Wat betekent de halo van werkloosheid?
Volgens INSEE (Nationaal Instituut voor Statistiek en Economische Studies), de halo rond werkloosheid bestaat uit inactieve mensen die niet werkloos zijn zoals gedefinieerd door het International Labour Office, maar die zich in een situatie bevinden die daar dichtbij komt. Het kunnen bijvoorbeeld mensen in opleiding zijn.
de werkloosheid halo is onderverdeeld in drie categorieën:
- Werklozen die er een zoeken, maar niet binnen twee weken beschikbaar zijn voor werk;
- Werklozen, die willen werken en binnen twee weken beschikbaar zijn voor werk, maar geen actieve zoektocht naar werk hebben gevolgd;
- Werklozen, die willen werken, maar niet actief naar werk hebben gezocht en niet binnen twee weken beschikbaar zijn voor werk.
INSEE is van mening dat sommige mensen, over het algemeen de hoogst opgeleiden, tijdelijk in de halo van werkloosheid terechtkomen en uiteindelijk ofwel een baan zullen vinden of officieel als werkloos erkend zullen worden, terwijl anderen ontmoedigd worden door hun zoektocht naar werk of van de arbeidsmarkt worden verwijderd. markt op lange termijn.
Waarom een halo van werkloosheid?
Het begrip werkloosheidshalo is ontstaan uit de constatering dat de definitie van werkloosheid door het International Labour Office (IAO) te restrictief was en geen rekening hield met de soms vage grenzen tussen werkloosheid, inactiviteit en werkgelegenheid. Een werkloze wordt volgens de ILO namelijk gedefinieerd als een persoon ouder dan 15 jaar die aan drie criteria voldoet:
- Ze is werkloos en heeft tijdens de referentieweek niet gewerkt;
- Ze is binnen twee weken beschikbaar om te werken;
- Ze is actief op zoek naar werk en heeft in de maand voorafgaand aan het onderzoek ten minste één keer naar een baan gezocht.
Het voordeel van deze definitie is dat ze zowel vergelijkingen in de tijd als tussen verschillende landen mogelijk maakt, aangezien ze bijna universeel wordt toegepast. Het nadeel is dat het geen rekening houdt met specifieke gevallen en dus niet altijd de realiteit van de arbeidsmarkt weerspiegelt. Sommige mensen, hoewel ze inderdaad werkloos zijn, beantwoorden dus niet aan deze definitie, vandaar het belang om een categorie voor hen te creëren.
Evolutie van de werkloosheidshalo sinds het begin van de gezondheidscrisis
De werkloosheidshalo is een fenomeen dat is toegenomen met de gezondheidscrisis, waarbij met name reisbeperkingen mensen die op zoek zijn naar een baan hebben verhinderd de nodige stappen te ondernemen om als werkloos te worden beschouwd. Veel leidinggevenden die overwegen van baan te veranderen na de verschillende opsluitingen, kunnen binnenkort ook worden getroffen.
In het tweede kwartaal van 2020, midden in een gezondheidscrisis en tijdens de opsluiting, daalde het werkloosheidscijfer tot 7,1%, ofwel ongeveer 2 miljoen werklozen, een punt minder dan in het laatste kwartaal van 2019. Op tegelijkertijd steeg het aantal mensen in de halo rond de werkloosheid van 1,7 miljoen eind 2019 naar 2,5 miljoen in het tweede kwartaal van 2020. Deze ontwikkeling was de eerste keer dat het aantal mensen in de werkloosheidshalo de aantal werklozen volgens de ILO-definitie.
Uiteindelijk werd de situatie eind 2020 weer normaal, waarbij het werkloosheidspercentage terugliep tot 8% (of ongeveer 2,3 miljoen werklozen) na een piek van 9,1% in het derde kwartaal, en het aantal mensen in de halo rond de werkloosheid terugkeerde tot het gebruikelijke niveau (1,7 miljoen mensen).
Opgemerkt moet worden dat tegelijkertijd het aantal mensen met een gebrek aan werkgelegenheid is gestegen en gedaald, van 1,4 miljoen eind 2019 tot meer dan 5 miljoen in het tweede kwartaal van 2020 en dalend tot 2,4 miljoen aan het einde van 2020.
De bedrijvigheidscrisis die verband houdt met de pandemie heeft daarom voor eens en voor altijd de noodzaak bewezen om de instrumenten voor het meten van werkloosheid aan te passen om rekening te houden met specifieke situaties, met name nieuwe werkmethoden en mondiale gebeurtenissen die de arbeidsmarkt beïnvloeden.
