Alcampo Hij heeft er een voorgesteld Beoordeling van uw arbeidsvoorschriftenbestand (ere)die aanvankelijk het ontslag van 710 werknemers in Spanje overwoog. Het nieuwe voorstel, opgevoed tijdens de zesde vergadering van de dialoogtabel met de vakbonden, zou dit cijfer verminderen 565 mensendankzij een heropenend model van centra onder een nieuw compleet wekelijks activiteitenformaat en door Het verzamelen van hun werknemers die door deze ontslagen worden getroffen in andere vestigingen.
Het nieuwe Alcampo -model dat meer ontslag zal voorkomen
De voedselketen is overgebracht naar de Vakbonden Zijn bedoeling van Houd enkele van de centra open Aanvankelijk gepland voor afsluiting, met de voorwaarde dat ze een Zevendaags operationeel formaat. Deze strategie, toegevoegd aan het werkaanbod in andere winkels in de groep, zou het mogelijk maken om 145 banen te behouden.
Van de Unie Heftigmeerderheid in de sector, waardeerden ze de vooruitgang als een stap in de richting van begrip. “Posities zijn opnieuw benaderd”, zeiden ze in een verklaring na de vergadering. Van zijn kant, CCOO Hij erkende “bepaalde vooruitgang”, hoewel hij van mening is dat het bedrijf “zijn voorstel nog steeds kan verbeteren Minimaliseer de impact op de sjabloon”
Compensatie en bescherming van kwetsbare groepen
Tijdens deze nieuwe bijeenkomst heeft Alcampo aangeboden Compensatie van 28 dagen per jaar gewerktmet een limiet van maximaal 15 maandelijkse betalingenook de dekking uitbreiden naar 63 jaar.
Vakbonden hebben ook om een extra vergoeding van 3.000 euro Voor die werknemers die volledig tot gedeeltelijke tijd accepteren, als onderdeel van het interne verhuisplan.
Bovendien heeft hij zich ingesteld 200 het maximale aantal mensen van 50 jaar of meer dat kan worden beïnvloed door de ERE. Dit punt reageert op een Fics -verzoek aan Bescherm oudere werknemersen is voltooid met de expliciete uitsluiting van Zwangere vrouwen en mensen met dagreductie. In beide gevallen zal een specifiek systeem worden toegepast om elk geval te analyseren
Sjablooninstellingen na een bewerking om uit te breiden
De oorsprong van de Ere dateert uit de aankoop, in 2023, van 224 supermarkten door Alcampo. Hoewel de operatie was gericht op “dichter bij haar klanten”, voldeden sommige van de vestigingen niet aan de strategische criteria van het bedrijf: van een ongepaste locatie tot een lage economische prestaties.
Met een personeelsbestand van meer dan 23.000 werknemers in heel Spanje, heeft de ERE invloed op een totaal van 152 vestigingenwaarvan 25 worden ondersteund bij sluiting. De rest van de centra zal worden onderworpen Personeelsinstellingen in andere mate.
“In dit pad van transformatie is het essentieel om de resultaten te herstellen en te zorgen voor duurzame groei in elke winkel,” zei het bedrijf, dat de aanpassing verdedigde als een “moeilijke maar noodzakelijke beslissing.”
Onderhandeling is nog steeds openen de vakbonden dringen aan om betere omstandigheden en een groter aantal compliaties te bereiken. Het uiteindelijke resultaat is nog niet gesloten, maar Alcampo speelt veel meer dan een aanpassing: het werkklimaat en de goede naam ervan in wat te maken heeft met stabiliteit van werk.
