Begin dit jaar heeft UGT een verzoek ingediend bij het Europees Comité voor Sociale Rechten (CEDS). eisen een hogere vergoeding voor overwerkgebaseerd op het Europees Sociaal Handvest dat Spanje in zijn geheel heeft geratificeerd (hetzelfde op grond waarvan de ontslagvergoeding moet stijgen). In het bijzonder omvat artikel 4.2 daarvan het recht van werknemers op een “verhoging van de beloning voor overuren, behalve in bepaalde bijzondere gevallen”, maar Deze verhoging is niet opgenomen in het Arbeidersstatuut.
In artikel 35 van het statuut wordt eenvoudigweg vastgelegd dat “door middel van een collectieve overeenkomst of, bij ontstentenis daarvan, een individueel contract, de keuze zal worden gemaakt tussen het betalen van overuren voor het vastgestelde bedrag, dat in geen geval lager mag zijn dan de waarde van het gewone uur, of compenseren voor gelijkwaardige perioden van betaalde rust.” Dat wil zeggen dat de wet toestaat dat overuren hetzelfde worden betaald als gewone uren, en niet duurder, wat voor UGT in strijd zou zijn met het Europees Sociaal Handvest.
Echter, De regering deelt dit standpunt niet en in reactie op de klacht van de vakbond heeft zij, zoals La Información heeft vernomen, verdedigd dat het Arbeidersstatuut deze verhoging van de beloning voor overuren delegeert aan collectieve onderhandelingen. Op deze manier is de Executieve van mening dat het Europees Handvest wordt nageleefd. In dit verband verdedigt het Openbaar Ministerie ook dat het niet nodig is dat dit recht in een norm wordt opgenomen, zoals het al geregeld is in collectieve arbeidsovereenkomsten.
In die zin geeft de regering, volgens het document waartoe bovengenoemde media toegang hebben gekregen, aan dat 60,68% van de collectieve overeenkomsten specifieke clausules bevat waarin aanvullende beloningen worden vastgelegd, terwijl ze in nog eens 20% worden gecompenseerd met perioden van betaalde rust. Nu moet de UGT op deze beschuldigingen reageren en de regering zou met een nieuw antwoord kunnen komen, hoewel het de CEDS zal zijn die duidelijk zal maken of het Europees Sociaal Handvest al dan niet wordt nageleefd.
De hervorming van de tijdregistratie, de sleutel tot overuren
Vanuit de regering, en meer specifiek vanuit het ministerie van Arbeid, in handen van Yolanda Díaz, werken ze aan het beëindigen van niet-geregistreerde overuren, iets dat ook de vakbonden zorgen baart. Daartoe hebben zij in het kader van de onderhandelingen over de arbeidstijdverkorting een hervorming van de urenregistratieom het ‘betrouwbaar, digitaal en toegankelijk’ te maken.
Een van de belangrijkste nieuwigheden zal dit digitaal worden De Arbeidsinspectie krijgt er op afstand toegang toedat wil zeggen dat u elektronisch toegang hebt tot de tijdregistratie. Bovendien zullen de straffen met betrekking tot de arbeidstijd ook toenemen.
