Ricardo Abellán, elektricien: “het is moeilijk om salarissen aan te bieden waarmee jongeren willen werken”

Nieuws
Ricardo Abellán, elektricien: “het is moeilijk om salarissen aan te bieden waarmee jongeren willen werken” |Tiktok | AI

WhatsApp-pictogram
linkedin-pictogram
telegrampictogram

De professionals uit sectoren als de bouw, vervoerhet veld of vee hebben bij vele gelegenheden het enorme probleem geuit dat de Jongeren willen het generatiestokje niet overnemen van de meeste veteranen. Stemmen als die van Javi, een metselaar, zijn al gehoord, die dat aan de kaak stelt Bouwondernemers zijn degenen die bang zijn om jongeren op te leidenterwijl in de elektriciteitssector het probleem vergelijkbaar is.

Ricardo Abellán (Albacete) is elektricien en maker van inhoud op sociale netwerken waar zijn Tiktok-account (@dombydomotica) al staat heeft ruim 115.000 volgers en miljoenen likes. In een van zijn video's bespreekt hij de arbeidsomstandigheden van elektriciens in Spanje, de concurrentie van grote bedrijven en het gebrek aan aantrekkelijkheid dat deze beroepen hebben onder de nieuwe generaties van vandaag.

Veel van deze jongeren kiezen liever voor een universitaire opleiding dan voor een meer praktisch beroep. Hoewel de gegevens van de Actief Bevolkingsonderzoek (EPA) van het derde kwartaal laat de werkgelegenheidsgroei zien, er is nog steeds een tekort aan loodgieters, timmerlieden of metselaars.

“We hebben een groot probleem met elektriciens, metselaars of loodgieters”

Abellán begint zijn video door te stellen dat “we een groot probleem hebben met beroepen als metselaars, elektriciens, loodgieters… en die zijn er niet.” Een bewijs hiervan is het aantal oproepen dat u dagelijks ontvangt. “Ze vertellen me dat ze niemand kunnen vinden, en als ze me bellen, heb ik een wachtlijst van enkele weken. “Soms zeg ik nee, ik kan ze niet helpen.”.

En bij bedrijven is de kwestie anders. “Als ze een elektricien willen inhuren omdat ze dat nodig hebben personeel uitbreiden, ze ontdekken dat er niemand is en dat komt niet door training, want ik denk dat mensen nu beter opgeleid zijn dan ooit.”

Het probleem is volgens hem dat er een gebrek aan verlangen is. “Bedrijven kunnen geen hoge salarissen bieden, wat ook een probleem is dat voortkomt uit het aantal belastingen betaald door zelfstandigen”.

“Het is onmogelijk om te concurreren met de ‘piraten’ die de prijzen opdrijven”

Bij het analyseren van de problemen waarmee elektriciens worden geconfronteerd, verschijnen de zogenaamde ‘piraten’ die ‘de prijzen verlagen’ en ‘er zit meer in elektriciteit dan in welke andere handel dan ook, daar kun je niet tegen concurreren als iemand niet geregistreerd is.’

Aan de andere kant zijn er “gigantische bedrijven die de markt betreden en overnemen en ik wil geen namen noemen, een daarvan heeft de naam van een octopus. Wanneer je een oplaadpunt aanbiedt voor X bedrag, biedt dit bedrijf het aan voor X minus 700 euro, Ik kan niet uitleggen hoe ze die prijzen bepalen en natuurlijk hebben ze de markt vernietigd”.

“Er is een gebrek aan wil en aan de andere kant is het moeilijk om te groeien, beide omdat we geen salarissen kunnen bieden waarmee jongeren zin hebben om te werken. Aan de andere kant hebben we mensen die volledig in B werken en aan de andere kant zijn er van die macrobedrijven die alles pakken. Hoe lossen we dat op? Nou, ik kan niets bedenken.”