De minister van Digitale Transformatie en Openbare Dienstverlening, Oscar Lopez, heeft verdedigd dat tijdelijke werkgelegenheid bij de General State Administration (AGE) is teruggebracht tot 4%een cijfer dat veel lager is dan het cijfer dat in de autonome gemeenschappenwat bijna 39% was (38,8%) en in lokale entiteiten (38,6%). Het bericht van de minister over de vermindering van de tijdelijke werkgelegenheid bij het Algemeen Rijksbestuur arriveert vlak bij de deur van de bijeenkomst die aanstaande vrijdag zal plaatsvinden en waarin de regering hoopt de 35-urendag in de AGE goed te keuren.
Tijdens de sessie van afgelopen woensdag in het Congres van Afgevaardigden heeft López deze gegevens ingekaderd in een poging van de uitvoerende macht om te corrigeren wat hij omschreef als een “chronisch probleem” van de publieke werkgelegenheid in Spanjevooral geconcentreerd in gebieden die onder de autonomie vallen, zoals gezondheidszorg en onderwijs. De minister vermeed het om regionale overheden direct verantwoordelijk te stellen, maar riep op tot gezamenlijke actie: “Het is een probleem van iedereen”, stelde hij.
De minister van Openbare Zaken benadrukte ook dat de vermindering van de tijdelijke werkgelegenheid bij de centrale overheid een reactie is op het beleid dat de afgelopen jaren is gepromoot, waaronder de in 2021 goedgekeurde wet om een einde te maken aan de onzekerheid in de publieke sector. Bovendien benadrukte hij dat met de 300.000 posities die door interim worden bezet het is mogelijk gebleken om te voldoen aan de afspraken die met Brussel zijn gemaaktdie de doelstelling van de Europese Unie ruimschoots overtreffen.
Meer gestabiliseerde plaatsen dan de vastgelegde plaatsen
Specifiek, López schatte het aantal tot nu toe gestabiliseerde plaatsen op 400.000, dat wil zeggen 100.000 meer dan verwacht. aanvankelijk. Dit proces van regularisatie van de werkgelegenheid bij de overheid is een van de pijlers geweest van de strategie van de regering om het hoge percentage tijdelijke werkgelegenheid terug te dringen dat is geërfd na jaren van beperkingen op het aanbod van openbare werkgelegenheid.
De minister verwees ook naar de toekomstige Wet op de Publieke Dienst, die momenteel in het Congres wordt behandeld, als een sleutelstuk om deze vooruitgang te consolideren en het personeelsbeheer in overheidsdiensten te moderniseren. “Ik hoop, wens en vertrouw erop dat dit congres deze wet kan uitvoeren.”‘Het baart ons grote zorgen’, zei hij.
Politieke druk om de maatregelen aan te scherpen
Uit het parlementaire debat bleek echter dat de consensus nog lang niet gesloten is. Vanuit de oppositie stelde Podemos-afgevaardigde Ione Belarra de steun van haar fractie voor de wet op het garanderen van ‘fixity now’ voor interim-arbeidersdat anticipeert op een complex wetgevingsproces, aangezien Óscar López zei dat hij de interims niet permanent zou maken, waarmee hij de eisen van Podemos tegenspreekt.
De kloof tussen de lage temporaliteit van het centrale bestuur en de hoge cijfers in de gemeenschappen en gemeenteraden weerspiegelt in ieder geval een structureel onevenwicht in de Spaanse publieke werkgelegenheid. Hoewel de regering aanspraak maakt op vooruitgang, blijft de uitdaging om deze reductie uit te breiden naar alle regeringen hangende en zal deze in grote mate afhangen van de coördinatie tussen institutionele niveaus en de ontwikkeling van de stabilisatieprocessen die nog aan de gang zijn.
