30 essentiële leiderschapsgedragingen voor de hedendaagse werkplek

Relationeel leiderschapsgedrag Degenen die de volgende zeven leiderschapskenmerken laten zien, komen overeen met de relationeel leiderschapsmodel: compassie, emotionele intelligentie, het opbouwen van relaties, cultureel bewustzijn, inclusiviteit, geduld en actief luisteren. Deze kenmerken weerspiegelen de interpersoonlijke en relationele kwaliteiten van een …

5 voorbeelden van carrièreambities en sollicitatieadvies

Of het nu een van uw eerste of laatste sollicitatievragen is: “Wat zijn uw carrièreambities?” is een veel voorkomende vraag die rekruteringsmanagers stellen. Werkgevers informeren naar carrièreambities om zich in uw persoonlijkheid te verdiepen en de doelen te begrijpen die …

Hoe om te gaan met lastige medewerkers

Als u te maken heeft met een lastige medewerker, kunt u deze stappen volgen om de situatie op te lossen. 1. Bekritiseer gedrag, niet mensen Als je met een problematische werknemer te maken hebt, is het essentieel om je te …

Zelfmanagementvaardigheden: een gids voor succes op de werkplek

Zelfs mensen met sterke zelfmanagementcapaciteiten kunnen zo nu en dan wankelen. Misschien heb je vannacht niet veel geslapen en heb je je emoties de overhand laten krijgen tijdens een teamvergadering. Of misschien raakte u zo verzand in dringende taken, dat …

10 praktische tips om vrienden te worden met iemand

Ervoor zorgen dat mensen je leuk vinden kan intimiderend zijn als je bang bent afwijzing of voelen sociaal onhandig als je jezelf daar buiten zet. Afwijzing kan soms voorkomen, maar als je je best doet, kun je een nieuwe vriend …

Assertiviteitstraining: zet je grenzen en kies voor jezelf

De behoefte om iedereen tevreden te stellen, kan je eigen welzijn in gevaar brengen. Hoe vaak zeg je “ja” terwijl je eigenlijk “nee” bedoelt? Dit patroon kan leiden tot stress, uitputting en frustratie. Een assertiviteitstraining helpt je om je eigen …