De komst van zomer In veel gevallen is het rood gemarkeerd werk kalenders. Voor werknemers is het tijd om dat te doen genieten van een welverdiende vakantie. Een situatie die vanwege de inflatie of naar hoge kosten van levensonderhoud en reizenkunnen steeds minder mensen het betalen. De vakbond UGT heeft deze situatie aan de kaak gesteld en erop gewezen dat de 17,8% van de werknemers met een geldig arbeidscontract kan het zich niet veroorloven om zelfs maar een week weg te gaan.
Uit een analyse van CES (European Trade Union Confederation) blijkt dat dit cijfer met 1,8% meer is gestegen dan in 2023. En wees voorzichtig, want de UGT waarschuwt al dat dit aantal volgend jaar hoger zal zijn. Het probleem? De salarisvoorwaarden gezien in ons land. Lage salarissen en de hoge kosten van levensonderhoud, waardoor veel gezinnen hun koopkracht verliezen.
Hetzelfde gebeurt in de Europese Unie (EU). 40 miljoen mensen die werken, kunnen het zich niet veroorloven om minstens zeven dagen op vakantie te gaan. Dit zijn er 2 miljoen meer dan in 2021, toen waren dit er 37,6 miljoen.
De salarissen gaan omlaag en het toerisme stijgt
De kosten van toerisme (op vakantie gaan) zijn hoger, maar tegelijkertijd dalen de salarissen zowel in Spanje als in de rest van Europa. Dit hangt samen met de stijging van de inflatie (ondanks de matiging van de CPI in ons land). Verschillende officiële organisaties zoals de ECB (Europese Centrale Bank) of de Europese Commissie zenden al alarmsignalen uit.
Vanuit UGT hebben zij daarom geklaagd dat “dit het resultaat is van de economische ongelijkheid die de hebzucht van het bedrijfsleven voortbrengt en die dagelijks in een groot aantal omstandigheden wordt waargenomen.”
Deze omvatten problemen met de toegang tot fatsoenlijke huisvesting, de onmogelijkheid om over adequate elementen te beschikken die huizen beschermen tegen hoge temperaturen of vakantieplezier.
Andere landen waar werknemers niet op vakantie gaan
Dit probleem treft niet alleen Spanje. Er zijn andere landen, sommige zelfs hoger dan de onze, waar werknemers economische problemen hebben en niet op vakantie kunnen gaan. We hebben het over Frankrijk, hoewel het aantal werknemers in Italië nog steeds erg hoog is (meer dan 6 miljoen) en de salarissen zo laag zijn dat ze geen paar dagen vrij kunnen nemen.
Percentagesgewijs staan Roemenië (36%), Cyprus (25%) of Griekenland (25%) bovenaan deze lijsten.
