Deze week werd bekend dat Silvia Intxaurrondo, de bekende presentatrice van 'La Hora de La 1', RTVE, het netwerk waarvoor ze werkt, heeft aangeklaagd vanwege haar nieuwe arbeidsvoorwaarden. Hoewel hij het programma normaal is blijven uitvoeren, zullen beide partijen tegenover elkaar komen te staan in een gerechtelijk proces dat naar verwachting in het voorjaar zal plaatsvinden.
Wat is de basis van het conflict? In 2023 besloot RTVE dat de ochtenden een ruimte voor eigen productie zouden worden, en niet de leiding zouden hebben over een extern productiebedrijf. Dat is wanneer Intxaurrondo begon deel uit te maken van het personeel, maar dan als extern personeelvoor twee jaar aangenomen via het bedrijf Sukun Comunicación SL, waarvan de enige beheerder haar echtgenoot was.
In dit commerciële contract werd gegarandeerd dat de presentator een maximumsalaris van 269.757 euro per jaar kon verdienen.: 182.000 euro voor het regisseren van het programma elk van de jaren dat ze werd aangenomen, plus 87.757 euro per jaar als presentator. Hieraan werden reizen en bonussen toegevoegd voor het uitvoeren van speciale programma's. Nu komt het conflict naar aanleiding van een onderzoek van de Arbeidsinspectie.
De Arbeidsinspectie stelde vast dat er sprake was van een “schijnzelfstandigheid”
De Arbeidsinspectienaar aanleiding van een anonieme klacht (zoals gerapporteerd RTVE-GEBRUIK), een onderzoek geopend naar mogelijke onregelmatigheden in het contract. Hierin vroeg Labour om informatie om te zien of het commerciële contract van Silvia Intxaurrondo als rechtsfraude kon worden beschouwd. eindelijk vastgesteld dat ze werkte als een “schijnzelfstandige”.
Om deze reden werd RTVE gedwongen een nieuwe arbeidsovereenkomst met de presentator te ondertekenen en haar in te schrijven bij de sociale zekerheid, zoals president José Pablo López zelf erkende. Het probleem, zoals 'El Mundo' heeft geleerd, is dat er geen overeenkomst was tussen de partijen en het overheidsbedrijf, geconfronteerd met de verplichting om aan de vraag naar arbeid te voldoen, liet Intxaurrondo weten dat werd niet-permanent personeel van RTVE. Op deze manier wordt haar salaris bepaald door de collectieve overeenkomst van de publieke media, waarbij het hoogste salaris dat wordt geïnd 45.000 euro bedraagt, heel ver verwijderd van wat de presentatrice had ontvangen.
Silvia Intxaurrondo klaagt RTVE aan om haar salaris en de rest van de arbeidsomstandigheden terug te vorderen
Als gevolg van de wijziging klaagde Silvia Intxaurrondo RTVE aan om het salaris te krijgen dat ze tot nu toe had ontvangen. bewerend dat de functies die zij vervult dezelfde blijven als die waarvoor zij was aangenomen (er heeft geen vermindering van taken of verantwoordelijkheden plaatsgevonden), dus hij zou zijn salarisverlaging als ongerechtvaardigd beschouwen.
Op dezelfde manier had Intxaurrondo in de oorspronkelijke overeenkomst volledige autonomie wat betreft de inhoud van het programma, terwijl het nu zou moeten worden beheerst door de RTVE Code of Ethics and Style Manual.
USO hekelt een “dubbele standaard”
USO RTVE heeft via een verklaring aan de kaak gesteld dat het juridische conflict dat ontstaat met de zaak Silvia Intxaurrondo “niets anders doet dan een dubbele standaard aantonen.” In die zin leggen ze dat uit “Terwijl het personeel jarenlang koopkrachtverlies lijdt, genieten sommige mediaprofielen van uitzonderlijke voorwaarden, die niets te maken hebben met de overeenkomst en de huidige salaristabellen”.
Volgens de vakbond ‘schendt elke poging om boven deze limieten te betalen de gelijkheid en geloofwaardigheid van RTVE als openbare dienst’, waarbij wordt beweerd dat RTVE ‘aan alle burgers toebehoort’. Daarom voegen ze dat toe “geen enkele eigennaam, hoe bekend ook, staat boven de wet, de overeenkomst of het respect voor de werknemers die de openbare dienst elke dag met professionaliteit en zonder privileges ondersteunen”.
In dezelfde lijn stelt USO dat terwijl het overheidsbedrijf open competities voor redacteuren organiseert, met honderden professionals die blijk geven van verdiensten, opleiding en jarenlange ervaring, “sommige medianamen cijfers in rekening brengen die de salarissen van reguliere werknemers met velen vermenigvuldigen”, waarbij hij als voorbeelden Lourdes Maldonado (110.000 euro per jaar), Juan Ramón Lucas (183.000 euro), David Fernández (80.000 euro per jaar) aanhaalt. jaar). euro), Isabel Gemio (150.000 euro), Ángeles Caso (110.800 euro), Gorka Rodríguez (110.000 euro), Miguel Ángel Menéndez (157.500 euro) of Pepa Bueno (265.300 euro).
Voor de vakbond “is het onfatsoenlijk dat in een beursgenoteerd bedrijf onregelmatige contracten en schandalige beloningen worden getolereerd, waarbij degenen die de informatiediensten dagelijks ondersteunen worden genegeerd.”
