Terwijl het gemiddelde nettoloon van kaderleden 3.500 euro netto/maand bedraagt, overschrijden bepaalde strategische beroepen de symbolische limiet van 5.000 euro netto/maand!
Verantwoordelijke posities die meestal een combinatie van management-, digitale, juridische en technische vaardigheden vereisen. Ontdek ze.
Wat zijn de belangrijkste factoren voor een hoge vergoeding?
“Ten slotte vereisen bepaalde beroepen zoals “directeur van informatiesystemen” nieuwe en specifieke vaardighedenen dit zijn ook functies waarvoor bedrijven moeite hebben met rekruteren, wat de aantrekkelijkere beloning voor deze beroepen rechtvaardigt”, Uitleggen Elodie Franco Da Cruz, hoofd studies bij .
Beroepservaring en leeftijd maken het mogelijk om de verschillen in salarissen tussen leidinggevenden te begrijpen.
>>>Vind vandaag nog alle vacatures in uw sector op
Deze executives die meer dan 5.000 euro per maand verdienen:
Directeur Interne Audit M/V
Zijn competenties:
- Kritisch analysevermogen
- Boekhoudkundige expertise en management
- Beheer
- Gehoor
- Leiderschap
- strengheid
Vind alle aanbiedingen van Director of internal audit
Sales Director Frankrijk M/V
Zijn competenties:
- Grote kennis van de markten
- Juridische kennis
- Goed analytisch vermogen
- Leiderschap
- charisma
- Aanpassingsvermogen
Vind alle vacatures voor Sales Director Frankrijk
Industrieel Directeur M/VZijn missies:
De industrieel directeur is verantwoordelijk voor alle activiteiten van één of meerdere productiesites. Samen met de algemene directie bepaalt hij de industriële strategie, de productiedoelstellingen en de toegewezen budgetten. Haar missies variëren dan ook van het commerciële, industriële en financiële beheer van de site tot een meer globale reflectie.
Zijn missies:
De directeur e-commerce implementeert ontwikkelingsstrategieën die zijn aangepast aan e-commerce. Hij beheerst technische en IT vraagstukken. Hij leidt projecten en bewaakt de uitvoering ervan en stelt altijd nieuwe manieren voor om online verkooptools of -methoden te verbeteren. Hij analyseert de prestatie-indicatoren en zorgt voor het behalen van de doelstellingen.
Zijn missies:
De Global Head of PR is verantwoordelijk voor de persrelaties van het bedrijf en werkt nauw samen met de afdeling Marketing of Communicatie. De Global Head of PR bevordert het merkimago van het bedrijf. Een lange ervaring in pers of public relations is vaak noodzakelijk.
Zijn missies:
De Project Financing Manager – M&A is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de financiële modellen van het bedrijf en leidt samen acquisitieprojecten. Hij beheert de relaties met financiële instellingen en selecteert aanbiedingen met als doel kapitaalwinstgevendheid.
Zijn missies:
De Investor Relations Manager ontwikkelt en communiceert de resultaten van de onderneming naar de financiële markten. Hij is verantwoordelijk voor analyses en beheert de relaties met institutionele of individuele beleggers.
Zijn missies:
De kwaliteitsmanager werkt mee aan de ontwikkeling van het bedrijf. Hij is verantwoordelijk voor kwaliteit en ontwikkelt daarom een kwaliteitsstrategie om de doelstellingen te dienen. Hij definieert de prioriteiten en volgt de verschillende indicatoren op volgens zijn activiteitensector.
Zijn missies:
De directeur Informatiesystemen ontwerpt en beheert het IT-beleid van zijn bedrijf in overeenstemming met de algemene strategie en prestatiedoelstellingen die zijn gedefinieerd door zijn algemeen management.
Zijn missies:
Zijn competenties:
- Beheer
- Rapportage
- Leiderschap
- Project management
- relationeel
- Prestatie
Vind alle aanbiedingen van Project Manager Officer
