Het Ministerie van Arbeid heeft het programma opnieuw geactiveerd Beurzenstatuut. Het was in juni 2023 toen het ministerie van Arbeid, na een jaar na het eerste ontwerp, een akkoord bereikte met de vakbonden (niet met de werkgevers) ter goedkeuring. En het is nu, anderhalf jaar later, wanneer zij de tekst voor openbare raadpleging hebben gepubliceerd (dit moet nog goedgekeurd worden door de Ministerraad).
Zoals de afdeling van Yolanda Díaz in de tekst aangeeft, heeft de regel de naam veranderd en hebben ze besloten de term 'studiebeurs' te wijzigen. Zo worden we nu geconfronteerd met het wetsontwerp van het 'Statuut van mensen die een niet-arbeidspraktijkopleiding volgen op het gebied van het bedrijf'.
Dit omvat belangrijk nieuws voor deze groep, maar ook voor de bedrijven die verantwoordelijk zijn voor hun opleidingen. In die zin is het vermeldenswaard de sanctieregime die in de tekst is opgenomen voor bedrijven die niet aan de norm voldoen. En de boetes kunnen oplopen tot 225.000 euro.
Sanctioneringsregime van het Beurzenstatuut
De tweede slotbepaling van de tekst omvat de wijziging van de geconsolideerde tekst van de Wet op overtredingen en sancties in de sociale orde (LISOS), om daarin een bepaling op te nemen met de verschillende sancties die bedrijven die de wet niet naleven kunnen krijgen. . “Statuut van de studiebeurs”.
Deze sancties, volgens de tekst die ter openbare raadpleging is gepubliceerd, Ze zullen worden onderverdeeld in mild, ernstig of zeer ernstig en kunnen eveneens worden opgelegd in de minimum-, midden- en maximumgraden.afhankelijk van de “nalatigheid en opzet” van de overtreder, fraude of medeplichtigheid, het niet naleven van voorafgaande waarschuwingen en eisen van de Inspectie, de omzet van het bedrijf, het aantal getroffen werknemers of begunstigden, indien van toepassing, de veroorzaakte schade en het bedrag waarvoor fraude is gepleegd, alsmede andere omstandigheden die de mate waarin de overtreding wordt begaan, kunnen verergeren of verzachten.
Te beginnen met de kleine overtredingenzullen degenen zijn die zich niet houden aan artikel 3 van de 'Samenwerkingsovereenkomst of overeenkomst en individueel opleidingsplan'. Hierin wordt bepaald welke informatie de stageovereenkomsten of -overeenkomsten moeten verzamelen, zoals het centrum of de centra waar de activiteit ontwikkeld zal worden, het opleidingsaanbod, het begeleidingssysteem, de opvolging en evaluatie van de student, de duur van de opleidingsperioden. , onder meer het bedrag van de compensatiekosten of de financiële toewijzing die, indien van toepassing, aan de opleiding is gekoppeld. Dit zijn de sancties bij niet-naleving:
- Minimumniveau: van 70 tot 150 euro
- Middenklasse: van 151 tot 370 euro
- Maximale graad: van 371 tot 750 euro
Van hun kant hebben de ernstige overtredingen Zij zullen degenen zijn die de artikelen 2.2, 4.1 en 5 van de toekomstige wet niet naleven. Deze specificeren respectievelijk dat studenten niet kunnen betalen voor stages; de rechten die mensen in opleiding hebben (zoals onkostenvergoeding, pauzes, studiebegeleiding of correcte aansluiting op studie); en de verplichting van het bedrijf om de juridische vertegenwoordiging van de stagiairs schriftelijk te informeren over de ondertekende overeenkomsten of overeenkomsten en de details van deze relatie. De sancties zullen in dit geval de volgende zijn:
- Minimum salaris: van 751 tot 1.500 euro
- Middenklasse: van 1.501 tot 3.750 euro
- Maximale graad: van 3.751 tot 7.500 euro
Als laatste zal er de zeer ernstige overtredingen. Deze zullen worden toegepast als ze zich voordoen discriminatie direct of indirect vanwege leeftijd of handicap, of in termen van beloning, uren, opleiding, promotie en andere arbeidsomstandigheden, vanwege omstandigheden van geslacht, afkomst, inclusief ras of etnische afkomst, burgerlijke staat, sociale toestand, religie of overtuiging, politieke ideeën, seksuele geaardheid, lidmaatschap of niet van vakbonden en hun overeenkomsten, relatie met andere werknemers in het bedrijf of taal binnen de Spaanse staat, evenals ongunstige behandeling van werknemers als reactie op een claim ingediend in het bedrijf of op een administratieve actie of gerechtelijk. In dit laatste geval, het ernstigste, zullen de sancties de volgende zijn:
- Minimumniveau: van 7.501 tot 30.000 euro
- Middenklasse: van 30.001 tot 120.005 euro
- Maximaal cijfer: van 120.006 euro tot 225.018 euro.
