Is het mogelijk om ontslag te nemen om zich om te scholen en werkloosheid te ontvangen?
Voorheen onverenigbaar met het verkrijgen van een werkloosheidsuitkering, gaat het ontslag in het kader van een professionele omscholing opensinds 1 oktober 2019van de rechten op de Pôle Emploi. Deze financiële bijstand voor professionele omscholing, vaak waardevol voor het verzekeren van een inkomen, wordt echter onder bepaalde voorwaarden toegekend.
Voordat u uw huidige functie neerlegt, moet u controleren of u voldoet aan alle vereisten voor: WW-uitkering aanvragen als onderdeel van uw omscholing.
- 5 jaar ononderbroken beroepsactiviteit rechtvaardigen, d.w.z. minstens 1.300 gewerkte dagen tijdens de 60 maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst.
- Privaatrechtelijke werknemer zijn met een vast contract, voltijds of deeltijds.
- Een professioneel omscholingsproject nastreven waarvoor een vervolgopleiding nodig is, of een project om een bedrijf op te richten of over te nemen.
- Verantwoorden het echte en serieuze karakter uw professionele project, dat zal worden beoordeeld en gevalideerd door de Regionale Gemengde Interprofessionele Commissie (CPIR), volgens de procedures uiteengezet in Decreet nr. 2019-796.
- Voorafgaand aan uw ontslag professioneel ontwikkelingsadvies hebben verkregen van een structuur of een erkende professional: APEC voor uitvoerende werknemers, of operators waarnaar wordt verwezen door France Competences voor andere werknemers.
Noteren : vallen niet onder deze ontslagregeling voor professionele omscholing: werknemers met een contract voor bepaalde tijd, ambtenaren, zelfstandigen, werknemers die in de sector van het eigen risico hebben gewerkt.
Welke stappen moeten worden genomen om ontslag te nemen als onderdeel van een professionele omscholing?
Zodra u zeker weet dat u aan de voorwaarden voldoet om te kunnen ontslag nemen terwijl u profiteert van steun van Pôle Emploimoet u een specifieke procedure volgen om ze effectief te kunnen verkrijgen.
- Vraag advies over professionele ontwikkeling voordat u uw arbeidsovereenkomst beëindigt. Deze gratis dienst maakt het mogelijk om het echte en serieuze karakter van uw project te valideren voordat uw dossier naar de commissie gaat. In dit stadium is het de bedoeling om de haalbaarheid van het professionele project te valideren: risico’s, middelen die moeten worden ingezet, verbintenissen die moeten worden nageleefd, marktopportuniteiten, enz.
- Bereid vervolgens het bestand voor om naar de Validatiecommissie te sturen vanuit uw werk- of verblijfplaats. Opgelet: de inhoud die in het dossier moet worden opgenomen, varieert naargelang de aard van uw project (opleiding of oprichting/overname van een onderneming).
Na onderzoek van uw dossier (ernst en implicaties van het project, testament van de projectleider), de commissie neemt binnen 2 maanden contact met je op.
Vanaf de datum van validatie door de Commissie heeft u een 6 maanden om te registreren bij de Pôle Emploi en dat kan ook een WW-uitkering krijgen als onderdeel van uw beroepsomscholing.
Voorbeeld ontslagbrief voor een omscholingsproject
Getuigenis: Hij nam ontslag om zich om te scholen
Al meer dan 13 jaar projectmedewerker in een cultureel centrum, Joachim is nu gespecialiseerd in welzijnsmassage. Een oriëntatie is in de loop der jaren volwassen geworden na een eerste vaardigheidsbeoordeling in 2012, shiatsu-training in 2014 en coaching in 2017.
Tot op heden kan ik me volledig wijden aan de lancering van mijn activiteit terwijl ik hulp krijg van de Pôle Emploi.
” Na mijn coaching kwamen er verschillende oriëntaties naar voren : imagoberoepen, manuele beroepen en de welzijnssector. Ik richtte me op wellness, natuurgeneeskunde, voeding en massage. Uiteindelijk besloot ik me aan massage te wijden: naast het samenbrengen van alle criteria die voor mij van belang waren voor mijn toekomstige baan (de handmatige dimensie, het welzijnsaspect en de autonomie van het werk), werd de opleiding erkend bij RNCP-titel, criterium dat vereist is om mijn opleiding te laten ondersteunen door mijn CPF. »
In november 2018 deed Joachim een aanvraag voor individueel opleidingsverlof bij zijn werkgever, die werd gevalideerd. In september 2019 kan hij beginnen aan zijn omscholing met behoud van zijn voltijds vast contract. Tot juli 2020 wijdt hij 3 dagen per maand aan zijn opleiding tot welzijnsbeoefenaar. Voor het behalen van het diploma is wel het doorlopen van een stage van 70 uur en een beroepsdossier vereist. Het was toen dat Joachim besloot zijn CDI te verlaten.
“Overeengekomen opzegging is in dit geval de aanbevolen optie, maar die was mij al geweigerd door mijn werkgever. Ik heb toen een professionele ontwikkelingsadviseur ontmoet en vervolgens mijn dossier voor het opzetten van een bedrijf bij de Commissie ingediend, verplichte stappen voordat ik mijn ontslag voor professionele omscholing als u van het apparaat wilt profiteren. Tot op heden kan ik me volledig wijden aan de lancering van mijn activiteit terwijl ik hulp krijg van de Pôle Emploi. »