloed van werk op de geestelijke gezondheid van werknemers duidelijk wordt, beweert de vakbond Het voorkomen van beroepsrisico's van psychosociale en organisatorische oorsprong is essentieel om deze gevallen van zelfmoord te voorkomen. Daarom herinneren ze zich dat bedrijven de risicobeoordeling moeten uitvoeren en de preventieve maatregelen moeten toepassen die uit de resultaten van die beoordeling voortvloeien.
Daarnaast voegt UGT een reeks acties toe die in alle bedrijven moeten worden ondernomen: werkstress verminderen, een goede werkomgeving creëren die vrij is van intimidatie en geweld en werken aan het destigmatiseren van geestelijke gezondheidsproblemen.
Maar we moeten ook verder gaan en in die zin eisen ze al een tijdje van de regering Gedifferentieerde regelgeving voor blootstelling aan psychosociale risico's die verband houden met het werknaast de update van de lijst met Spaanse beroepsziekten zodat pathologieën die voortkomen uit blootstelling aan dit soort risico's worden opgenomen, zoals de ILO al in 2010 deed. Een belofte die de sociale zekerheid in april heeft gedaan, maar die nog niet is uitgekomen.
Ten slotte omvatten ze de noodzaak om te onderhandelen over protocollen tegen geweld en intimidatie op de werkplek tussen het bedrijf en de wettelijke vertegenwoordiging van de werknemers, omdat dit “een essentieel instrument is om situaties te vermijden die de geestelijke gezondheid kunnen aantasten en een pathologie of zelfs zelfmoord kunnen veroorzaken.”
