Deze week werd bekend dat het Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid (INSS) communiceert de reden voor ziekteverlof in geval van secundaire invaliderende menstruatie (pijnlijke menstruatie) of abortushoewel dit een schending is van het fundamentele recht op privacy van de werknemer. Een feit dat ze vanuit het Ministerie van Sociale Zekerheid zouden rechtvaardigen in de speciale behandeling die deze ziekteverlof krijgen, die vanaf de eerste dag wordt betaald (vandaar de noodzaak om dit te communiceren).
Er is echter een groot publiek debat over deze kwestie geopend. En de algemeen secretaris van de UGT heeft zich bij hem aangesloten, Pepe Álvarez, die de sociale zekerheid heeft gevraagd om bedrijven niet expliciet te informeren over de oorsprong van ziekteverlofook al komt dat door deze bijzondere situaties. Sterker nog, ze hebben eraan toegevoegd dat Als dit zo is, zullen zij dit bij de rechtbank melden.
“De sociale zekerheid moet al het ziekteverlof respecteren en op gelijke voorwaarden behandelen (…) en ik denk dat ze een einde moet maken aan deze poging, die dag in dag uit lijkt, om in dit geval de werknemers de schuld te geven, maar aan de werknemers uit een algemeen perspectief van het ziekteverzuim dat in ons land plaatsvindt”, hekelde hij.
Om dit bijzondere ziekteverlof te identificeren, worden codes gebruikt.
In de ziekteverzuimrapporten die de gezondheidsdiensten of de onderlinge partners van de sociale zekerheid naar de bedrijven sturen, wordt de oorzaak die de tijdelijke arbeidsongeschiktheid van de werknemer veroorzaakte niet vermeld. Werknemers zijn ook niet verplicht de reden van hun verlof bekend te maken, net zoals het bedrijf de onderlinge verzekeringsmaatschappij niet kan dwingen deze aan hen bekend te maken.
Tegenovergestelde zou het fundamentele recht op privacy van de werknemer schendendat is opgenomen in artikel 18 van de Spaanse grondwet. En bovendien Artikel 9 van de Europese Verordening 2016/679 verbiedt de verwerking van persoonsgegevens die gegevens met betrekking tot de gezondheid onthullenevenals de reden van ziekteverlof.
Zoals eerder vermeld, communiceert het INSS echter de reden voor de intrekking in gevallen waarin deze optreedt als gevolg van secundaire invaliderende menstruatie, zwangerschapsafbreking of voor de periode tussen de eerste dag van de negenendertigste week van de zwangerschap tot de bevalling.
Deze communicatiezoals gerapporteerd via het RED News Bulletin, Het gebeurt via een aantal codesniet rechtstreeks, maar ze onthullen de reden voor de tijdelijke arbeidsongeschiktheid van deze werknemers. Bronnen van de sociale zekerheid, geraadpleegd door Europa Press, hebben dit ook uitgelegd en verdedigen dat bedrijven niet “letterlijk” op de hoogte zijn van de oorsprong van deze verliezen.
Ze hebben ook uitgelegd dat er in het INSS Companies File (FIE), waar bedrijven de opnamebijdragen downloaden, een extra veld is met de naam “Speciale IT-situaties”, waarin de bovengenoemde situaties worden ingekaderd.
Verschillende advocaten hebben erop gewezen dat dit een probleem is moet het Spaanse agentschap voor gegevensbescherming bereikenzodat ze kunnen beoordelen of er sprake is van een schending van het recht op gegevensbescherming van de werknemers die gebruik maken van dit ziekteverlof, hoewel dezelfde bronnen hebben aangegeven dat deze organisatie afgelopen april heeft vastgesteld dat De huidige mededeling van het INSS brengt geen onregelmatigheden op het gebied van de gegevensbescherming met zich mee.
Van de Sociale Zekerheid melden ze volgens Europa Press ook dat de INSS “binnen hun beperkte actieradius op dit gebied en zich bewust van de delicate kwestie die voorligt”, de informatie die aan bedrijven wordt verstrekt, heeft verminderd en “de codes heeft herschikt van situaties die hebben gemeenschappelijke kenmerken in de FIE.
