Steeds meer Spanjaarden besluiten buiten het land naar een baan te zoeken, op zoek naar betere economische omstandigheden. In dit kader werkt de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (SEPE), via het Europese netwerk EURESheeft nieuwe aanbiedingen gepubliceerd voor werk in Nederland (Nederland)met salarissen tot 3.700 euro per maand, maaltijden en accommodatie inbegrepen. Deze internationale vacaturebank volgt de lijn van andere mogelijkheden om in andere Europese landen met gratis huisvesting te werken, zoals de recente in Duitsland, die ook aantrekkelijke salarissen omvatte.
De meeste beschikbare functies hebben betrekking op belangrijke sectoren van de Nederlandse economie, zoals transport, bouw en industrieen voorafgaande ervaring is niet altijd vereist. Met deze aanbiedingen kunt u werken vast contract naar Nederlands rechtbijdragend en profiterend van lokale arbeidsrechten, inclusief ziektekostenverzekeringen en vakanties.
Vacatures in Nederland met accommodatie en vergoedingen
Enkele van de bedrijven die vacatures in Nederland hebben gepubliceerd op het portaal, waardoor de SEPE werk kan vinden in verschillende Europese landen en waarbij maaltijden, accommodatie of salarissen tot 3.700 euro zijn inbegrepen, zijn de volgende:
- Transdevopenbaarvervoerbedrijf, op zoek naar buschauffeurs in Utrecht. Salarissen variëren tussen 2.700 en 3.700 bruto euro per maandmet toeslagen voor nachten, weekends en feestdagen. Verder het bedrijf garandeert individuele accommodatie en diëten.
- Het agentschap 24/7 rijden biedt posities aan zoals vrachtwagenchauffeurs met Nederlands contractziektekostenverzekering en goedkope accommodatie voor geselecteerde kandidaten.
- In de industriële sector is Bankenchampignons zoekt onderhoudstechnici met salarissen tot 3.250 euro per maand.
- In aanbouw, vooral voor de montage van een kasde salarissen zijn rond 2.600 bruto euro per maandinclusief vervoer en accommodatie.
Hoewel veel aanbiedingen accommodatie en dieet omvatten, adviseren de SEPE en het Ministerie van Buitenlandse Zaken lees de voorwaarden goed dooromdat in sommige gevallen bepaalde kosten van het salaris kunnen worden afgetrokken. Bovendien is het gebruikelijk dat huisvesting wordt gedeeld met andere werknemers of dat het om collectieve huisvesting gaat. Het is daarom raadzaam om de feitelijke voorwaarden te bevestigen voordat u het aanbod accepteert.
Arbeidsomstandigheden en overwegingen waarmee rekening moet worden gehouden
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken herinnert ons eraan dat aanbiedingen die via SEPE en EURES worden beheerd doorgaans veilig zijn, maar van essentieel belang zijn Controleer het contract voordat u op reis gaat en verzoeken dat het wordt geschreven in een taal die de werknemer begrijpt. Het document moet details bevatten over soort werk, uren, accommodatie en duur van het contract.
Het is ook raadzaam om te controleren of er geen zijn agentuurclausules die snelle ontslagen mogelijk maken, en die duidelijk specificeren wat de gegarandeerd minimum aantal uren (bijvoorbeeld tussen de 30 en 35 per week), om te voorkomen dat variabele toeslagen het reële salaris verlagen.
Wat de vergoedingen betreft, deze moeten in het contract worden vermeld en hun bedrag en frequentie gedetailleerd vermelden, aangezien ze soms worden aangekondigd als “inbegrepen” zonder te specificeren of ze geheel of gedeeltelijk zijn.
Hoe u zich kunt inschrijven voor vacatures in Nederland
Geïnteresseerden kunnen de vacatures direct raadplegen op de EURES-portaalbeschikbaar op de website van de SEPEen filter op land “Nederland” of “Holland”.
Om te solliciteren, is het noodzakelijk om een CV in het Engels (of in het Nederlands indien gevraagd door het bedrijf), samen met een sollicitatiebrief En referenties van werk. In veel gevallen zullen kandidaten dit moeten doen interviews via videogesprek of technische tests.
Zodra het bod is geaccepteerd, is het raadzaam om het contract te ontvangen voordat u Spanje verlaat, zodat u het op tijd kunt beoordelen. Bij aankomst in het land zullen juridische procedures moeten worden doorlopen, zoals inschrijven bij de gemeente, het verkrijgen van het Nederlandse Burgerservicenummer (BSN) en het openen van een bankrekening.
