De Sociale zekerheid heeft de term uitgebreid Dus die zelfstandige werknemers Ze huren werknemers in hun eerste high in kan Voltooi het proces voor het inhuren.
In het bijzonder, het openbare lichaam tot uitgebreid drie tot vijf kalenderdagen De periode voor zelfstandige Vraag de eerste high van de werkende persoon Na de toewijzing van het sofinummer (NUSS) of Affiliation Number (NAF).
Bovendien herinnerde de sociale zekerheid zich dat werknemers niet naar de openbare lichaamskantoren hoeven te verhuizen om hun affiliatienummer te verkrijgen, maar dat, zijnde de eerste high, Het bedrijf zal het proces voor de werknemer uitvoerenhoewel werknemers deze operatie ook zelf kunnen uitvoeren van de Toepassing voor mobiele importapparaten.
Op dit moment heeft ongeveer een half miljoen freelancer een werkwerker, volgens de laatste gegevens van het autonome werk van het ministerie van inclusie, sociale zekerheid en migraties.
- De werkelijke datum van de werknemer is mogelijk niet na de toewijzing van de Nuss in meer dan vijf dagen
- Registreer de werknemer niet in de aangegeven periode omvat sancties voor het bedrijfsleven van 3.000 euro
De werkelijke datum van de werknemer is mogelijk niet na de toewijzing van de Nuss in meer dan vijf dagen
Zoals de sociale zekerheid al zei, zal het zelfbewerkingen sinds dit jaar de mogelijkheid hebben om de eerste high van hun werknemers te verwerken, na de toewijzing van de Nuss, binnen een periode van Vijf kalenderdagen, Een procedure die wordt uitgevoerd via het netwerksysteem.
Het is een nieuwigheid die de procedure -procedure vergemakkelijkt door de beschikbare periode te verlengen om de hoge procedures te voltooien die zijn uitgevoerd door al die autonome werkgevers die werknemers inhuren in hun eerste baan.
Ook de datum Echt hoog is mogelijk niet voorafgaand aan de NUSS -toewijzingsdatum, noch later in meer dan vijf dagen.
Hoe u het werk zelf kunt uitvoeren
Als de werknemer het niet heeft, zal het in principe het bedrijf zijn om het via het netwerksysteem te vragen zoals vermeld. Moet presenteren Het Ta1 -model, ondertekend door de werknemer, samen met Uw nationale identiteitsdocument of uw buitenlanders of paspoortkaart.
De provinciale directeur van de algemene schatkist van sociale zekerheid of administraties zijn ook in staat om te oefenen op verzoek van de inspectie van arbeid en sociale zekerheid (soa's), of “van de gegevens die in de managing -entiteiten zijn uitgevoerd” in het licht van de inbreuk op de verplichting.
Bovendien zal de resolutie op de toepassing een maximale periode van 45 dagen bereiken. Als deze periode geen reactie heeft ontvangen, Stilte zal als positief worden beschouwd, Daarom zal de toepassing worden beschouwd als geschat.
De autonome moet de rechtvaardiging van ontslag aan de werknemer verkrijgen
Over het algemeen staat de ontslag van werknemers via het netwerksysteem toe Krijg een bewijs van de tijd en datum waarin de werknemer werd ontslagen. Op deze manier kan het autonome kan Bewijs naleving van uw verplichtingen voor de administratie.
Opgemerkt moet worden dat het sofi -nummer het aangesloten nummer zal worden op het moment dat de kandidaat aan de arbeidsrelatie begint.
Registreer de werknemer niet in de aangegeven periode omvat sancties voor het bedrijfsleven van 3.000 euro
Terwijl Jaume Barboons, Labour -advocaat en partner bij management barboons, deze media herinnerde, is het belangrijk dat zelfwerkende werknemers hun werknemers in de deadlines ontslaan en met de vereiste vereisten, om sancties te voorkomen die, althans, Ze bereiken 3.126 euro per werknemer.
De wet van overtredingen en sancties in de sociale orde (soepel) stelt in zijn artikel 22.2 vast om de registratie van werknemers buiten te vragen of niet om de initiële aansluiting te vragen, impliceert het A ernstige overtreding die economische boete met zich meebrengt, Hoewel, in dit geval, de wijzigingen die door de sociale zekerheid worden toegepast binnen de term voorstander van het proces in het geval van werknemers die vóór hun eerste high zijn.
In het bijzonder zijn de boetes verzameld door de gladde door schending van de deadlines Ze variëren van 3.126 euro tot 10.000 voor elke werknemer, Met de volgende graden:
- Van 3.126 tot 6.250 euro tot zijn minimale graad.
- Van 6.251 tot 8.000 euro in het midden van de middelste klas.
- Van 8.001 tot 10.000 euro tot zijn maximale graad
Volgens de arbeidsadvocaat moet de ontslag van de werknemer altijd worden uitgevoerd vóór het aanbieden van de dienst, zelfs als dat zo is proeftijd van de werknemer in kwestie.
