De werkgeversorganisaties CEOE en Cepyme trekken zich terug uit de sociale dialoog met het Ministerie van Arbeid en verwerpen het laatste voorstel dat op de arbeidstijdverkorting naar 37,5 uur zonder salarisverlaging. Het bestuur van beide werkgeversorganisaties heeft het unaniem afgewezen. Wat zal er vanaf nu gebeuren?
Volgens de organisatie onder leiding van Antonio Garamendi, “Als deze verkorting van de arbeidsuren bij wet wordt goedgekeurd, zou dit het raamwerk voor collectieve onderhandelingen verzwakken en veel bedrijven, vooral kmo’s en zelfstandigen, en waar de sectoren met de grootste bijdrage aan het bbp onder meer gekoppeld zijn aan de dienstensector of toerisme.
Wat gebeurt er voortaan met de arbeidstijdverkorting?
Na de weigering van de werkgevers om aan de tafel van de sociale dialoog deel te nemen, De staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey heeft gewaarschuwd voor de stappen die het Ministerie van Arbeid vanaf dit moment zal nemen. De portefeuille van Yolanda Díaz zal proberen overeenstemming te bereiken over de werktijdverkorting met de vakbonden, “aangezien het een verplichting jegens de burgers is.” En ook met de belangrijkste partner van de coalitieregering.
Dit kan ernstige gevolgen hebben alle hulp of buitengewone maatregelen verdwijnen zodat zelfstandigen en ondernemers qua productiviteit geen last ondervinden van deze arbeidstijdverkorting. Van Europa-pers Ze wijzen erop dat Labour twijfelt aan de vakbonden “Ze zullen bereid zijn een aantal van de door het ministerie voorgestelde maatregelen over te nemen, zodat CEOE en Cepyme de werktijdverkorting zullen steunen.”
Welke steun voor bedrijven en zelfstandigen zou kunnen verdwijnen bij de onderhandelingen over arbeidstijdverkorting?
Tijdens de bijeenkomst van de laatste tripartiete dialoogtafel presenteerde Labour verschillende voorstellen aan de vertegenwoordigers van het bedrijfsleven die in de lucht konden blijven, zoals hieronder weergegeven.
De eerste is een toekenning van directe steun voor een bedrag van maximaal 375 miljoen euro Gericht op kleine en middelgrote bedrijven met minder dan vijf werknemers in de sectoren horeca, landbouw, handel, kappers en schoonmaak. Ze zouden een uitbreiding zijn van de Digitale Kit en de Consulting Kit, beheerd door het Acelera Pyme Plan.
Daar komt nog een steunbedrag van 6.000 euro bij voor micro-ondernemingen in de KMO 375 Plangericht op bedrijven met minder dan 10 werknemers. Dit plan omvat adviesmaatregelen en bonussen voor het creëren van vaste werkgelegenheid en omzetting van deeltijdcontracten naar voltijdcontracten afgeleid van deze urenverkorting.
De bonussen moeten nog worden gedefinieerd en kunnen variëren van 20% tot 100% van de bedrijfsbijdragen, en hoger kunnen zijn voor het in dienst nemen van jongeren en vrouwen.
