Labour bevestigt het: werknemers hebben het recht om “niet bereikbaar te zijn” buiten hun werkdag en communicatie op welke manier dan ook is verboden.
Het Ministerie van Arbeid heeft vanaf het begin duidelijk gemaakt dat de verkorting van de werkdag twee basispijlers zou hebben: de hervorming van de tijdregistratie en de hervorming van de arbeidstijd. recht op digitale ontkoppeling. Dit komt tot uiting in …