Een jonge 25 -jarige journalist, bekend als Lux, heeft een video op sociale netwerken aan de kaak gesteld, zijn ontslag van een privé -trainingsacademie waarin hij als commercial werkte. Volgens zijn getuigenis, afgelopen maandag uitgezonden, Hij werd gescheiden van het bedrijf nadat hij weigerde zijn werkdag te verlengen na acht uur. 'Ik had nooit gedacht dat ze me zouden ontslaan omdat ik het niet was 10 of 12 uur per dag werken. Hij veronderstelde dat het met de 8 genoeg was, maar dat is het niet, 'legde hij uit.
De voormalige werknemer zorgt ervoor dat haar contract geen basissalaris omvatte, Alleen commissies voor verkochte cursussen En hij zegt dat terwijl zijn metgezellen tot negen 's nachts op kantoor bleven, Ze vertrok rond zeven 's middags Na het voltooien van je dag. Die beslissing, zegt hij, gemotiveerde spanningen met zijn superieur: “Mijn baas bedreigde me met de proefperiode die ik ben. Ik vertelde hem dat ik het op de hoogte was, maar uiteindelijk neem je wat je verkoopt. Je gaat eten wat je werkt. Dus wat geeft het je meer?”
Bedreigingen, represailles en constante druk
In de video betoogt de jonge vrouw dat Het was onderworpen aan represailles vóór ontslag. Hij verzekert dat zijn persoon die verantwoordelijk was voor contactnummers van mensen die de cursussen al hadden afgewezen, waardoor het bijna onmogelijk was om de verkoop te sluiten. Uiteindelijk werd hij maandag naar het kantoor geroepen, waar hij de ontslagbrief kreeg in aanwezigheid van een andere partner. “Hij heeft besloten afscheid te nemen om op te staan, omdat mijn metgezellen 10, 11 of 12 uur doen en ik niet,” hekelt hij.
De getuigenis wijst ook op een Constante drukwerkomgeving. “Het is een sector waarin mensen uren worden genoemd wanneer het niet overeenkomt, zelfs 's nachts, om formaties te verkopen,” zegt hij, voordat hij bekritiseert wat in aanmerking komt als “Cutter en middelmatige bedrijven.” In uw bericht, geclaimd openbaar onderwijs Als alternatief voor particuliere academies en andere jongeren aanmoedigde om 'voor niemand te buigen'.
De video is op grote schaal in netwerken verspreid en draagt bij aan een terugkerend debat over de precaire arbeid in de particuliere sector. In Spanje stelt het statuut van de werknemers dat vast De gewone dag mag niet langer zijn dan 40 uur per weekmet een maximum van negen uur per dag, tenzij anders overeengekomen in collectieve overeenkomst.
Bovendien heeft het grondwettelijk hof de ontslagen die zich voordoen als vergelding tegen een werknemer voor het uitoefenen van hun rechten of het instellen van klachten vóór de Company Committee. De afscheidsarbeider beweert dat haar zaak Het moet onderworpen zijn aan een Arbeidsinspectie: “Mijn manier om zich niet aan illegale dingen te willen aanpassen, is met een ontslag gekomen,” concludeert hij.
Onbetaalde praktijken en salarissen die niet voldoende zijn om te leven
Twee dagen later publiceerde de jonge vrouw een tweede video waarin ze de ontvangen steun bedankte en Hij reageerde op de kritiek van degenen die “glasgeneratie” overschreden. Zorgt ervoor dat het geen individueel probleem is, maar structureel: “Ze vertelden ons al ons leven dat we hebben bestudeerdom te vormen, en zo zijn we allemaal overvorm. “Hij legt uit, na jarenlange universitaire studies en een masterdiploma, De meeste jonge mensen Ze ontmoeten elkaar “Absurde contracten, onbetaalde praktijken of salarissen die niet toestaan om te betalen. ”
De journalist kaagt aan dat, altijd werkte sinds hij haar studie voltooide, heeft alleen een betaalde baan gehad met betrekking tot de sector. De rest, zegt hij, zijn precaire en slecht betaalde beroepen geweest. “Met 25 jaar, alleen wonen sinds de 18, Ik blijf de vloer delen En dat het helaas mijn situatie zal zijn tot waarschijnlijk de 30, ”legt hij uit in zijn boodschap, waarin hij verwijt degenen die het bekritiseren dat” ze spreken vanuit de neerbuigendheid van het gemiddelde leven opgelost “.
Tien werken in vier jaar
In een van de video's neemt het een meer biechtstoon aan. De jonge vrouw toonde haar agenda, die “20 dagen duurde” omdat ze werd ontslagen, en het nabijgelegen beoordeelde tien of elf banen die hij de afgelopen vier jaar heeft gehad: Praktijken zoals DRAFTER in televisies en musea, verantwoordelijke banen van gemeenschapsmanager en communicatie, evenals een winkelier in grote oppervlakken, teleopeora of commercial.
Verschillende van die ervaringen werden gekenmerkt door de Gebrek aan vergoeding, tijdelijke contracten of situaties voor intimidatiewerkzaamheden. “Alleen in 10% van mijn banen heb ik kunnen doen wat we in alles moeten doen: teken, een loonlijst en juridische voorwaarden hebben”, zegt hij.
In zijn verhaal geeft hij toe met ironie gevoel als 'Bethlehem van Er is niemand die hier woonthet koppelen van precaire banen zonder stabiliteit, “maar voegt eraan toe dat hij ernaar streeft naar een baan die hem in staat stelt” met waardigheid te leven, huur te betalen en althans op vakantie te gaan “.
